97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯系電話

研修課程

內訓

學位

首頁 > 企業內訓 > 習慣保證效率--行政管理

習慣保證效率--行政管理

發布時間:2023-08-25 點擊次數:158 來源:企業內訓

授課專家: [康旭講師] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 企業全員 課程目標: 【通過本課程您將學習到】
1、習慣對個人產生的影響
2、習慣對工作效率產生的影響
3、如何培養良好的工作習慣
課程大綱:

習慣保證效率


【為什么學習本課程】
為什么每天都很忙,卻老是忙而無功?為什么別人的工作干的總是有條有理,而你卻一塌糊涂?為什么感覺付出很多,得到的卻只是老板的批評?為什么沒有一刻空閑,到總結時卻說不出所完成的成果?歸根結底,只有一個答案:工作習慣問題!
如何學會把工作有效分類,減少工作中的盲目性;如何在工作中對別人說“不”,保證自己本職工作的完成質量;如何制定科學、實用的工作計劃,讓自己的工作有條不紊的進行;如何在工作中各方面都能養成良好的行為習慣??????
走進本課程,您將會得到意想不到的收獲!

【通過本課程您將學習到】
1、習慣對個人產生的影響
2、習慣對工作效率產生的影響
3、如何培養良好的工作習慣

【培訓方式】 現場互動40% 專業講解50% 模擬演練10%

【培訓時長】 6小時

【課程提綱】
導言
1、人和人有什么不一樣?
? 時間花費不一樣
? 人生態度不一樣
? 思維模式不一樣
? 習慣方式不一樣
2、習慣概述的3個問題
? 為什么需要習慣管理?
? 什么是習慣管理?
? 什么是習慣?
3、習慣解析
? “習”:習以為常,無意識、沒感覺
? “慣”:慣性使然,保持原狀,不會改變
? 習慣:長時期里逐漸養成的、一種無意識的行為、傾向,一時很難改變
4、習慣的養成
? 習慣 = 強迫 + 強化
? 怎樣“強迫”?
? 如何“強化”?
? 強迫成習慣,習慣成自然

一、 習慣對個人產生的巨大影響
1. 命相學的本質剖析
? 天命 —— 性格對人的影響
? 地運 —— 環境對人的影響
? 人德 —— 習慣對人的影響
2. 導致個人失敗的10種習慣
? 死不認錯
? 自欺欺人
? 眼高手低
? 自我滿足
? 依賴性強
? 沒大沒小
? 不懂分享
? 受挫力差
? 管理力差
? 內驅力差
3. 職業人必備的9種習慣
? 獨立思考
? 及時溝通
? 物品歸檔
? 提前計劃
? 及時總結
? 工作緊跟
? 匯報請示
? 換位思考
? 爭過讓功
4. 好習慣帶來的大收獲
? 承擔責任
? 協調一致
? 提高效率
? 保證時間
? 積累經驗
? 保障結果
? 領導支持
? 溝通順暢
? 潤滑關系

二、 工作習慣在工作中對效率的影響
1. 工作習慣的養成從“5S”管理開始
? 整理:區分必需和非必需品,現場不放置非必需品
? 整頓:30秒內找到要找的東西,進而減少不必要的耗時,提高工作效率
? 清掃:將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態,
? 清潔:將“整理”,“整頓”進行到底,并且制度化,管理公開化和透明化
? 修養:養成良好的“5S”管理的習慣
2. 導致效率低下的12種習慣
? 遲到早退,無故缺席
? 好講故事,不求結果
? 沒有結果,自暴自棄
? 得過且過,不求上進
? 獨自蠻干,不懂協作
? 缺乏思考,定位不清
? 嘴上一套,沒有行動
? 辦事拖拉,沒有計劃
? 不分輕重,浪費時間
? 想得很多,做的很少
? 凡事消極,缺乏自信
? 固執己見,與世隔絕
3. 流程決定結果,習慣提升效率
? 制定好工作流程,認真執行保證結果
? 保持好工作流程,養成習慣提高效率

三、 培養良好的工作習慣提高工作效率
1. 個人效率提升必備的6項修煉
? 良好的個人意識,保證正確的工作方向
? 良好的個人習慣,保證良好的工作狀態
? 良好的個人意愿,保證工作的驅動力量
? 良好的個人心態,保證高效的工作效率
? 良好的個人品德,保證來自各方的協助
? 良好的個人能力,保證工作順利的完成
2. 團隊效率提升8項習慣的培養
? 分配任務,明確任務
? 執行任務,相互協作
? 及時溝通,隨時調整
? 揚長避短,虛心受教
? 自我定位,勤于溝通
? 尊重他人。理解他人
? 目標一致,同心同力
? 忠于目標,堅持到底
3. 成功管理者必備的10項好習慣
? 嚴于律己,恪盡職守
? 自我控制,自我管理
? 深謀遠慮,高瞻遠矚
? 制定計劃,分派工作
? 上下協調,控制自如
? 隨機應變,適時調整
? 利用經驗,隨時教育
? 審時勢度,勇于創新
? 珍惜時間,做事效率
? 完成任務,學會分享




老師介紹:康旭講師

康 旭
西安講師聯盟品牌講師。西安洪杉企業管理咨詢有限公司簽約講師、西北地區《組織倫理學》第一人、員工職業化訓練專家、團隊管理與組建專家,Think & Practice培訓體系高級培訓師。
河南合眾智業合眾管理咨詢有限公司簽約講師
中國教育電視臺《東方名家》欄目特邀嘉賓
北京時代光華(西安)管理咨詢服務公司簽約講師
西北地區《職業經理人孵化工程》首席講師
陜西省工商聯合會特聘高級培訓師;
陜西省中小企業局咨詢顧問、特聘高級培訓師
具備十年以上企業管理及咨詢、培訓的工作經驗,獨創的“思維結合實踐”體系服務了近500家企業,積累了一整套適合于中國本土中小型企業“員工職業化”建設的解決方案。
授課特點:
以惟妙惟肖的語言、貼近生活的案例及小組討論、角色扮演、案例分析等多種新穎的培訓手法、互動體驗,讓學員通過切身體驗和領悟主動學習,從而站在企業管理者的角度去看待管理、面對問題,從意識層面的改變,最終達到行為的轉變。
培訓服務單位:
慧聰網、中國電信、海時達實業發展集團、廣州松日集團、家和超市、杭州華聯家具公司、恒鑫商務咨詢公司、北京邦德有限公司、北京中天生物科技有限公司、天津遠洋科技股份有限公司、陜西億洲公司、陜西浐灞集團、陜西相遠科技有限公司、嘉匯置業集團、遠揚科技實業、隆基地產公司、齊眾科技股份有限公司金科集團、中州科技股份、達能集團、東方大酒店、東盟營造、景天實業發展集團、北京環宇科技股份有限公司、齊眾科技股份有限公司、松下電子等近500家國內知名企事業單位。

擅長方向:企業職業化建設、組織倫理、團隊管理
核心課程:《企業員工職業化》系列、《企業倫理學》系列、《團隊管理與組建》系列

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內容均為第三方作者提供、網友推薦、互聯網整理而來(部分報媒/平媒內容轉載自網絡合作媒體),僅供學習參考,如有侵犯您的版權,請聯系我們,本站將在三個工作日內改正。
相關課程

    未能查詢到您想要的產品

97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
一区二区三区美女视频| 日韩美女精品在线| 五月综合激情日本mⅴ| 91在线国产福利| 国产亚洲女人久久久久毛片| 老司机一区二区| 欧美视频中文字幕| 一区二区在线观看免费| 色悠悠亚洲一区二区| 成人欧美一区二区三区白人| eeuss鲁一区二区三区| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 91色在线porny| 自拍偷拍亚洲综合| 欧美综合在线视频| 日本中文一区二区三区| 欧美三级中文字幕| 亚洲一区视频在线观看视频| 欧洲一区二区三区免费视频| 亚洲成在线观看| 日韩精品影音先锋| 亚洲激情自拍偷拍| 在线观看一区日韩| 日本在线播放一区二区三区| 欧美mv日韩mv亚洲| 午夜不卡在线视频| 欧美视频日韩视频在线观看| 三级久久三级久久久| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 岛国av在线一区| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 久久99国产精品免费网站| 国产婷婷色一区二区三区在线| 国产精品天干天干在观线| 欧美羞羞免费网站| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 色噜噜偷拍精品综合在线| 日韩激情一二三区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 色婷婷激情综合| 国产精品三级久久久久三级| 欧美在线观看禁18| 国产成人综合网| 丝袜国产日韩另类美女| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 免费人成黄页网站在线一区二区| 99精品国产一区二区三区不卡| 久久久久99精品一区| 91免费版在线| 成人av片在线观看| 国产高清成人在线| 毛片av中文字幕一区二区| 樱桃国产成人精品视频| 中文字幕精品一区| 久久免费看少妇高潮| 日韩欧美一区在线| 欧美电影一区二区| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 一区二区三区国产| 亚洲欧洲av在线| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 午夜久久电影网| 欧美性做爰猛烈叫床潮| av欧美精品.com| 成人免费观看男女羞羞视频| 久久成人免费网| 天堂成人国产精品一区| 一区二区三区四区精品在线视频| 在线观看成人免费视频| 97se亚洲国产综合自在线不卡 | 亚洲男同性恋视频| 亚洲国产精品激情在线观看| 精品欧美黑人一区二区三区| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 欧美人妖巨大在线| 欧美一区二区三区视频免费播放 | 国产老女人精品毛片久久| 日韩高清不卡在线| 蜜臀av国产精品久久久久| 精东粉嫩av免费一区二区三区| **性色生活片久久毛片| 国产精品久线在线观看| 国产精品乱码一区二区三区软件 | 亚洲午夜激情av| 午夜精彩视频在线观看不卡| 美女在线观看视频一区二区| 国产91综合一区在线观看| 一本色道久久加勒比精品| 欧美精品第1页| 日韩无一区二区| 国产欧美精品区一区二区三区 | 欧美xxxx老人做受| 久久久精品国产免大香伊| 国产亚洲自拍一区| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白 | 欧美一区二区三区色| 日韩精品最新网址| 中文字幕第一区综合| 亚洲成人动漫一区| 高清不卡一区二区| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 91片在线免费观看| 日韩一级视频免费观看在线| 国产精品美女久久久久aⅴ| 日本女优在线视频一区二区| av在线播放不卡| 精品久久久久久亚洲综合网| 亚洲美女淫视频| 高清视频一区二区| 欧美变态口味重另类| 亚洲国产欧美另类丝袜| 成人av资源在线| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 欧美精选一区二区| 最新国产成人在线观看| 国产精品一级片在线观看| 欧美一区二区黄| 亚洲午夜在线电影| 91视频一区二区三区| 国产欧美1区2区3区| 国产毛片一区二区| 色综合久久综合| 国产精品成人一区二区艾草| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 三级欧美在线一区| 欧美日韩一区成人| 亚洲一二三四久久| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 欧美无砖砖区免费| 最新日韩在线视频| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看 | 中文字幕中文字幕在线一区| 风流少妇一区二区| 国产精品福利一区| 欧美丝袜第三区| 日本中文字幕不卡| 国产亚洲一区二区三区| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| jvid福利写真一区二区三区| 中文字幕在线观看不卡| 国产在线播放一区| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 亚洲国产cao| 91精品午夜视频| 久久精品99国产精品| 国产欧美日韩不卡| 美国三级日本三级久久99| 日韩一区二区三区免费观看| 国产美女久久久久| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 老司机午夜精品| 久久综合99re88久久爱| 成人激情免费视频| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 精品88久久久久88久久久| 精品一区二区国语对白| 日韩理论片一区二区| 777亚洲妇女| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 精品成人免费观看| 色88888久久久久久影院按摩| 国产午夜亚洲精品不卡 | 久久成人18免费观看| 国产精品丝袜一区| 欧美精品日韩一区| 91在线小视频| 国产精品资源在线观看| 午夜精品久久久久影视| 国产精品久久久久aaaa樱花| 欧美高清视频www夜色资源网| 亚洲综合一区二区| 精品久久五月天| 在线观看日韩一区| 婷婷一区二区三区| 国产精品视频线看| 欧美xxxxxxxx| 日韩一区二区三| 欧美日韩一卡二卡| 99国产欧美久久久精品| 国产福利91精品| 久久成人精品无人区| 日韩av一级片| 日韩av一区二区在线影视| 亚洲高清在线精品| 亚洲国产欧美在线| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 欧美一卡在线观看| 美日韩一区二区| 国产精品伦理在线| 精品理论电影在线观看| 3atv一区二区三区| 9191久久久久久久久久久| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 91国在线观看| 欧美亚洲自拍偷拍| 欧美二区在线观看| 精品国产一区二区精华| 欧美性感一类影片在线播放| 91福利国产精品|
Processed in 0.589583 Second , 75 querys.