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打造巔峰團隊--團隊建設

發布時間:2023-08-26 點擊次數:159 來源:企業內訓

授課專家: [唐榮明博士] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 中高層團隊 課程目標: 課程目標和成果 (Learning Outcomes)
經過一天的訓練,學員在不同程度上有如下的收獲:
? 什么是團隊及巔峰團隊?
? 巔峰團隊的七項標準
? 團隊測評:成就與差距的認知
? 找出團隊的障礙并探求突破思路
? 體驗巔峰團隊
課程大綱:

人數要求 (Number of Participants)
為保證效果,30人以下為最佳。

培訓時間 (Time Allocation)
1日,6小時

課程大綱
Course Outline

模塊一、開篇――課程介紹

? 課程目標:不是來聽講傳團隊知識的;
是來經歷當場深入探討團隊問題并有突破方向和方法的
? 課程特性:實戰檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影
? 課程收獲:對領導力的新感悟、新理解,及發生行為轉變
? 課程要求:全情投入,真誠參與,突破自我,提升能力
? 期望管理:溝通期望,達成共識,相互協調,保證效果

模塊二、我們面臨著問題和挑戰
? 什么是團隊?-- 與群體有什么不同?
? 我們的團隊有哪些問題和挑戰
? 巔峰團隊的定義
? 巔峰團隊的七項標準的模型體系


模塊三、關于巔峰團隊的團隊測評
? 團隊分七項標準測評
? 總結團隊的優勢
? 探求團隊的弱勢


模塊四、突破我們的問題和挑戰
? 如何突破我們這些問題和挑戰?
? 分組討論:拿出方向和方法
? 大組匯報:充分討論,達成共識

模塊五、體驗巔峰團隊
? 當場體驗具有挑戰性的巔峰團隊訓練
? 總結這個體驗得到的收獲

模塊六、總結
? 巔峰團隊的總結
? 你要帶走的精華
? 你要行動的要領

老師介紹:唐榮明博士

介紹
唐榮明博士(美籍華人)
著名的全球領導力專家、教練
全球領導力聯盟創始人
北京和君咨詢有限公司高級合伙人
美國CIIS大學博士生導師
美國弗吉尼亞ODU大學博士學位
美國CIIS大學博士學位
清大總裁班教授
北京大學總裁班教授
職業背景:
? 兼任下列單位教授:美國Saybrook University及St Mary College, Carlifornia 碩士和博士導師,領導力專業;
? 豐富的管理經驗:曾在1989年與人合作在美創建中國村餐飲,用賣當勞的方法來戰勝附近的賣當勞、肯德基及漢堡王,曾先后任世界百強公司Texaco常年項目經理、美國PVG中國首席(CEO);
? 以“文武雙全專家”著稱,為中外企業六百余家客戶提供培訓和咨詢服務,超過1000場的培訓與演講經歷,受訓學員來自全球十余個國家達二萬余人;
? 超越教練方法論創始人、5-維競爭力系統創始人、NLP意識結構法(VLM)創始人、“3-Step Coaching”教練術創始人;
? 具有外企高管背景的實戰派培訓師、全國多家培訓機構簽約講師、企業戰略咨詢師;
? 中英文雙語授課能力,曾在26歲時(1988年)赴美國教英語,并有英文著作多本;
? 在32歲時成為美國CIIS大學管理博導、核心教授,擔綱領導力教練課程,有“全美最年輕的管理博導”之稱;

學術背景:
? 以優秀的成績在五年內取得美國著名大學管理碩士(Antioch University)、管理博士學位(Old Dominion University),他正在完成他的美國CIIS大學第二博士學位,有“中國首位科班出身的管理專家”之稱;
? 美國哈佛大學領導力專業證書;
? 在2006年成為世界頂級出版社SAGE的首位華人作者,出版《Synergic Inquiry(融合論)》,銷往世界各地,成為世界級管理專家;并于2010年在中信出版社出版中國首本總裁教練專著《打造總裁》;2011年在機工出版社出版《融合力》。
主講課程:
《GLI課程-超越領導力》、《GLI課程-巔峰執行力》、《GLI課程-教練式領導》、《GLI課程-教練式領導基本技能》、《GLI課程-如何激勵與輔導下屬》、《GLI課程-如何進行有效反饋》、《GLI課程-企業文化打造》、《GLI課程-打造高效團隊》、《跨文化溝通》、《融合戰略與行動 》等
重點客戶:(排名不分先后)
P&G(美國寶潔)、Texaco、IBM、AT&T、Apple、Oracle、Pacific Bell、GM、Chrysler、Sun Micro System、MCI、 AIA、British Petroleum、Shell、PMI 、ITP、PVG、 CIIS、JFKU、戴姆樂-柯萊斯勒-奔馳(中國)、中國石油、中化集團、上海航空、上海電信、中國網通、中國建行、中國銀行、招商銀行、中國農行、新興鋼管鑄造集團、上海外高橋投資集團、濰坊市委、七臺河市委、杭州委市、萬元集團、SVG投資集團、北京大學、清大 中工國際、蒙牛集團、李寧公司等。

課程形式:


培訓方式 (Training Methods)
? 最佳模型分享:分享最前沿、最佳理論模型,使學生當場認知、當場掌握,方便用于改變行為和指導實踐
? 現場測評反饋:用世界最先進的測評體系進行現場測評,使學員認識到自己的優勢、差距及不足,明確突破方向
? 實戰教練指導:通過各種現場體驗,及當場教練指導,針對學員進行提升和突破,達到立竿見影的效果
? 交互升華打造:利用交互式打造模式(Interactive Development Model),使個人學習、團隊互動和內容學習互動升華,使整個課程“活起來”,創造最佳學習成長氛圍。

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