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實(shí)景培訓(xùn)管理工程--綜合管理

發(fā)布時(shí)間:2023-08-29 點(diǎn)擊次數(shù):252 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家: [尹大楓] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 全體員工 課程目標(biāo): 讓員工快速成長(zhǎng)為中國(guó)同類(lèi)企業(yè)的尖兵,讓管理者成為行業(yè)的優(yōu)秀教練員 課程大綱: 序 企業(yè)現(xiàn)狀分析
第一章:什么是實(shí)景培訓(xùn)工程
第二章:為什么建設(shè)實(shí)景培訓(xùn)工程
第三章:怎么建設(shè)實(shí)景培訓(xùn)基地
第四章:實(shí)景培訓(xùn)建設(shè)的要求有哪些
第五章:實(shí)景培訓(xùn)建設(shè)的誤區(qū)
第六章:實(shí)景培訓(xùn)的前景
序 企業(yè)現(xiàn)狀分析
企業(yè)實(shí)景培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)
試點(diǎn)實(shí)景培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)
實(shí)景培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施制度
第一章:什么是實(shí)景培訓(xùn)工程
一、建設(shè)背景
二、什么是實(shí)景培訓(xùn)
三、實(shí)景培訓(xùn)工程的關(guān)鍵
四、實(shí)景培訓(xùn)工程的含義
五、實(shí)景培訓(xùn)工程的效果
第二章:為什么建設(shè)實(shí)景培訓(xùn)工程
一、為什么要實(shí)施實(shí)景培訓(xùn)工程
1、個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的需要
2、創(chuàng)新創(chuàng)效的需要
3、文化塑造的需要
4、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要
5、爭(zhēng)做行業(yè)第一的需要(長(zhǎng)久發(fā)展)
6、員工職業(yè)生涯業(yè)發(fā)展的需要(李勝利首席技師)
7、幸福指數(shù)的需要(名人)
二、實(shí)施實(shí)景培訓(xùn)工程的指導(dǎo)原則
1、按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則
2、增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、真實(shí)性、實(shí)效性
3、全面提高管理層管理水平和廣大員工的操作技能
第三章:怎么建設(shè)實(shí)景培訓(xùn)基地
一、 “實(shí)景”培訓(xùn)工程實(shí)施的對(duì)象
二、實(shí)景培訓(xùn)基地設(shè)置
三、實(shí)施“實(shí)景”培訓(xùn)的講師
四、“實(shí)景”培訓(xùn)的內(nèi)容
五、“實(shí)景”培訓(xùn)的教具
六、“實(shí)景”培訓(xùn)的辦班方式
第四章:實(shí)景培訓(xùn)建設(shè)的要求有哪些
一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要做的工作
二、實(shí)施單位要做的工作
三、培訓(xùn)實(shí)施和推廣單位要做的工作
四、考核單位要做的工作
“實(shí)景”培訓(xùn)工程運(yùn)行管理規(guī)定
第五章:實(shí)景培訓(xùn)建設(shè)的誤區(qū)
第六章:實(shí)景培訓(xùn)的前景 老師介紹:尹大楓

尹大楓老師簡(jiǎn)介


【講師簡(jiǎn)介】
中國(guó)最具實(shí)戰(zhàn)能力的教育培訓(xùn)專(zhuān)家
中國(guó)最具實(shí)力的感恩教育專(zhuān)家
中國(guó)360位拓展訓(xùn)練專(zhuān)家成員
實(shí)景培訓(xùn)、nx/1、40161、x391、“五個(gè)二”、“六個(gè)一”培訓(xùn)模式、潛水式培訓(xùn)、創(chuàng)新管理的數(shù)字化管理倡議者
清大職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心教授
人力資源研究會(huì)特聘教授
人力資源勞動(dòng)和社會(huì)保障部特聘講師

【獨(dú)家開(kāi)發(fā)品牌課程】
《創(chuàng)新數(shù)字化管理》——管理精細(xì)化、管理要素?cái)?shù)字化、簡(jiǎn)單化、科學(xué)化,形成企業(yè)會(huì)員積極學(xué)習(xí)干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

《 自 主 管 理 》 ——讓基層管理更輕松、更高效,形成人力資源成長(zhǎng)的良性動(dòng)態(tài)長(zhǎng)效機(jī)。

《 實(shí)景培訓(xùn)工程》 ——讓員工快速成長(zhǎng)為中國(guó)同類(lèi)企業(yè)的尖兵,讓管理者成為行業(yè)的優(yōu)秀教練員。

【授課風(fēng)格】
把實(shí)戰(zhàn)和藝術(shù)融為一體,知識(shí)性、趣味性、實(shí)戰(zhàn)型、創(chuàng)新性于一體。
每周專(zhuān)家講堂、菜單式授課、信息化共享學(xué)習(xí)法,主動(dòng)式學(xué)習(xí)的體制化推動(dòng)做法

【企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
曾經(jīng)在中國(guó)500強(qiáng)的棗莊礦業(yè)集團(tuán)和名營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)企業(yè)工作,具有大型企業(yè)教育培訓(xùn)管理的深厚基礎(chǔ)。
技術(shù)發(fā)明“液力脫軸器” 曾經(jīng)獲得國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新一等獎(jiǎng),并獲得專(zhuān)利。
曾經(jīng)積極調(diào)研過(guò)海爾集團(tuán)、江淮汽車(chē)、兗礦集團(tuán)、淄博礦業(yè)、青島港、億達(dá)集團(tuán)、正泰集團(tuán)、海信集團(tuán)、天野化工、伊利集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、德勝洋樓、蒙南礦業(yè)、億利資源集團(tuán)和香港澳門(mén)的企業(yè)等幾十家企業(yè)和集團(tuán),具有寬闊的視界。
擔(dān)任過(guò)西部新時(shí)代清潔能源投資有限公司副總指揮(分管人力資源、運(yùn)營(yíng)管理、辦公室和日常事務(wù))
兼任集團(tuán)商學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)、兼任機(jī)關(guān)工會(huì)主席、兼任集團(tuán)綜合部總經(jīng)理。

【服務(wù)客戶】
棗莊礦業(yè)集團(tuán)、億利資源集團(tuán)、海爾集團(tuán)、江淮汽車(chē)、兗礦集團(tuán)、淄博礦業(yè)、青島港、億達(dá)集團(tuán)、正泰集團(tuán)、海信集團(tuán)、天野化工、伊利集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、德勝洋樓、蒙南礦業(yè)、辰龍集團(tuán)、嶧龍集團(tuán)。

【主講課程】
《戰(zhàn)略和文化》《執(zhí)行力》《三三三管理模式》《培訓(xùn)師的實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)能力培養(yǎng)》《學(xué)習(xí)型組織理論和實(shí)踐》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《時(shí)間管理》《定位》《陽(yáng)光心態(tài)》《安全管理》《班組建設(shè)》《如何當(dāng)好副職》《組織遠(yuǎn)景》《勵(lì)志教育》《感恩教育》《牽手教育》《拓展訓(xùn)練》《教育培訓(xùn)的機(jī)制建設(shè)》《如何建立網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院(大學(xué))》《商務(wù)禮儀》《溝通的技巧》等四十多門(mén)課程。

【個(gè)人資質(zhì)】
勞動(dòng)保障部頒發(fā)的全國(guó)培訓(xùn)師、全國(guó)拓展培訓(xùn)師中級(jí)證書(shū)
中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、企業(yè)家聯(lián)合協(xié)會(huì)頒發(fā)的企業(yè)評(píng)估師和培訓(xùn)師證書(shū)
山東省人民政府頒發(fā)的企業(yè)安全教師資質(zhì)證書(shū)
勞動(dòng)保障部人力資源高級(jí)人力資源師證書(shū)

【所持證書(shū)】
2005年12月,獲得了全國(guó)培訓(xùn)師和企業(yè)評(píng)價(jià)師證書(shū)
2006年獲得了山東省人民政府頒發(fā)的企業(yè)講師資格證書(shū)
2007年獲得了山東省人民政府頒發(fā)的安全培訓(xùn)管理資格證書(shū)
2008年11月獲得了國(guó)家勞動(dòng)保障部頒發(fā)的拓展訓(xùn)練師證書(shū)
2010年2月,獲得了中國(guó)注冊(cè)培訓(xùn)師證書(shū)
2010年9月,獲得了中華全國(guó)總工會(huì)辦法的工會(huì)干部資格證書(shū)
2010年11月,參加了中央電視臺(tái)有線頻道(企管天下欄目)培訓(xùn)師大賽,獲得第一名。

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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