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領(lǐng)導(dǎo)智慧—卓越領(lǐng)導(dǎo)力--高層管理

發(fā)布時(shí)間:2023-08-29 點(diǎn)擊次數(shù):216 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [謝建強(qiáng)] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)全體干部團(tuán)隊(duì) 課程目標(biāo): 清楚的認(rèn)知職業(yè)經(jīng)理人的角色和自我定位,了解自我成長(zhǎng)的途徑,培養(yǎng)正確的心態(tài),做一個(gè)勇?lián)?zé)任,值得信賴的管理者。 課程大綱: 一、什么是管理
1、管理的實(shí)質(zhì)是什么
2、管理者的角色認(rèn)知
3、管理者的四種轉(zhuǎn)變
二、管理者常犯的幾種錯(cuò)誤
1、拒絕承擔(dān)責(zé)任
2、警察與教練的管理思維
3、只重結(jié)果忽視過(guò)程
4、公司內(nèi)部形成對(duì)立面
5、一視同仁的管理思維
6、工作迷茫沒(méi)有目標(biāo)
7、未能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
8、縱容能力不足的人
三、職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)提升模塊
1、時(shí)間管理:
A、浪費(fèi)時(shí)間的原因分析
B、領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)間管理方法
2、目標(biāo)管理:
A、人們?yōu)槭裁床辉O(shè)定目標(biāo)
B、目標(biāo)的重要性
C、如何設(shè)定目標(biāo)
3、有效溝通:
A、溝通的關(guān)鍵
B、溝通的原則及方法
C、管理、組織、領(lǐng)導(dǎo)三者的溝通藝術(shù)
4、績(jī)效評(píng)估:
A、績(jī)效循環(huán)
B、有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方略
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):
A、什么是團(tuán)隊(duì)
B、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的四大要素
C、有效增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵!(提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力)
四、領(lǐng)導(dǎo)自動(dòng)自發(fā)團(tuán)隊(duì)的六大智慧
老師介紹:謝建強(qiáng)

國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師,團(tuán)隊(duì)建設(shè)專家,現(xiàn)任藍(lán)恩企業(yè)管理咨詢有限公司 首席講師,齊魯巡回演講 特邀講師,蘭州時(shí)代管理顧問(wèn)有限公司 特邀講師,濟(jì)南亮嘉電子有限公司 總經(jīng)理,濟(jì)南巨諾科技有限公司 顧問(wèn),山東宏洋太陽(yáng)能科技有限公司 獨(dú)立董事,山東華達(dá)布藝有限公司 顧問(wèn);作為一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)師,從20歲開(kāi)始創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)期間為求提升,邊創(chuàng)業(yè)、邊打工、邊學(xué)習(xí)。歷經(jīng)多家企業(yè)機(jī)構(gòu)高層管理職務(wù),身經(jīng)求索,工作中特求理論與實(shí)踐相結(jié)合,幾百場(chǎng)次的研討授課經(jīng)驗(yàn),贏得良好的口碑贊譽(yù)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析

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