研修課程
授課專家：
[韓賦]
授課天數：
2?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
受訓對象：
企業中高層管理人員
課程目標：
? 清楚認知中層管理者的角色
? 培養中層干部的執行能力
? 掌握與上司溝通、與同級溝通、與下屬溝通的方法與技巧
? 掌握部門績效管理的方法
? 學會打造適合自身發展的職業通道
課程大綱：
課程大綱：一、對崗位的認知與理解——中層的角色定位 (1.5h)
1. 老板為什么要設中層
2. 部門經理的責任與使命
3. 為什么要學會團隊建設
實戰研討：中層干部常見的困惑及解讀分析
二、部門經理的主要工作 (1.5h)
1. 部門經理的主要工作內容
2. 部門經理有的有所為和有所不為
3. 部門工作計劃的制定、實施、監控與調整
4. 工作流程（制定、改進…… ）
5. 員工素質（知識、技能、工作方法）全面提升
6. 內部客戶需求調查、分析
7. 內部服務“新產品”的研發、升級
8. 工作預測與對策
實景分享：以企業人力資源部部長為例進行崗位解析
三、中層執行力的培養——部門工作的計劃與執行 (1.5h)
1. 部門計劃制定的根據
2. 部門計劃的內容
3. 部門計劃的實施與監控
4. 怎樣保證部門工作的高質與高效
5. 部門工作的計劃與運行
6. 部門經理的時間管理
現場演練：其他部門經理的主要工作模擬演練
四、中層干部的績效管理 (1.5h)
1. 提升績效的四個層面
2. 影響績效的原因
3. 改進績效的技術與方法
4. 績效向標的制定與調整
5. 團隊成員勝任力的提升
6. 怎樣發現和解決問題
實戰研討：如何帶領團隊以提升團隊的總體績效？
五、怎樣與上司相處 (1.5h)
1. 上司需要什么樣的人
2. 怎樣與上司相處
3. 怎樣與上司溝通
4. 怎樣與上司配合
5. 怎樣“管理”上司
案例研討：如何爭取上級領導對本部們工作的理解和支持？
六、怎樣與同級協作 (1.5h)
1. 同級相處的幾項原則
2. 部門間的溝通方式
3. 部門間的服務模式
4. 部門沖突的解決與處理
案例研討：怎樣獲得其他部門的支持與配合？
七、如何管理下屬 (1.5h)
1. 權威的正確解讀與使用
2. 親自抄刀的好處
3. 如何面對員工抱怨
4. 保持適當距離
5. 把自己的想法變成下屬的自愿
6. 特殊崗位的特殊人才要用特殊的方法管理
現場釋疑：解答中層干部實際工作中的疑難問題
八、中層干部的職業發展 (1.5h)
1. 影響中層干部職業發展的因素分析
2. 中層干部的幾種發展路徑
3. 所處的人力資源環境體系
4. 雙重職業發展規劃
5. 健康的心態
6. 工作原則
實景案例分析：中層職業經理如何進行職業規劃
老師介紹：韓賦
韓 賦 深圳市人力資源開發研究會 理事長
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
14年企業中高層管理經驗，13年管理培訓、咨詢的歷練使韓老師在中高層工作方法、管理技術及如何與各方溝通協調等諸多領域具有至深至切的理解；并積淀了豐富的可操作性實戰經驗。其課程的內容早已彰顯出理論的嚴密性和無可爭辯的實用價值。課程結構邏輯嚴謹，絲絲入扣；內容貼近實戰，刀刀見血；特別善于回答學員提出的各類實際問題。
典型客戶：中國電信、聯通、移動、網通、中海油、環旭電子、三洋電機、日立賽格、圣象地板、TCL王牌電器、廣州廣電集團、國藥物流；廣西斯壯股份、玉柴股份、北京億城房地產；江蘇三木集團；吉林敖東藥業、一汽集團、通鋼集團；浙江三門核電；海南魯能地產；甘肅靖遠二電；江西金馬房地產；山西壺化集團、崇安堂藥業；武漢鐵四院；山東威海國際；新疆天山水泥、西部熱力；貴州省郵政局；福建興業銀行、福清醫院；大連海輝科技、獐子島集團、富士工具、港口集裝箱碼頭、港口設計院；銀川昊派實業；湛江中湛紡織、大海飼料；南油集團、中集天達、工商銀行、漢唐證券、深圳市郵政局、深航貨運等二百多家企業。覆蓋通訊、金融、能源、交通、地產、建筑、科技、軟件、醫藥、貿易、物流、珠寶、旅游等多個行業的外企、國企、民企及政府、事業單位。
部分學員見證：
聽過很多課，但像韓老師這樣富有感染力、指導性和針對性的很少；自已從事中層工作多年，但對自己的職業生涯充滿信心、充滿激情還應從今天開始。
——廣西玉柴機器股份有限公司技術中心 萬聲蘭
韓教授所講授的課程，具有很強的實用性和操作性，非常適用企業的具體應用，這些方法只要堅持，就會取得積極的效果，對員工的職業素質提升很有幫助。
——中海油基地集團人力資源服務公司 唐健
韓教授功力深厚，他往往能透過表面的現象，發現隱藏的本質，根據問題的表現，找到問題的原因，洞察力強，是實戰派講師中解決問題的高手！ ——貴州省郵政局人事教育處 謝坤
韓老師的講課，對現代企業管理理念、具體實施性都有很深的闡述，講課也非常富有激情，生動，使學員確實有進步，提升。 ——奧林巴斯深圳公司 王祥
非常感謝韓老師的指點，這個課程能解決我們日常工作中的疑問，幫助我們提高工作的效率，直接轉換成企業的效益。我會把這次課程的內容帶回日本轉講給我的領導，分享我的進步和新的認識。
——日本本島PTC株式會社 鄭夢豐
從事多年的人力資源管理工作，企業也最關注培訓問題，韓老師講的中層干部職業化課程，非常適合公司的情況，內容非常豐富，案例生動，立意新穎，實操性強，作為企業推行職業化的課程非常適合。 ——深圳東方鍋爐控股有限公司人力資源部部長 張乙江
韓老師的教學風格、課程內容安排等均是站在企業的角度來思考和講授，具有很強的針對性和實用性，而且上課的互動性和實例參照，也是具有很多借鑒意義，這樣的課程是非常值得學習的。
——三門核電有限公司黨群工作部副主任 鐘英強
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
