員工薪酬激勵管理--人力資源

發(fā)布時間：2023-08-29 點擊次數(shù)：289 來源：企業(yè)內(nèi)訓

授課專家： [胡小華] 授課天數(shù)： 1?天收費標準：價格面議開辦周期：按需開辦，有需要的企業(yè)請致電本站客服受訓對象：人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、績效主管，或者負責公司績效管理工作的專業(yè)人員課程目標： 1、了解目標管理及員工激勵的相關理論
2、掌握目標管理的系統(tǒng)策略和技能
3、掌握目標管理最新工具和方法
4、掌握員工激勵的模式和方法
課程大綱：第一篇人力資源管理的核心就是激勵機制

第二篇激勵理論和對管理的啟示
? 馬斯洛需求層次理論和對管理的啟示
? 赫茨伯格的雙因素理論和對管理的啟示
? 公平理論和對管理的啟示

第三篇員工激勵的原則
1、員工激勵的一般性原則
? 激勵要因人而異
? 激勵要獎懲適度
? 激勵要講求公平性

2、員工激勵的高級原則
? 結果均等到創(chuàng)造機會均等；
? 把握最佳的時機：
? 要有足夠的力度
? 講求民主、賞罰分明
? 物質利益和精神利益相結合，正負激勵相結合
? 構造員工分配格局的合理落差

第四篇員工激勵的方法
? 薪酬激勵
? 晉升激勵
? 參與管理
? 目標激勵
? 情感激勵
老師介紹：胡小華

【講師背景】
? 浙江大學工商管理碩士
? 經(jīng)濟師，民建企業(yè)家聯(lián)合會理事
? 曾任阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡技術有限公司產(chǎn)品經(jīng)理、英孚（EF）教育校長、多思國際英語校長、浙江大學企業(yè)成長研究中心項目總監(jiān)等
? 英孚（EF）教育優(yōu)秀校長
? 擁有十年銷售、市場及管理經(jīng)驗，和五年以上教育培訓經(jīng)驗
? 培訓課程數(shù)百場，培訓學員近萬人，培訓滿意率在90%以上

【經(jīng)典客戶】
金融機構：中國工商銀行、郵政儲蓄銀行、興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、華夏銀行、北京銀行、義烏農(nóng)村合作銀行、余杭農(nóng)村合作銀行、蕭山聯(lián)合農(nóng)村合作銀行、龍灣農(nóng)村合作銀行、富陽農(nóng)村合作銀行、杭州聯(lián)合銀行、溫嶺農(nóng)村合作銀行、瑞豐銀行、中宏保險、嘉實基金……
教育行業(yè)：浙江大學高級經(jīng)理人培訓班、浙江工業(yè)大學干部培訓班、浙江中醫(yī)藥大學、浙江金融職業(yè)學院繼續(xù)教育培訓學院、杭州市團校青年人才培訓班、杭州經(jīng)濟管理培訓中心高級經(jīng)理人培訓班、英孚教育（中國）……
大型國企：中國電信、杭州燃氣集團、杭州西湖國賓館、杭州市交通投資集團……
房地產(chǎn)：中國鐵建房地產(chǎn)集團、中天建設集團……
商貿(mào)業(yè)：頤高集團、美國康勝啤酒、浙江農(nóng)都集團、三興工貿(mào)、杭州安琪兒置業(yè)……
醫(yī)藥行業(yè)：康恩貝……
IT行業(yè)：銀江股份、印孚瑟斯（Infosys）、百世物流科技、開創(chuàng)環(huán)保科技、三舍貿(mào)易……
制造業(yè)：三杭蒙特費羅電梯部件、先鋒電子、九應廚房……
其他行業(yè)（組織）：安利（中國）、浙江東方會計師事務所、前程無憂、思美傳媒、杭州民建企業(yè)家聯(lián)合會、杭州市婦聯(lián)、富陽人事局……

課程形式： - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習