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職場表達與呈現技巧--綜合管理

發布時間:2023-08-29 點擊次數:207 來源:企業內訓

授課專家: [袁先登] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程目標: 1、了解表達的心理學,“以終為始”做呈現;
2、學會調節緊張情緒,并用情緒感染聽眾;
3、利用金字塔原理組織表達,提升呈現的效力;
4、訓練專業呈現技巧,實現隨意本色到專業角色的轉變;
5、掌握控場與互動技巧,營造良好溝通氛圍。
課程大綱: 一、認清表達呈現的特征
1、呈現的目的
2、呈現的本質
3、呈現者的定位
4、聽眾的習慣
5、呈現的學習之道
6、呈現追求的效果
二、讓表達的結構清晰明了
1、表達金字塔結構
2、邏輯清晰的四個原則
3、投其所好,調整表達
4、自下而上,搭建表達結構
5、邏輯樹表達
三、讓表達的內容形象易懂
1、用圖表呈現
2、用圖片呈現
3、用動畫呈現
4、用視頻呈現
5、用故事呈現
6、用比喻說話
四、訓練演講和培訓的基本功
(一)心理素質的訓練
1、緊張的心理學分析
2、如何調整信念
3、情緒轉移法
4、情緒舒緩法
5、信息過濾法
6、行為設計法
7、減壓七劍
8、開心金庫
(二)表達基本功訓練
1、身法:上挺下壓、正面朝人
2、步法:三步一停、步步為營
3、手法:指示、情緒、比擬
4、說法:發聲、音量、語調、語速、重心、停頓
5、眼法:觸、罩、貼
五、訓練演講和培訓的技巧
(一)呈現環節的設計
1、上場
2、破冰
3、引言
4、自我介紹
5、過渡
6、串場
7、回顧
8、結尾
(二)控場互動的技巧
1、提問技巧
2、應答機巧
3、駐足思考
4、點評技巧
5、吸引聽眾的技巧
6、意外情況處理
(三)做好演講和培訓的準備
1、現場活動控制表
2、備課教案制作
3、PPT的制作
4、輔助工具的使用
5、教室的布置
(四)實戰環節:學員8分鐘演練
1、個人成果展示與評估;
2、現場錄像
3、點評輔導
六、職場表達的邏輯
(一)基本的說話形式
1、說明的邏輯:
2、討論的邏輯:
3、回應的邏輯:
(二)高階的說話形式
1、說服別人
2、動員他人
3、稱贊別人
4、批評別人
(三)特定的說話形式
1、介紹別人
2、布置工作
3、回復工作
4、頒獎、得獎致辭
七、職場表達的技巧
(一)次序與時機
(二)影響力技巧
1、互惠原理
2、承諾原理
3、認同原理
4、稀缺原理
(三)鋪設墊子
1、墊子
2、迎合
3、主導
4、控制
(四)以說促聽
(五)日常說話的技巧
八、表達的核心功力
(一)核心手法
1、鏈
2、演
3、觸
(二)核心心法
1、投其所好
2、以終為始
3、以少為多:
4、弦外之音
5、沖突處理
老師介紹:袁先登

袁先登
國家高級人力資源管理師
人民大學就業指導老師
精益六西格瑪顧問

袁先登老師在家電、IT、咨詢業有多年的從業經驗,長期從事人力資源和管理咨詢的工作,在人力資源招聘、培訓、薪酬、績效等領域有豐富的理論研究和實踐經驗。
袁先登老師授課風格以訓練為主,結合具體工具使用,幫助學員學以致用,擅長課程包括:《TTT國際培訓教程》、《招聘與面試技術》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《培養和輔導下屬》、《導師輔導與自我成長》、《績效輔導和面談技巧》、《看“圖”說話,溝通的邏輯和技巧》、《商務表達呈現技巧》、《企業員工職業化修煉》等。
袁先登老師是一名典型的實戰派講師,有豐富的授課經驗,先后為銀行系統(中行、農行、建行、招行、夏行等)、通信系統(聯通、移動、電信等)、電力系統(遼寧電力、云南電力等)、航空系統(國航、航空研究院等)、汽車系統(華晨汽車、東風日產、吉利汽車等)以及國內眾多的知名企業(科龍集團、安吉集團、中信信息、四維圖新等)進行過成功的培訓。

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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