研修課程
授課專家:
[袁先登]
授課天數:
1?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業請致電本站客服
課程目標:
? 讓經理人從敢于走上臺、到從容走上臺,最終渴望走上臺。 國家高級人力資源管理師 袁先登老師在家電、IT、咨詢業有多年的從業經驗,長期從事人力資源和管理咨詢的工作,在人力資源招聘、培訓、薪酬、績效等領域有豐富的理論研究和實踐經驗。
培訓方式:
? 遵循學習的原理,深入淺出的排布授課的層次:心理學準備 - 表達邏輯 - 表達技巧 - 表達演練。
? 培訓過程遵循成年人的學習特點,每一個章節遵循:展示沖突(學員表現與理想的差距)-找到方法(老師幫助學員自己找到方法)-改變行為(練習,讓學員感受變化,形成經驗)
課程特色:
? 結構為王:蓋房子有結構,說話也有結構,說明、討論、解釋、回應等說話的形式都有結構可循;懂得結構,就能說對話;不斷練習,就能說好話;
? 注重邏輯:臺下有領導、有專家、有經辦人,他們都有什么樣的收聽習慣,你的表達重點放到哪里;金字塔原理為你做出解析,問題迎刃而解。
? 重復演練:采用進階式的培訓方式,引導學員在不斷的過關中實現立竿見影的提升;課程以訓練代替講授、以心法感悟手法,我們的目標是當堂學習、當堂練習、當堂改變。
課程大綱:
一、演講的入門之道
1、演講的目的
2、演講的本質
3、演講者的定位
4、聽眾的習慣
5、演講的學習之道
6、演講追求的效果
二、讓演講的結構清晰明了
1、表達金字塔結構
2、邏輯清晰的四個原則
3、投其所好,調整表達
4、自下而上,搭建表達結構
5、邏輯樹表達
三、讓演講的內容形象易懂
1、用圖表呈現
2、用圖片呈現
3、用動畫呈現
4、用視頻呈現
5、用故事呈現
6、用聽眾的參與呈現
四、訓練演講的基本功
(一)心理素質的訓練
1、緊張的心理學分析
2、如何調整信念
3、情緒轉移法
4、情緒舒緩法
5、信息過濾法
6、行為設計法
7、減壓七劍
8、開心金庫
(二)手法訓練
1、身法:上挺下壓、正面朝人
2、步法:三步一停、步步為營
3、手法:指示、情緒、比擬
4、說法:發聲、音量、語調、語速、重心、停頓
5、眼法:觸、罩、貼
專項練習:《手法、說法和眼法的競賽訓練》
五、演講關鍵環節設計
(一)演示環節設計
1、上場
2、破冰
3、引言
4、自我介紹
5、過渡
6、串場
7、回顧
8、結尾
專項練習:《引言、回顧和結尾環節的展示》
(二)互動環節設計
1、提問技巧
2、應答技巧
3、駐足思考
4、高階技巧
5、點評技巧
6、吸引聽眾的技巧
7、意外情況處理
專項練習:《駐足思考訓練》
六、修煉演講的內功
1、基于演講的話術
2、特定的講話
3、核心的功力:鏈、演、觸
專項練習:《望文生義訓練》、《出口成章訓練》
老師介紹:袁先登
人民大學就業指導老師
精益六西格瑪顧問
袁先登老師授課風格以訓練為主,結合具體工具使用,幫助學員學以致用,擅長課程包括:《TTT國際培訓教程》、《招聘與面試技術》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《培養和輔導下屬》、《導師輔導與自我成長》、《績效輔導和面談技巧》、《看“圖”說話,溝通的邏輯和技巧》、《商務表達呈現技巧》、《企業員工職業化修煉》等。
袁先登老師是一名典型的實戰派講師,有豐富的授課經驗,先后為銀行系統(中行、農行、建行、招行、夏行等)、通信系統(聯通、移動、電信等)、電力系統(遼寧電力、云南電力等)、航空系統(國航、航空研究院等)、汽車系統(華晨汽車、東風日產、吉利汽車等)以及國內眾多的知名企業(科龍集團、安吉集團、中信信息、四維圖新等)進行過成功的培訓。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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