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境界與智慧領(lǐng)袖總裁班--人力資源

發(fā)布時(shí)間:2023-08-30 點(diǎn)擊次數(shù):238 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [山海慧] 授課天數(shù): 3?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 所有行業(yè)董事長(zhǎng)、CEO、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等各行各業(yè)企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)及希望快速走向成功幸福的人士。 課程目標(biāo): 一、 拍板決策時(shí)刻。
二、 協(xié)調(diào)自身與合作者或部下關(guān)系與矛盾時(shí)刻。
三、 協(xié)調(diào)企業(yè)各種利益關(guān)系與矛盾時(shí)刻。
四、 短時(shí)間因身心被累等原因產(chǎn)生的自信下降時(shí)刻。
五、 面對(duì)成功、勝利、榮譽(yù)的危險(xiǎn)時(shí)刻。
六、 面對(duì)挫折、失敗、毀譽(yù)的艱難時(shí)刻。
七、 生活與工作、家庭與事業(yè)的矛盾時(shí)刻。
八、 罵人的時(shí)刻與鼓勵(lì)人的時(shí)刻。
九、 放下管理、升級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)人才的授權(quán)時(shí)刻。
十、 在激烈競(jìng)爭(zhēng)中重新調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)時(shí)刻。
十一、 站在高峰時(shí)的孤獨(dú)時(shí)刻。
十二、 對(duì)生命意義重新思考的時(shí)刻。
…………
課程大綱: ▲運(yùn)用了NLP最有用、最利害的部分—一心靈轉(zhuǎn)換,改變?nèi)松?br>NLP(神經(jīng)語言程式學(xué))是美國(guó)近三十年發(fā)展起來的實(shí)用心理學(xué),能立即改變?nèi)说男拍睢⑶榫w與行為。NLP包含了心理學(xué)、神經(jīng)生理學(xué)、摧眠學(xué)、語言學(xué)、電腦程序?qū)W、家庭診療等研究成果。NLP現(xiàn)有許多流派與分支。本修練課程重點(diǎn)采用了康尼瑞爾?安祖博士的“核心轉(zhuǎn)化”技術(shù)。她在研究NLP與應(yīng)用上有三十多年的經(jīng)驗(yàn)。
▲運(yùn)用了企業(yè)教練最有效最本質(zhì)的部分—成為贏家的方法。
企業(yè)教練是近十幾年來還在發(fā)展中的一門領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué),將體育教練的概念與實(shí)質(zhì)運(yùn)用于企業(yè)管理之中。通過目標(biāo)的澄清,心態(tài)的調(diào)整。行為的改進(jìn)、支持與跟進(jìn)、深層對(duì)話等方法,達(dá)到有效管理與領(lǐng)導(dǎo)的目的。
“偉大的CEO是偉大的教練”美國(guó)通用電器(GE)前總裁韋爾奇是一位在實(shí)踐中運(yùn)用企業(yè)教練的著名人士。
▲運(yùn)用了卡耐基訓(xùn)練最核心的部分—互動(dòng)、體驗(yàn)、提升自信心。
戴爾?卡耐基是美國(guó)成人互動(dòng)教育的開山鼻祖,他在九十多年前創(chuàng)立的卡耐基訓(xùn)練,發(fā)展至今仍是美國(guó)最知名的成人訓(xùn)練課程。曾兼任過通用、克萊斯勒兩家汽車公司總裁的艾科卡,在其自傳書里說:卡耐基訓(xùn)練是他人生重要轉(zhuǎn)折。
卡耐基訓(xùn)練的核心是通過互動(dòng)與體驗(yàn),運(yùn)用人際關(guān)系原則、克服憂慮原則、演講表達(dá)原則等來提升事業(yè)與生活的自信。十五年前,徐成功先生在國(guó)內(nèi)第一個(gè)運(yùn)用卡耐基方法開辦“成功素質(zhì)訓(xùn)練”班。
▲運(yùn)用了中國(guó)禪的偉大精髓—“參話頭”與頓悟
禪是中國(guó)文化的智慧源頭之一。修禪的目的在于獲得洞悉事物本質(zhì)的新觀點(diǎn)—一“悟”。南懷謹(jǐn)先生在中國(guó)宏揚(yáng)了中國(guó)禪文化,其“叛逆子弟”王紹璠先生更是將禪文化推陳出新,經(jīng)過幾十年的修練,于花甲之年開辦了中國(guó)企業(yè)家“零項(xiàng)修練”的禪堂。徐成功先生在“零項(xiàng)修練”的禪堂悟到文化的最高境界是融會(huì)貫通。
▲中國(guó)企業(yè)人士二十多年來的興衰沉浮的研究思考
從聯(lián)想柳傳志到南德的牟其中;從海爾的張瑞敏到健力寶的李經(jīng)緯;從華為的任正非到四通的段永基;從跌倒了爬不起來的胡志標(biāo)到跌倒又爬起來的史玉柱;從跳樓自殺的前大眾老總方宏到累死在工作崗位上的均瑤集團(tuán)的王均瑤……
通過對(duì)中國(guó)大大小小的企業(yè)家近百人的跟蹤研究與思考,用家世界的創(chuàng)辦人杜廈先生的話來表達(dá)我的感受:
“我們中國(guó)企業(yè)家都是那么悲慘”。先天不足、后天坎坷;內(nèi)外困擾、防不勝防;兢兢業(yè)業(yè)、艱難前行……
徐成功渴望能為中國(guó)企業(yè)家分享陽光,分憂解愁,為千千萬萬、大大小小的中國(guó)企業(yè)家的成長(zhǎng),為中國(guó)企業(yè)健康生存與發(fā)展貢獻(xiàn)一份應(yīng)有的責(zé)任與智慧。
此外,還對(duì)特別成功的企業(yè)家以及幫助企業(yè)家成長(zhǎng)的顧問專家進(jìn)行了長(zhǎng)期大量的研究借鑒:
其中突出的有:安德魯?卡內(nèi)基、福特?洛克菲勒、愛迪生、比爾?蓋茨、雷?克洛克、艾科卡、韋爾奇、松下幸之助、李嘉誠(chéng)、王永慶、戴爾?卡耐基、史蒂芬?科維、彼得?圣吉。
老師介紹:山海慧

國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖特訓(xùn)第一人,大師級(jí)資深教練導(dǎo)師,融合企業(yè)教練、NLP成功潛能、無邊界實(shí)踐管理等中外培訓(xùn)方法,獨(dú)樹一幟,以無疆界特訓(xùn)開創(chuàng)人生與素質(zhì)特訓(xùn)先河,立志做“中國(guó)卡耐基”。21年來,他長(zhǎng)期堅(jiān)持研究并實(shí)踐成功學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、心靈學(xué)、NLP、企業(yè)管理學(xué)、第五項(xiàng)修練等相關(guān)理論,研究中國(guó)個(gè)人與企業(yè)興衰成敗,多次參加美國(guó),港臺(tái)等境外課程,并使之本土化。98年被《南風(fēng)窗》邀請(qǐng)為“中國(guó)成功學(xué)高峰會(huì)”主講嘉賓,之后多次被邀請(qǐng)?jiān)诒本┡e辦的“世紀(jì)成功論壇”作主講嘉賓。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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