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高級(jí)TTT——培訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)綜合訓(xùn)練營--專業(yè)技術(shù)

發(fā)布時(shí)間:2023-08-30 點(diǎn)擊次數(shù):140 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [田先] 授課天數(shù): 3?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: ? 各級(jí)管理人員
? 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者
? 有志于從事企業(yè)培訓(xùn)工作人士
課程目標(biāo): ? 掌握課程需求調(diào)研與分析技巧;
? 掌握完整課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)技巧;
? 掌握課程評(píng)估與完善方法。
課程大綱: 一、培訓(xùn)需求調(diào)研與提煉
? 什么是培訓(xùn)需求?
? 培訓(xùn)需求調(diào)研的經(jīng)典方法
? 需求提煉與轉(zhuǎn)化
? 學(xué)員需求分析表
? 培訓(xùn)需求提煉與轉(zhuǎn)化
二、課程目的與綱要設(shè)定
? 目標(biāo)體系設(shè)定
? 設(shè)定技巧
? 范例模板
? 課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
? 總與分
? 遞進(jìn)與并列
? 范例模板
? 課程綱要設(shè)計(jì)
? 標(biāo)題、大綱的策劃與修飾技巧
? 大綱設(shè)計(jì)技巧——經(jīng)典三段論
? 范例模板
? 立體互動(dòng)式教學(xué)形式設(shè)計(jì)
? 形式與內(nèi)容的匹配原則
? 9種經(jīng)典的教學(xué)形式解讀及范例
? 態(tài)度型內(nèi)容的教學(xué)形式設(shè)計(jì)技巧
? 知識(shí)型內(nèi)容的教學(xué)形式設(shè)計(jì)技巧
? 技能型內(nèi)容的教學(xué)形式設(shè)計(jì)技巧
? 內(nèi)容與形式配比的“三三”法則
三、素材搜集與整理
? 素材類型
? 按素材格式分類
? 按素材內(nèi)容分類
? 素材搜集的4大實(shí)用渠道
? 素材整理技巧
? 素材歸類存檔技巧
? 素材整理加工3大技巧
? 課程亮點(diǎn)元素設(shè)計(jì)
? 新知元素呈現(xiàn)
? 哲理元素呈現(xiàn)
? 情感元素呈現(xiàn)
? 幽默元素呈現(xiàn)
四、整體課程包開發(fā)
? PPT的制作
? 好的PPT的標(biāo)準(zhǔn)
? PPT生動(dòng)化技巧
? 學(xué)員教材的設(shè)計(jì)
? 講師教案的編寫
? 教案的終極價(jià)值
? 教案的格式
? 教案編寫的“3個(gè)如何”
? 范例模板
? 課程工具包的制作
? 知識(shí)庫
? 評(píng)估包及模板
? 教學(xué)準(zhǔn)備清單及模板
五、課程評(píng)估與完善
? 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
? 評(píng)估方法
六、課程設(shè)計(jì)沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)
? 小組共同設(shè)計(jì)
? 代表上臺(tái)呈現(xiàn)
老師介紹:田先

培訓(xùn)資格

* 出版作品:《8090后職場第一課》(DVD光盤),《8090后員工應(yīng)該這樣做》、《職場第一課》(書籍);

* 心理咨詢師,中國青少年“三十而立”研究專家,8090后成長教練,職業(yè)化管理導(dǎo)師,AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師,獨(dú)創(chuàng)“三十而立——‘三力’職業(yè)化成長與管理體系”、“低成本實(shí)效培訓(xùn)體系”;

* 人民大學(xué)工商管理學(xué)士,中國科學(xué)院心理研究所醫(yī)學(xué)心理學(xué)研究生;

* 原湖南益陽電臺(tái)《今日財(cái)經(jīng)》直播主持,國家廣電總局特聘專家,《前沿講座》特聘嘉賓、特聘專家,珠江經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)《職場發(fā)揮》特邀嘉賓、特聘講師;

* 人力資源和社會(huì)保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃”常年特聘專家及TTT培訓(xùn)師,清大、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)特聘專家,美國質(zhì)量學(xué)會(huì)金牌講師,中國企業(yè)教育百強(qiáng)講師團(tuán)核心講師;


* 國內(nèi)第一批專業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與課程開發(fā)的探索者和實(shí)踐者,主持開發(fā)營銷及管理類培訓(xùn)教材20多本,課程包20余套,策劃各類企業(yè)培訓(xùn)光盤近50套,作品曾獲2003廣東經(jīng)濟(jì)出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎(jiǎng)”,具有豐富的培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、課程開發(fā)及培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

* 常年服務(wù)于通信、銀行、保險(xiǎn)、能源、鋼鐵、航空、汽車、IT、酒店、呼叫中心等重點(diǎn)行業(yè)數(shù)百家知名企業(yè),受到學(xué)員和企業(yè)一致好評(píng)。

培訓(xùn)風(fēng)格

* 生動(dòng):結(jié)合NLP、教練技術(shù)、催眠、心理咨詢等專業(yè)手法,獨(dú)創(chuàng)“立體互動(dòng)式”培訓(xùn)風(fēng)格,生動(dòng)活潑,機(jī)智風(fēng)趣,現(xiàn)場掌控自如,如行云流水般自然溫暖、信手拈來,極具親和力與感染力;

* 原創(chuàng):堅(jiān)持原創(chuàng)性需求調(diào)研與課程開發(fā),多年課程開發(fā)的深厚積淀,結(jié)合自身峰回路轉(zhuǎn)的豐富生命體驗(yàn),使課程從體系上、理論上、操作上等都具有非同一般的高度、深度、嚴(yán)謹(jǐn)度與實(shí)用度;

* 實(shí)效:深厚的心理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)功底,善于從本源出發(fā),引導(dǎo)學(xué)員經(jīng)由“自省——內(nèi)悟——外發(fā)”,實(shí)現(xiàn)“要我動(dòng)——我要?jiǎng)印钡霓D(zhuǎn)化,從而真正改善學(xué)員心智與態(tài)度,達(dá)到事半功倍的培訓(xùn)與績效改善。

課程形式: ? 立體互動(dòng)式教學(xué),講授、案例、故事、電影、游戲、沙盤、研討等

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