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贊賞的新視角--綜合管理

發(fā)布時間:2023-08-30 點擊次數(shù):174 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [高伯任] 授課天數(shù): 1?天 收費標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象: 企業(yè)高層、中基層管理者 課程大綱: 第一單元 了解員工真正的激勵需求
學(xué)習(xí)目標(biāo)與內(nèi)容介紹
測試:你真正了解激勵嗎?
測試:管理風(fēng)格的XY
從馬斯洛需求層次說到雙因素理論
激勵因素與保健因素
研討:經(jīng)理的激勵重點在哪里更好?
測試:你的工作動力
贊賞是最好的激勵資源
了解員工真正的激勵需求
第二單元 贊賞的益處與挑戰(zhàn)
贊賞的益處與重要性—不花錢的最佳激勵工具
研討:贊賞與獎勵的區(qū)別
贊賞的顧慮:為什么現(xiàn)實中經(jīng)理不用這個工具?
培訓(xùn)活動:尋寶
第三單元 如何進(jìn)行有效地贊賞
活動:你該如何表揚他?
錄像研討:贊賞的九個原則
贊賞他人的四個核心要點
練習(xí):公開贊賞的四個核心步驟
如何通過獎勵和制度形式來激勵員工
研討:如何尋找更多機會贊賞員工
如何關(guān)心員工
分享:員工激勵百寶箱
總結(jié):有效激勵的十大應(yīng)用要點
第四單元 培訓(xùn)小結(jié)與回顧
學(xué)習(xí)要點回顧與小結(jié)
制定行動計劃
老師介紹:高伯任

高老師是澳大利亞艾迪·科文大學(xué) (Edith Cowan University)工商管理碩士、北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院客座教授。歐洲IRCES(International Register of Certified Educational Services)認(rèn)證培訓(xùn)師,美國Vital Smart (Crucial Conversation) 認(rèn)證培訓(xùn)師。從事企業(yè)管理二十余年,曾就職石油部華北石油教育培訓(xùn)中心、挪威林業(yè) (Norske Skog)、錫恩管理咨詢、荷蘭思騰教育集團(tuán) (Schouten China)、凱洛格 (Keylogic) 、歐華管理(EUCN) 等公司;歷任培訓(xùn)經(jīng)理、部門總監(jiān)、公司總經(jīng)理、專家講師、資深顧問等職務(wù),親身經(jīng)歷了國內(nèi)外大中型企業(yè)管理的運作模式,結(jié)合企業(yè)實際融會貫通形成了一套適合中國國情且操作性很強的企業(yè)管理課程。
擅長領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能、通用職業(yè)能力
受訓(xùn)過的客戶:中國移動、中國航空、中國銀行、招商銀行、中國電力、索尼SONY、韓國LG集團(tuán)、法國圣戈班Saint-Gobain、人民保險、中美大都會保險METLIFE、柳工集團(tuán)、普天太陽能集團(tuán)、歐康德Organ life、遼寧誠大藥業(yè)、華商傳媒、京華時報、紅蜻蜓實業(yè)、港中旅酒店集團(tuán)、仙妮蕾德天倫王朝酒店……
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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