授課專家： [周建] 授課天數： 1?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 課程大綱： 《全員企業文化理念宣貫》培訓課程-2012版
（《7C企業文化理念宣貫》課程一）

=》蘊價值于人心，化理念為共識！本課程專為解決如下企業文化管理難題：
◆ 企業文化在高層越講越多、而中基層卻越來越煩，如何把企業文化從‘單口相聲’變成‘群體共識’？
◆ 企業理念隨處可見，企業口號隨處可聞，而員工卻是無動于衷，如何把企業理念變成企業優勢？

=》融使命入行動、促愿景成現實！卓越企業來自《7C企業文化理念宣貫》培訓課程：
◆ 運用專業有效的7C企業文化工具和方法，帶給企業一套涵蓋企業文化理解、傳播和落實的企業文化理念宣貫解決方案
◆ 協助企業迅速建立企業文化共識，使企業文化能夠真正成為員工的思想和行動，立竿見影的提升企業文化水平，取得實實在在的企業文化成果

【學員對象】總經理、部門經理、企業文化經理、人力資源經理，企業核心員工、企業后備干部等相關需要提升企業文化水平的各層次人員。

【厚積薄發，智慧演繹！】
◆ 課程設計和完善歷時長達8年，匯集君遠咨詢公司10年的企業文化咨詢、研究成果，吸收了來自華為、中國移動、摩托羅拉、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯想、萬科、IBM等優秀企業的企業文化經驗，以行動學習、情景練習、多媒體體驗和真實案例剖析來演繹企業文化，課程生動，容易掌握。

【至誠服務，超值體驗！】
◆ 每一家合作的客戶均可獲得君遠一對一的全程跟蹤服務，從簽訂培訓協議那一刻開始，我們會協助客戶做好課前調查與準備，培訓過程中會結合企業現狀進行有針對性的研討解決，讓客戶學中做，做中學，帶給客戶實實在在的培訓價值。
◆ 課程關鍵字:企業文化培訓,企業文化課程,企業文化咨詢,企業文化,企業文化能力,企業核心文化,管理文化,職業文化,行動學習,公開課,企業文化塑造,企業文化建設,君遠,企業文化突破

【主講老師】 周建
◆ 君遠7C企業文化突破方案首席專家，君遠管理咨詢公司合伙人，企業文化咨詢總監，高級戰略咨詢顧問、高級培訓師。
◆ 自2001年以來大部分時間和精力均投入到《君遠7C企業文化突破項目》的研究、咨詢和培訓。
◆ 擁有10余年企業高層管理經驗，10年管理咨詢及培訓經驗，從事過企業文化、戰略、HR及營銷等工作。
◆ 文化底蘊深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創新意識與魄力，在企業文化及戰略方面具備資深綜合實力。
◆ 主持了近百個企業文化、戰略及管理體系方面的咨詢、培訓項目，其高度的責任感和系統的管理創新能力得到了眾多客戶的一致認可。
◆ 培訓風格：授課真誠謙和、激情熱忱、語言平實、幽默生動、節奏流暢、互動有序。內容充實新穎、深入淺出、結構嚴謹、系統高效、實戰適用、貼近企業。

【部分參課學員課程評語】
◆ 講師充滿激情和感染力，課程內容豐富，生動，具有指導和可操作性----浙江新柴控股集團公司 商董事長
◆ 課程自成體系，講師真誠有趣，課程中時常能感受到較大啟發----廣州市郵政局鄧局長
◆ 課程時間緊，內容充分，毫無浪費，課后有酣暢淋漓之感----東方通信集團人力資源部周經理
◆ 這是我所聽過的國內最系統、最前沿的企業文化課程,周老師可以說是國內頂尖的真正的企業文化專家----河南旭陽科技集團張董事長
◆ 7C企業文化體系能條理清晰、有針對性的貫徹到集團公司、下屬公司、職能部門、業務部門、乃至于各層次員工，非常難得！---河北天元集團楊立新董事長
◆ 課程的深度及廣度讓我切實感到物超所值----普天集團公司人力資源部李總監
◆ 內容系統,可操作性強,我確信主辦單位是花了大力氣來開發這門課程的----重慶鋼鐵集團公司宣傳部王主任
◆ 老師博學多才,課程如行云流水,隨著課程的深入,越發感受到課程的價值,對企業的發展有很多助益----白馬集團公司周總經理
◆ 除了課程內容帶來的收獲外，還從老師在不經意的話語當中獲得了6條理念，這些理念對我可謂是沖擊巨大----南京石城稅務師事務所顧副所長
◆ 類似的企業文化問題我們每天都會遇到，老師的總結和剖析相當到位，讓我們耳目一新，豁然開朗，解決思路也油然而生！----四川投資公司李副總經理

【10年來，君遠通過培訓和咨詢為2000多家優秀企業（包括200多家上市公司）提供了系統有效的7C企業文化突破解決方案：】
◆ 中國移動、神華集團，中國安防，招商證券、南方電網、建設銀行、中國普天、創維、南粵物流、美的、騰訊、白沙、TCL、中國郵政、萬家樂、重慶鋼鐵、日立電梯、中石化、中科院、中興通訊、一汽集團、龍大食品、燕京啤酒、鄂爾多斯電力、廣州地鐵、南方航空、白云機場、青銅峽鋁業、東風日產、東方通信、四川省人事廳。。。。。。

【課程核心內容】（原創課程，版權所有）（*我們會根據企業個性及員工特點對課程內容作相應的調整）

《全員企業文化理念宣貫》培訓課程（培訓時間：一天）

■ 培訓目的 讓全體管理人員及普通員工：
◆ 真正理解企業文化的核心內涵，掌握企業文化體系框架，形成企業文化共識
◆ 掌握公司企業文化核心（使命、愿景、價值觀）及企業文化理念的內涵及意義
◆ 明確領會企業文化的功能和作用，積極配合企業文化工作，提升企業文化運用能力
◆ 學習標桿企業的企業文化案例與方法，開闊視野，提升企業文化水平

第一部分 企業文化的真正內涵與作用： 企業文化主要依賴于企業自身的積累與沉淀，企業全體成員實際共享的文化才能稱之為企業文化
◆ 什么樣的人才是有文化的人？
◆ 企業文化的概念與特征
◆ 企業文化的真正內涵
◆ 企業文化的功能與作用
◆ 員工與企業文化的關系、企業文化可以帶來的利益和好處。
第二部分 企業文化體系框架與核心要素剖析： 企業文化決定著企業的跑道與方向，企業文化的清晰與完整是其能否發揮效用的關鍵！
（本部分內容結合公司現有的企業文化體系內容）
◆ 企業文化體系框架與關鍵要素
◆ 企業價值觀的本質與內涵
◆ 企業使命、愿景的本質與內涵
◆ 企業理念的本質與內涵
◆ 企業文化核心要素構成與邏輯
第三部分 卓越企業的職業理念：職業文化決定著人們對待企業、對待工作、對待他人和對待自己的態度與行為，職業文化是企業持續健康成長的堅強基石。
（本部分內容結合公司企業文化建設的現狀和目標）
◆ 敬業理念：愛人即愛己，敬業如敬天
◆ 專業理念：專業才有價值，企業專業文化操練
◆ 學習理念：邊學邊做、越做越強！
◆ 創新理念：創意源于生活，創新出自真心
◆ 快樂理念：快樂是進步的原動力
第四部分 如何將企業文化融入工作和生活：文化在哪里？文化就在你（員工）心中，企業文化落實不僅需要企業的‘心’，更需要員工的‘心’！
（本部分內容結合公司企業文化建設的現狀和目標）
◆ 什么樣的企業才是有文化的企業？
◆ 戰略、管理、營銷與企業文化的聯系與邏輯
◆ 將企業文化融入每個人每一天的學習和工作
◆ 如何在日常工作中傳播企業文化
◆ 員工在落實企業文化中的關鍵行為與技巧

老師介紹：周建

課程形式： - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習