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《高效管理與自我控制》--高層管理

發(fā)布時(shí)間:2023-08-31 點(diǎn)擊次數(shù):177 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [顏廷錄] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象: 企業(yè)經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理和總經(jīng)理等中、高層領(lǐng)導(dǎo)者 課程目標(biāo): 【課程背景】
老師不能僅僅在課堂上指手畫腳照本宣科,還要對企業(yè)有更多的接觸,對管理有更深層次的理解,這樣才能指導(dǎo)學(xué)員更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)還在繼續(xù)影響全球這個(gè)大的背景下,企業(yè)的經(jīng)營受到了很大的挑戰(zhàn)。如何能夠讓企業(yè)安全、穩(wěn)定、健康的發(fā)展,高效管理這個(gè)課程會告訴企業(yè)怎樣實(shí)現(xiàn)效益管理,怎樣提高管理效率,在實(shí)現(xiàn)管理提升方面需要注意哪些因素及影響。專家結(jié)合對企業(yè)近20年的咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)與提煉出管理要注意的方法,以及如何激發(fā)出管理者智慧,做到向管理要利潤。
【課程收益】
潘然醒悟,內(nèi)心會有一種質(zhì)的升華
    反省與修證曾經(jīng)的管理方式
    高效管理的條件并非就是管理者的聰明、努力和知識結(jié)構(gòu),還要了解其他一些因素,提升管理功力
做到凡事能夠防患于未然,能將例外管理變成例行管理
深刻體會,沒有組織和個(gè)人相輔相成的有效性,就難以應(yīng)對激烈的競爭
明確自我控制對有效管理的作用與影響,重視自我修煉
明確認(rèn)識是什么影響了管理的高效,以及如何高效及相關(guān)辦法。
【近期培訓(xùn)客戶】
蕭山空管局、四川置信集團(tuán)、溫州空管站、清大E-MBA、杭州交管局等
················注重實(shí)戰(zhàn)+經(jīng)典剖析+現(xiàn)場咨詢+智慧指導(dǎo)··············· 課程大綱: 【課程大綱】(注:課程大綱僅做參考,可根據(jù)企業(yè)需求另作調(diào)整)
嬉笑怒罵,鞭辟入里!直指要害,一針見血!
亡羊補(bǔ)牢,急不我待!案例鮮活,振聾發(fā)聵!
第一章:領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與思維
——管理高效的保證
1、 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)包涵內(nèi)容
2、教育悖論
3、觀念與思維的突破
4、情緒與修煉
第二章:高效管理的基礎(chǔ)
1、贏利模式
2、規(guī)范化
3、企業(yè)戰(zhàn)略
第三章、高效管理的十五大障礙
   1、方法與理由
   2、縱容與寬容
   3、經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新
   4、強(qiáng)制與引導(dǎo)
   5、欣賞與激勵(lì)
   6、人才與培養(yǎng)
   7、授權(quán)與專權(quán)
   8、教練與訓(xùn)練
   9、溝通與通溝
  10、執(zhí)行與過程
  11、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)
13、紀(jì)律與自律
14、目標(biāo)與結(jié)果
15、文化與認(rèn)同 老師介紹:顏廷錄

顏廷錄 咨詢管理實(shí)戰(zhàn)專家,多家企業(yè)常年簽約管理顧問、清大E-MBA客座教授 、北京大學(xué)E-MBA客座教授、《贏家大講堂》特聘專家、聚成等多家培訓(xùn)公司簽約講師。出版有管理類專著《企業(yè)主管成功力學(xué)》(中國文史出版社)、《管理功力》(西南交大出版社),管理光盤、視頻《高效管理與自我控制》、《有效激勵(lì)》《目標(biāo)與計(jì)劃管理》等。
 近二十年的行業(yè)咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),深入挖掘中華民族五千年文化的思想精髓,中西結(jié)合,融會貫通,形成了自己的思想體系以及獨(dú)特的訓(xùn)練方式,課程體系設(shè)計(jì)清晰合理,配合以大量案例;培訓(xùn)生動流暢,幽默風(fēng)趣。風(fēng)格清新自然,善于引導(dǎo)調(diào)動學(xué)員,現(xiàn)場咨詢問答,做到真正的實(shí)戰(zhàn)性與操作性。
特長:咨詢指導(dǎo) 特點(diǎn):管理實(shí)戰(zhàn) 能力:問題解決 目標(biāo):企業(yè)效益
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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