97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯(lián)系電話

研修課程

內(nèi)訓(xùn)

學(xué)位

首頁(yè) > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的七項(xiàng)修煉--綜合管理

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的七項(xiàng)修煉--綜合管理

發(fā)布時(shí)間:2023-08-31 點(diǎn)擊次數(shù):210 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [蔡毅臣] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 課程目標(biāo): 通過(guò)學(xué)習(xí)《韓非子》,構(gòu)建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理理論框架;
通過(guò)學(xué)習(xí)掌握如何制訂可行的、高效的團(tuán)隊(duì)管理制度;
通過(guò)學(xué)習(xí)掌握如何帶領(lǐng)一個(gè)組織的內(nèi)涵與策略;
理解并運(yùn)用打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵技巧;
學(xué)習(xí)領(lǐng)悟《韓非子》的重要思想,將《韓非子》靈活運(yùn)用到管理實(shí)踐。

課程大綱: 引言
? 關(guān)于學(xué)習(xí)的探討
一、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)七項(xiàng)修煉第一項(xiàng):深入了解團(tuán)隊(duì)理念及團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知
? 什么是團(tuán)隊(duì)
? 團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的要素
? 功當(dāng)其事,事當(dāng)其言
? 團(tuán)隊(duì)管理者的特質(zhì)
? 五行性格分析
? 角色分析:不同角色的特征、作用、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)
? 不同角色對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)
? 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):建立新團(tuán)隊(duì)
二、 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)七項(xiàng)修煉第二項(xiàng):目標(biāo)管理
? 什么是目標(biāo);
? 目標(biāo)與職責(zé)清晰化;
? 如何設(shè)定績(jī)效目標(biāo);
? 目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn);
? 目標(biāo)管理SMART原則和八個(gè)步驟;
? 目標(biāo)管理案例:這個(gè)目標(biāo)如何分解?
三、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)七項(xiàng)修煉第三項(xiàng):提升團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力——教練技巧
? 生產(chǎn)力——高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的第一要素
? 教練下屬是水漲船高
? 教練能力:常規(guī)訓(xùn)練、技巧訓(xùn)練、心靈訓(xùn)練
? 練功力 練信念 練靜氣
? 營(yíng)造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的氛圍和環(huán)境
? 教練與經(jīng)理的區(qū)別
? 教練案例研討:如何輔導(dǎo)他?
四、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)七項(xiàng)修煉第四項(xiàng):提升團(tuán)隊(duì)的士氣——激勵(lì)技巧
? 智不足以便知物,因物以治物。
? 激勵(lì)理論:需求層次論和雙因素理論
? 激勵(lì)的技巧
? 榜樣的力量是無(wú)窮的
? 非物質(zhì)激勵(lì)策略
? 激勵(lì)四策:分槽合槽 高屋底屋 畫餅分餅 厚賞惜賞
? 管理激勵(lì)機(jī)制的建立
? 績(jī)效激勵(lì):鎖定過(guò)程,改善優(yōu)先
? 薪酬激勵(lì):鎖定績(jī)效,重在公平
? 成長(zhǎng)激勵(lì):鎖定才干,雙贏發(fā)展
? 激勵(lì)案例研討:GE如何激勵(lì)員工
五、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)七項(xiàng)修煉第五項(xiàng):有效授權(quán)
? 智不盡物
? 管理要夠“懶”:“懶”出效果
? 明主善于授權(quán)
? 可以授權(quán)的工作與授權(quán)技巧
? 不宜授權(quán)的工作
? 管理者平衡的幾個(gè)關(guān)系
? 接班人培養(yǎng):三種做法和三個(gè)影響因素
? 授權(quán)案例研討:該讓他放手去干嗎?
六、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)七項(xiàng)修煉第六項(xiàng):團(tuán)隊(duì)執(zhí)行
? 奉法者強(qiáng),則國(guó)強(qiáng)
? 執(zhí)行對(duì)于企業(yè)的意義
? 管理者執(zhí)行力的四要素
? 執(zhí)行的“寬”與“嚴(yán)”
? 員工執(zhí)行力的四個(gè)層次
? 阻礙執(zhí)行的六個(gè)因素及對(duì)策研究
? 執(zhí)行人才的三大標(biāo)準(zhǔn)
七、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)七項(xiàng)修煉第七項(xiàng):團(tuán)隊(duì)溝通
? 凡說(shuō)之難,在知所說(shuō)之心
? 溝通的重要性
? 溝通原則
? 基本溝通方法
? 溝通機(jī)制與溝通策略
? 溝通障礙
? 溝通案例研討:與下屬溝通的技巧、與上級(jí)溝通的技巧
老師介紹:蔡毅臣

?經(jīng)歷描述
蔡毅臣老師從事企業(yè)管理及培訓(xùn)工作12年,先后在國(guó)企和私企從事人力專員、行政總監(jiān)、分管營(yíng)銷副總經(jīng)理、總經(jīng)理等工作,有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具備良好的管理體系整合能力,在人力資源和團(tuán)隊(duì)管理方面有著深厚的造詣。蔡老師擁有數(shù)百場(chǎng)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉從課程開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)組織到測(cè)試的全部教學(xué)過(guò)程和成人學(xué)習(xí)心理;善于將企業(yè)管理理論與管理實(shí)踐緊密結(jié)合,善于通過(guò)教練式、參與式等教學(xué)方法,注重讓學(xué)員體驗(yàn),充分調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情,培訓(xùn)效果深受學(xué)員好評(píng)。
蔡老師在國(guó)學(xué)方面也有很深的研究,多年研習(xí)《韓非子》,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理整理出《韓非與管理》課程體系,其中包括:韓非與高效執(zhí)行、韓非與績(jī)效管理、法家思想與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售教練技術(shù)等。蔡老師生動(dòng)的將“法家”與管理結(jié)合,為現(xiàn)代企業(yè)在團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面提出行之有效的解決方法。其管理方法在眾多企業(yè)推廣實(shí)施,得到企業(yè)一致認(rèn)可與好評(píng)。

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡(jiǎn)章、師資介紹等內(nèi)容均為第三方作者提供、網(wǎng)友推薦、互聯(lián)網(wǎng)整理而來(lái)(部分報(bào)媒/平媒內(nèi)容轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)合作媒體),僅供學(xué)習(xí)參考,如有侵犯您的版權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們,本站將在三個(gè)工作日內(nèi)改正。
相關(guān)課程

    未能查詢到您想要的產(chǎn)品

97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
日本一区免费视频| 国产精品伊人色| 国产剧情在线观看一区二区| 日本国产一区二区| 国产无一区二区| 美腿丝袜亚洲三区| 欧美日韩在线电影| 亚洲欧美偷拍三级| 国产高清亚洲一区| 91精品国产手机| 亚洲精品国产精品乱码不99| 国产成人精品在线看| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 一区二区三区在线观看动漫| 岛国av在线一区| 久久一区二区三区四区| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 色偷偷88欧美精品久久久| 中文字幕二三区不卡| 国产精品综合av一区二区国产馆| 欧美精品视频www在线观看 | 麻豆国产精品官网| 欧美日韩一区高清| 亚洲精品水蜜桃| 99久久精品免费看国产| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 老司机精品视频导航| 在线成人av网站| 五月婷婷激情综合网| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 亚洲欧美另类小说视频| 94色蜜桃网一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡| 成人激情免费视频| 国产精品另类一区| 99热精品国产| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 99久久久久久| 亚洲另类在线制服丝袜| 一本到高清视频免费精品| 日韩一区在线看| 91在线视频播放| 亚洲视频 欧洲视频| 一本大道av一区二区在线播放| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 99r国产精品| 一区二区三区欧美视频| 在线这里只有精品| 亚洲高清免费观看| 欧美一区二区三区视频免费| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 精品国产乱码久久| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区| 国产成人在线影院 | 国产真实乱对白精彩久久| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 激情综合网最新| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 成人免费视频一区| 亚洲精品欧美激情| 欧美美女直播网站| 精彩视频一区二区| 国产精品色呦呦| 91精彩视频在线观看| 日韩二区三区四区| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 国产a视频精品免费观看| 亚洲视频在线一区观看| 欧美三日本三级三级在线播放| 偷拍日韩校园综合在线| 精品国产成人系列| 成人午夜激情视频| 亚洲一区二区三区免费视频| 91精品国产欧美一区二区18| 国产一区二区三区| 日韩毛片视频在线看| 欧美四级电影网| 麻豆精品一区二区| 国产精品欧美经典| 激情综合网天天干| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 在线免费不卡电影| 日韩成人一级片| 国产亚洲精品超碰| 91久久精品网| 久久99精品久久久久久动态图 | 偷拍亚洲欧洲综合| 久久免费偷拍视频| 91国偷自产一区二区使用方法| 日本欧美肥老太交大片| 亚洲国产精品精华液ab| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 免费av成人在线| 亚洲欧洲美洲综合色网| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 欧美aaa在线| 国产精品欧美综合在线| 欧美喷潮久久久xxxxx| 亚洲综合一区二区三区| 久久色成人在线| 在线观看av不卡| 国产一区高清在线| 亚洲综合色成人| 精品国产一区二区在线观看| 99国产欧美另类久久久精品| 蜜桃精品视频在线| 亚洲精品视频免费看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 在线精品视频免费观看| 国产自产高清不卡| 亚洲成av人片在线观看| 国产精品人妖ts系列视频| 5858s免费视频成人| 99久久精品国产网站| 精久久久久久久久久久| 亚洲成人你懂的| 中文字幕日韩精品一区| 亚洲精品在线观看网站| 欧美日韩亚洲另类| 99久久综合精品| 韩国成人在线视频| 午夜精品aaa| **性色生活片久久毛片| 亚洲精品一区二区三区99| 欧美日免费三级在线| hitomi一区二区三区精品| 青青草97国产精品免费观看 | 久久国产免费看| 亚洲一区二区不卡免费| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 国产精品精品国产色婷婷| 精品国产区一区| 69精品人人人人| 欧美综合天天夜夜久久| 99久久亚洲一区二区三区青草| 国产在线播放一区三区四| 日韩精品电影在线| 亚洲成人综合在线| 尤物视频一区二区| 中文字幕在线一区二区三区| 久久一留热品黄| 日韩免费视频一区二区| 欧美老肥妇做.爰bbww| 欧美性色黄大片| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫 | 国产女同互慰高潮91漫画| www日韩大片| 欧美mv和日韩mv的网站| 91精品国产综合久久久久久漫画| 欧美色图免费看| 91成人免费电影| 91黄色免费观看| 91香蕉视频污在线| 91在线视频网址| 99精品视频在线播放观看| 丁香六月久久综合狠狠色| 国产精品一区二区在线播放| 精品一区二区在线视频| 日韩专区一卡二卡| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 一区二区三区在线观看网站| 亚洲精品国产精品乱码不99| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 亚洲免费在线看| 亚洲黄一区二区三区| 伊人婷婷欧美激情| 亚洲观看高清完整版在线观看| 亚洲国产成人av网| 日韩中文字幕麻豆| 免费高清视频精品| 精品一区二区三区影院在线午夜| 精品无码三级在线观看视频| 国产一区二区三区免费播放 | 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 久久精品一区蜜桃臀影院| 久久久久久久久岛国免费| 久久人人超碰精品| 国产欧美1区2区3区| 亚洲欧洲国产专区| 亚洲自拍另类综合| 午夜电影网亚洲视频| 久久精品国产免费| 亚洲视频一二三| 久久亚洲免费视频| 99久久精品国产精品久久| 五月天一区二区| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 在线视频观看一区| 激情欧美一区二区三区在线观看| 中文字幕精品三区| 日韩一级精品视频在线观看| 东方欧美亚洲色图在线| 日韩在线播放一区二区| 精品欧美一区二区久久| 久久久久久免费毛片精品| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲第一激情av|
Processed in 0.519174 Second , 92 querys.