研修課程
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)位
授課專家:
[田先]
授課天數(shù):
2?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價(jià)格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服
課程大綱:
一、理解時(shí)間――正確認(rèn)識(shí)時(shí)間的三個(gè)方面
1、對(duì)時(shí)間管理的認(rèn)識(shí)
ü 時(shí)間的真諦
ü 時(shí)間的獨(dú)特性
2、 時(shí)間管理的核心
ü 事件控制
ü 習(xí)慣管理
ü 價(jià)值管理
3、時(shí)間是如何被浪費(fèi)的
ü 浪費(fèi)時(shí)間的外在因素
ü 浪費(fèi)時(shí)間的內(nèi)在因素
二、規(guī)劃時(shí)間——合理分配時(shí)間的三個(gè)思路
1、人生階段規(guī)劃
ü 青年
ü 壯年
ü 中年
ü 老年
2、人生版塊規(guī)劃
ü 工作時(shí)間
ü 學(xué)習(xí)時(shí)間
ü 休閑時(shí)間
ü 交際時(shí)間
ü 運(yùn)動(dòng)時(shí)間
3、工作時(shí)段規(guī)劃
ü 黃金時(shí)間
ü 商務(wù)時(shí)間
ü 間隙時(shí)間
三、運(yùn)用時(shí)間——提高時(shí)間效率的三個(gè)工具
1、先做什么——優(yōu)先級(jí)
2、如何做——計(jì)劃
3、做到什么程度——效率與效果
四、創(chuàng)造時(shí)間——“擠’出時(shí)間的十個(gè)好習(xí)慣
1、明確目標(biāo)
2、克服拖延
3、有始有終
4、一次做好
5、加快節(jié)奏
6、提高條理
7、保障睡眠
8、持續(xù)優(yōu)化
9、學(xué)會(huì)借力
10、懂得說(shuō)不
五、延展時(shí)間——管理別人時(shí)間的四個(gè)方法
1、 即時(shí)確認(rèn)
2、 隨時(shí)跟進(jìn)
3、 有效溝通
4、 高效會(huì)議
老師介紹:田先
心理咨詢師,中國(guó)青少年“三十而立”研究專家,8090后成長(zhǎng)教練,職業(yè)化管理導(dǎo)師,AACTP國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)師;
人民大學(xué)工商管理學(xué)士,
復(fù)旦大學(xué)HR論壇特聘專家,珠江經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)《職場(chǎng)發(fā)揮》特邀嘉賓、前程無(wú)憂HR沙龍?zhí)匮钨e、
1年主持,4年IT及保健品連鎖營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn),5年知名咨詢機(jī)構(gòu)專業(yè)咨詢顧問及管理,5年培訓(xùn)及自主創(chuàng)業(yè),獨(dú)創(chuàng)“三十而立——8090后職業(yè)化成長(zhǎng)與管理體系”;
國(guó)內(nèi)第一批專業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與課程開發(fā)的探索者和實(shí)踐者,主持開發(fā)營(yíng)銷及管理類培訓(xùn)教材20多本,課程包20余套,策劃各類企業(yè)培訓(xùn)光盤近50套,作品曾獲2003廣東經(jīng)濟(jì)出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎(jiǎng)”,具有豐富的培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、課程開發(fā)及培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
服務(wù)過包括北京移動(dòng)、廣東移動(dòng)、河南移動(dòng)、內(nèi)蒙移動(dòng)、遼寧移動(dòng)、中國(guó)銀行、交通銀行、工商銀行、信用聯(lián)社、浙商銀行、郵儲(chǔ)銀行、法國(guó)合生元、NEC中國(guó)、商用飛機(jī)、中海油、中鋼集團(tuán)、中再集團(tuán)等在內(nèi)的幾百家知名企業(yè),受到學(xué)員和企業(yè)一致好評(píng),課程滿意度均在90分以上。
培訓(xùn)風(fēng)格
生動(dòng):結(jié)合NLP、教練技術(shù)、催眠、心理咨詢等專業(yè)手法,獨(dú)創(chuàng)“立體互動(dòng)式”培訓(xùn)風(fēng)格,生動(dòng)活潑,機(jī)智風(fēng)趣,現(xiàn)場(chǎng)掌控自如,如行云流水般自然溫暖、信手拈來(lái),極具親和力與感染力;
原創(chuàng):堅(jiān)持原創(chuàng)性需求調(diào)研與課程開發(fā),多年課程開發(fā)的深厚積淀,結(jié)合自身峰回路轉(zhuǎn)的豐富生命體驗(yàn),使課程從體系上、理論上、操作上等都具有非同一般的高度、深度、嚴(yán)謹(jǐn)度與實(shí)用度;
實(shí)效:深厚的心理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)功底,善于從本源出發(fā),引導(dǎo)學(xué)員經(jīng)由“自省——內(nèi)悟——外發(fā)”,實(shí)現(xiàn)“要我動(dòng)——我要?jiǎng)印钡霓D(zhuǎn)化,從而真正改善學(xué)員心智與態(tài)度,達(dá)到事半功倍的培訓(xùn)與績(jī)效改善。
核心課程
一、8090后職業(yè)化成長(zhǎng)與管理系列
《80/90后員工職業(yè)化第一課——播種人生那一朵幸福的五色花》(新員工、老員工)
《四度空間——80 /90后員工心理與管理實(shí)務(wù)》
《六脈神劍——以人為本的卓越班組管理訓(xùn)練營(yíng)》
《EQ之道——情緒壓力與陽(yáng)光心態(tài)》
《自我職業(yè)生涯規(guī)劃與成長(zhǎng)》
《體驗(yàn)式員工激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)錘煉》
《婚戀有方——兩性關(guān)系和諧之道》
《魅力百分百——商務(wù)禮儀修煉九連環(huán)》
《一路暢通——高效順暢的人際溝通技巧》
《科學(xué)工作六步法》
《五步速達(dá)——時(shí)間管理,盡在掌握》
二、低成本實(shí)效培訓(xùn)系列
《培訓(xùn)師綜合素質(zhì)與技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》(初、中、高級(jí))
《立體實(shí)效培訓(xùn)課程開發(fā)流程與技巧》(內(nèi)部課程、商業(yè)課程)
《低成本實(shí)效培訓(xùn)體系建設(shè)與流程管理》
三、服務(wù)營(yíng)銷系列
《服務(wù)意識(shí)與服務(wù)精神》
《服務(wù)禮儀五步修煉》
《服務(wù)人員魅力語(yǔ)音六步進(jìn)階訓(xùn)練》
《客戶滿意的六大秘訣》
《服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)化五項(xiàng)修煉》
《客戶投訴高效處理連環(huán)四步》
《服務(wù)人員“九維素質(zhì)模型”訓(xùn)練營(yíng)》
《顧客消費(fèi)心理分析》
咨詢領(lǐng)域
8090后成長(zhǎng)、成才與成功
8090后情感心理咨詢與輔導(dǎo)
8090后創(chuàng)業(yè)咨詢與輔導(dǎo)
8090后員工管理
培訓(xùn)體系/企業(yè)商學(xué)院建設(shè)與管理
內(nèi)部培訓(xùn)課程體系建設(shè)與課程包開發(fā)
內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與輔導(dǎo)
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)與輔導(dǎo)
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
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