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中層管理干部管理技能訓練--綜合管理

發布時間:2023-08-31 點擊次數:160 來源:企業內訓

授課專家: [劉勇1] 授課天數: 4?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 企業中基層管理干部

課程大綱: 課程大綱(授課時會在此基礎上進行必要的調整):

第一單元:中層經理的自我管理

模塊一:角色認知
1、作為下屬的中層經理
2、作為同事的中層經理
3、作為上司的中層經理

模塊二:時間管理
1、我們為何忙亂
2、2象限工作法則
3、會談的時間管理
4、會議的時間管理

模塊三:有效溝通
1、為什么溝通而不通
2、溝通的三個環節
3、溝通環節之一——表達
4、溝通環節之二——傾聽
5、溝通環節之三——反饋
6、如何與上司溝通
7、水平溝通
8、與下屬溝通

第二單元:中層經理的績效管理

模塊四:目標管理
1、目標管理解決那些問題
2、SMART原則
3、工作追蹤
4、設定目標的七個步驟。

模塊五:績效考核
1、績效考核的難點
2、考核者是誰
3、績效循環
4、如何設定績效標準
5、如何使績效標準量化
6、如何寫述職報告

第三單元:中層經理的團隊管理

模塊六:領導
1、權力與影響力
2、權力戒律
3、四種領導風格
4、四種管理者行為
5、C5教練法

模塊七:激勵
1、 激勵分析
2、 激勵的原則
3、 激勵的策略
4、 激勵是每位經理的事
5、 制度性激勵與非制度性激勵
6、非制度性激勵的方法

模塊八:團隊發展與員工培育
1、團隊價值
2、好團隊的特征
3、組織角色與團隊角色
4、團隊沖突
5、教練的本質
6、教練與老師的區別
7、教練的四個策略
8、學會授權
老師介紹:劉勇1

講師介紹:

管理學碩士,《哲商》雜志、《中國經營報》特約撰稿人。 具有多年企業管理經驗,歷經生產項目、市場、銷售等多個部門,曾為中國移動、北京京城控股等數十家企業提供過系統服務。劉老師的課程更多從企業管理有效性著手,講求實用和實戰性。

課程與培訓特點:

學以致用、注重實際操作、突出實戰性、理順思維并系統化、傳授最新、最先進并且有效的方法與經驗。劉老師的課程主要注重實務性、系統性以及案例。

教學風格:

語速穩健。以案例分析、模擬實驗、小組討論及練習等方式啟發思維、提高課堂氣氛。不單使學員們感受到輕松、愉快的課堂氣氛,更能使學員們真正學到所需的知識!

核心課程:

管理實戰

《從專業走向管理》
《一線主管管理實戰》
《中西合璧:C-MTP》(中國式中層管理技能系列)
《目標與績效管理實戰》
《帶人帶心—中層領導力》
《管理者激勵實戰》
《中層執行實戰》
《管理者如何選育用留人才》

管理者素養

《管理者角色認知與時間分配》
《管理者溝通技巧》
《問題分析與解決》
《突破管理通道》(企業管理者培養計劃)

員工職業化類

《有效溝通技巧》
《做職業化的員工》
《職業生涯規劃》
《如何做一個成功的下屬》
《職場基本技能系列》(時間管理、職場禮儀等)

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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