研修課程
授課專家:
[劉凡]
授課天數:
2?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業請致電本站客服
受訓對象:
本課程適用于總經理、總監、部門經理
課程目標:
企業生存和發展依靠的是人,是團隊。通過本課程在了解團隊的基本概念的基礎上,掌握團隊動態的發展階段以及不同的領導方法,有效地選擇和管理團隊的角色。在團隊成員有沖突時應該如何處理,以及掌握與團隊成員之間高效的溝通技巧。幫助企業打造出一支優秀的團隊。
課程大綱:
第一單元:團隊概述
1. 團隊由哪些要素構成?
2. 什么是團隊?
3. 群體是什么?
4. 團隊的三種類型
5. 團隊的益處
6. 團隊對個體的四個影響
7.
第二單元:診斷團隊角色
1. 你是哪種團隊角色?
2. 角色管理
3. 挑選勝利之師
4.
第三單元:團隊發展的不同時期
1. 成立期
2. 動蕩期
3. 穩定期
4. 高產期
5. 調整期
6.
第四單元:訓練團隊精英
1. Team新解
2. 讓下屬稱你為“教練”
3. 培育下屬的PDCA
4. 成長的層次
5. 你會授權嗎?
第五單元:團隊中的上下管理
1. 掌握上司的心理
2. 與上司相處的八項原則
3. 了解部屬的層次
4. 各類員工的管理方法
5. 提高部屬工作成效的方法
6. 杜絕謠言處理牢騷
1.
第六單元:團隊沖突的處理
1. 什么是沖突?
2. 有效沖突和有害沖突
3. 沖突的各個階段
4. 沖突處理策略
5. 處理部門之間沖突的對策
6. 調停者的十種失敗
7.
第七單元:團隊成員的溝通
1. 專業溝通的基本概念
2. 高效工作溝通的基本步驟和技巧
3. 4種人際風格與溝通方式
4.
1.
第八單元:團隊成員的激勵技巧
1. 實戰演習
2. 激勵理論在實際中的應用
3. 激勵百寶箱
4. 其實留人并不難
老師介紹:劉凡
劉凡先生近年來在應邀在全國各地成功舉辦了多場涉及管理、銷售和人力資源方面的公開課和企業內訓,學員超過五萬八千人,得到了學員的一致好評。劉凡先生有著豐富的實戰經驗和堅實的理論基礎,在其十幾年的職業生涯中曾經效力于國企、外企、民企,從事了從技術到銷售到高層管理的各個崗位。目前劉凡先生已經被包括北大、清華、浙大、對外經貿大、西安交大等多個國內著名高等學府聘為客座教授、EMBA講師,并被多個人力資源組織聘為特約講師。其講課風格以親和力強,提供實戰啟迪為特長。
典型客戶:中國銀行、中國建行、中國農業銀行、招商銀行、興業銀行、中國工商銀行、光大銀行、中國兵器工業總公司、中國航信股份、中國國際航空工程技術公司、中海油、中國石油、中國移動、中國電信、中國聯通、中國人壽、中國建銀投資公司、中國平安保險、中國太平洋保險公司、太平保險、中國人保財險公司、中國郵政、中建國際、中工國際、紅塔集團、深圳寶安集團、深圳航空公司、波導集團、中興通訊、北京網通、三星電子、和記黃浦、金光集團、美時家具、空軍總院、新飛電器、美的集團、TCL集團、海信集團、青島馬士基、三洋制冷、三一重工、河北電力、河南電力、大連實德集團、物美集團、貴州電網、北京吉普、江鈴汽車、萬科集團、北京晚報、阿爾卡特(中國)公司、廣百集團、圣元乳業、西湖啤酒、以嶺藥業、江蘇長電股份、金信信托、石藥集團維生藥業、泰和科技、珠海市團委、東嶺集團、羅萊家紡、廣西南方食品集團、江蘇國泰集團、金田豪邁木業公司、虎彩印刷、新中大軟件公司、江西電力、掌上明珠家具公司、曲靖煙草、上海肯特儀器公司、深圳航空公司、萬科集團、天津電力建設公司、長慶油田、中冶工程技術公司、新網互聯、安徽電視臺、太原基點公司、老板電器、訊捷集團、外研院、諾貝爾磁磚、報喜鳥集團、重慶市委、日信證券、清華紫光、蘇州航天信息、海爾集團、上海名歐服飾、電信科學技術第一研究所、殼牌、鼎利通信、力林科技、浙江空管分局、瑞星軟件、中石化潤滑油公司、東方建工集團、云南建工集團、新疆農行、北京銀行天津分行、國際煤機集團、方正電子、福田汽車、法爾勝集團、深圳人行、中國人壽集團公司、成都置信集團、中石化北京公司、TATA木門、綠生元集團、用友致遠、翰林圖書、東興證券、東方廣播、永業集團、京信通信、加拿大鋁業、永新視博、第五肉聯加工廠、華道數據集團、中航油集團、清華同方、陜西荔民、上海辰竹儀表、宏景軟件、新華保險、萬達酒店建設集團、清華城市規劃設計研究院、大華科技、成都總公會、昆山開發區管委會、四川銀監局、河南郵政、威視股份、重慶工業園、神碼網路、大禹節水、百度等。
教學片錄制
《雙贏談判》
《如何做一名優秀的部門經理》
《銷售團隊建設與管理》
出版書籍
《如何做一名優秀的部門經理》
銷售及市場類:
雙贏談判(1天或2天)
決勝大客戶(2天)
銷售團隊建設與管理——打造銷售鷹之隊(2天)
初級銷售人員訓練(1天或2天)
中高級銷售人員訓練(2天)
從銷售高手到銷售經理(2天)
提升管理和銷售競爭力(2天)
甄選銷售之鷹(1天)
給代理商的七種武器(2天)
管理類:
成為一名優秀的部門經理(從中間力量到中堅力量)(1天或2天)
如何做好上司的左右手(1天)
領導力與領導藝術(2天)
管理問題員工(1天)
全面提升執行力(2天)
營造高效的團隊——(2天)
分公司管理實戰(2天)
提升管理競爭力(2天)
人力資源管理類:
人才的選育用留(非人力資源經理的人力資源管理)(2天)
績效管理技巧(1天)
員工績效管理(2天)
員工關系管理(1天)
通用類:
對內人際關系與溝通(1天)
人際關系與溝通(2天)
專業表達呈現技巧(1天)
培訓培訓師(2天)
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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