職業精英的16個習慣--高層管理

發布時間：2023-08-31 點擊次數：256 來源：企業內訓

授課專家： [林海] 授課天數： 2?天收費標準：價格面議開辦周期：按需開辦，有需要的企業請致電本站客服課程大綱： Purpose——方向篇
1．出演一流的劇本
1．1 職業規劃：對職業發展的總體籌劃
2．發揮自己的強項
3．選擇慎重，追求執著
——演練：8分鐘設計8年
Power——動能篇
4．為明天時刻準備著
4．1 學習四要領
4．2 知識集合=力量
5．刷新昨天的記錄
5．1 恐龍員工的四種征兆
6．要做就做最好
6．1 由小品而成大戲
——演練：小品做成精品
Principle——自律篇
7．勇擔重任
7．1 低成就者習慣語
7．2 責任=機會
8．找方法不找借口
8．1 失敗者習慣四語
8．2 成功者習慣四語
8．3 借口是解決問題的大敵
9．儲蓄自己的誠信
9．1誠信是最高的智慧
9．2失言=失信=失敗
——演練：該改變的是我
Privity——合作篇
10．反視自我
10．1改變自戀情結
10．2變換三個視角
11．主動溝通
12．團隊共贏
12．1三種群體：
凡人隊——你贏我即輸
魔鬼隊——你輸我也輸
天使隊——你贏我也贏
——演練：我真誠的感謝你
Performance——績效篇
13．用業績來說話
13．1超值員工
13．2均值員工
13．3負值員工
14．向時間要效益
14．1 增值時間
——演練：斟酌輕重緩急
15．以目標引導行動
16．將錯誤視為階梯
16．1 應避免的三種過錯
不作為的錯誤×
無回路的錯誤×
重復性的錯誤×
——綜合演練：合作才能贏
——演練：請相信我
與良師益友同行
監測行為結果
——演練：百日成就計劃
——空杯的困惑
老師介紹：林海

國政法大學公共管理碩士，先后擔任大型企業、民營企業董事總經理、報社總編等職，從事多年經營管理、人力資源及行政管理工作，積累了豐富的管理實踐經驗。林老師的課程注重理論與實踐的緊密結合,擅長的課程有培訓師培訓、領導力、管理溝通、內部管理、人力資源實務、團隊管理、供應商管理、客戶服務等。

【研究課題】《360°領導力的修煉》、《管理溝通實用技巧》、《職業精英的16個習慣》、《人才管控的策略創新》、《人力資源三重境界》、《非人力資源的人力資源管理》、《企業行政系統管理實務及技巧》、《企業內部成本控制》、《職業軍團七步訓練》、《職場心理解讀》、《PTT職業培訓師培訓》、《TTT內部培訓師培訓》、《客戶服務三十六計》、《領導角色》、《處世智慧》等。

【主要成果】中國人壽、招商證券、西南證券、廣東發展銀行、深圳發展銀行、中國平安、南方航空、華僑城物業、皇明太陽能、安徽外服（FESCO）、力諾瑞特、創建業集團、嘉和集團、羅庚電能、中電集團、中航健身會、華宇集團、三一設計總院、江南集團、中深設計院、萬科地產、富春東方、萬邦實業、福克斯電器、和亨物業等。

【教學特點】林老師在教學過程中，善化深奧為生動，貼近學員需求，以能夠指導和啟發學員解決實際工作中的困惑為發力點，不僅相授多年所學所悟，且與學員密切互動，在知識傳遞中啟迪智慧，讓學員在感悟中不斷提升執行能力。

課程形式： - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習