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高績效團隊建設--團隊建設

發(fā)布時間:2023-11-08 點擊次數(shù):281 來源:企業(yè)內(nèi)訓

授課專家: [張耀升] 授課天數(shù): 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程大綱: 第一部分 對高績效團隊的期待
? 團隊:高績效組織的基石
? 團隊的5P要素
? 團隊和群體的區(qū)別
? 團隊的類型

第二部分 團隊的發(fā)展階段
? 成立期
? 動蕩期
? 穩(wěn)定期
? 高產(chǎn)期
? 調(diào)整期

第三部分 如何制定團隊目標
? 團隊目標從那兒來
? 制定目標的原則
? 確立目標的程序
? 將目標轉化為詳細的計劃
? 建立目標控制系統(tǒng)

第四部分 培育團隊精神
? 團隊精神的內(nèi)涵
? 團隊凝聚力
? 營造互信的合作氣氛
? 團隊士氣

第五部分 團隊中的人際關系
? 人際關系的團隊意義
? 影響人際關系的因素
? 人際關系六貌
? 利人利己的要領

第六部分 團隊溝通
? 溝通——團隊的最大隱患
? 有效溝通的原則
? 導致溝通障礙的原因
? 有效的反饋
? 化解異議
? 團隊沖突處理

第七部分 團隊激勵
? 激勵的信號
? 三種激勵方式
? 有關需求的排序
? 了解員工的工作動機
? 對不同類型的員工進行不同的激勵
? 批評的藝術

第八部分 提升團隊執(zhí)行力
? 什么是團隊執(zhí)行力
? 我們的團隊為什么執(zhí)行不力?
? 構成執(zhí)行的核心要素
? 提升團隊執(zhí)行力的十大關鍵

第九部分 訓練團隊精英
? 創(chuàng)立學習型團隊的若干理由
? 團隊的績效從那兒來
? 影響學習效果的四個因素
? 營造成長的環(huán)境
? 培育下屬的PDCA循環(huán)
? 員工成長的五個層次
? 團隊教練的幾大技巧

第十部分 如何召開高效的團隊會議
? 會議的三個階段/七個過程
? 會前的計劃、召開、擴展和結束
? 會議控制中的難題與對策
? 會議的追蹤

第十一部分 團隊決策
? 決策的制定過程
? 群體決策的優(yōu)勢
? 影響群體決策的因素
? 四種決策類型
? 改善群體決策的方法
老師介紹:張耀升

領導思維教練系統(tǒng)創(chuàng)始人
“領導思維教練系統(tǒng)”創(chuàng)始人
“管理團隊執(zhí)行力建設理論”創(chuàng)始人
清華北大等多家知名學府客座教授
出版有2本經(jīng)典書籍;《管出高績效》,《做卓越的領導者》,3 套暢銷光盤《打造中層執(zhí)行力》、《巔峰團隊建設》、《企業(yè)全面激勵訓練整體解決方案》受到眾多企業(yè)歡迎。
接受過50余家電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體的專訪并報道,全國電視欄目《前沿講座》《東方名家》主講。
憑借國企,外資,創(chuàng)業(yè)的多種經(jīng)歷,他主持的公開課為眾多老板解決了戰(zhàn)略發(fā)展和高層管理的難題,同時為多家全球500強企業(yè)提供了咨詢、培訓服務,為1600余家集團性企業(yè)的績效提高起到有力的促進作用。 ★授課風格
超強的感染:語言風趣幽默而不失風雅。案例豐富生動,講解深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中!
心靈的震撼:追求每一個細節(jié)和案例觸動學員的心靈,使思想產(chǎn)生共鳴!從心深處出發(fā),深刻而不失通俗,犀利而不失韻味。
持久的影響:理論+實踐+案例;讓大家主動思考,系統(tǒng)掌握領導者正真制勝的方法!

品牌課程

卓越領導力------四力模型,打造領導梯隊的成長系統(tǒng)!
激發(fā)領導者精神力量和榜樣力量的內(nèi)驅力;塑造人格魅力,打造聚合人才的凝聚力;掌控企業(yè)發(fā)展方向的判斷能力;實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略成果的推動能力。是有效提升企業(yè)領導能力的成長系統(tǒng)!
卓越執(zhí)行------從經(jīng)營策略到業(yè)績成果的關鍵環(huán)節(jié)!
如何使執(zhí)行意識深入人心,使執(zhí)行意志如鋼鐵般強大,最終使執(zhí)行成為文化的基因,如何鍛造強大的執(zhí)行體系,是成為卓越組織的必經(jīng)之路。
卓越團隊管理-----鑄就企業(yè)核心力量!
企業(yè)的競爭就是團隊的競爭,沒有一支優(yōu)秀的團隊企業(yè)就沒有強大的競爭力量,如何建設一支高績效隊伍?如何打造領導團隊?如何進行績效管控?這一切盡在《卓越團隊管理》!
職業(yè)經(jīng)理人十項修煉------打造企業(yè)卓越人才成長梯隊!
企業(yè)要想獲得最終的勝利,人才是最重要的因素之一。只有企業(yè)人員的整體素質提升了,企業(yè)的競爭力也就提升了,怎樣讓他們具備一種積極正面的工作態(tài)度,怎樣具備良好的人際溝通能力,怎樣打造良好的團隊凝聚力,怎樣高效率的做好自己的本職工作,《職業(yè)經(jīng)理人十項修煉》教你如何做到!

培訓代表客戶:

一汽豐田----世界知名汽車品牌
金網(wǎng)絡置業(yè)----中國優(yōu)秀的房地產(chǎn)服務商之一
吉奧汽車----高成長的汽車公司
旭陽焦化----大型民營焦化企業(yè)集團
黃海汽車----國家重點發(fā)展的大中型客車制造企業(yè)之一
蒙牛集團----中國成長速度最快的乳業(yè)公司
福臨集團---中國知名綜合公司
遠洋地產(chǎn)----中國北京最大的房地產(chǎn)開發(fā)公司之一
紅塔集團----中國最大的品牌煙草公司
清華同方----中國著名IT企業(yè)之一
韓國三星----著名綜合企業(yè)集團
旺旺集團----中國著名食品集團
哈藥集團----中國最大的藥業(yè)公司之一
蓮花集團----調(diào)劑品行業(yè)上市品牌公司
中國移動----中國最大通訊公司
七匹狼----品牌服裝公司
斯得雅----品牌服裝公司

客戶感言:

完全實戰(zhàn)的課程,我們的中高層管理者都明白了,建設領導梯隊培養(yǎng)接班人的重要性,這對于我們實施新戰(zhàn)略,打開新市場,提供了強大的理論和方法。河北啟發(fā)集團------總裁 王啟發(fā)
經(jīng)過張老師的這次培訓,我的感受很深,我們原計劃用5年的時間打造一支優(yōu)秀領導隊伍,現(xiàn)在有了張老師的幫助,時間可以縮短為兩年。 北京好佳益-----總經(jīng)理 張美華
這個投入是值得的,它會回報給我們價值。我們要比別人跑的更快,正真的領導力從今天開始顯現(xiàn)!中國石油化工新疆分公司-----總經(jīng)理 宮健
通過兩天領導力的培訓,我們對領導力有了一個全新的認識,我們每個人都需要有自我領導和領導他人的能力,這是企業(yè)從管理走向領導的真正飛躍;感謝張老師精彩的課程。山東金正大集團-----事業(yè)部總經(jīng)理 桓總
張老師兩天的團隊培訓讓我們完成了一次可謂是驚心動魄的蛻變!核心團隊經(jīng)受了一次洗禮,大多數(shù)成員得到了很大成長,形成了真正有戰(zhàn)斗力的團隊,張老師教會了我們使用一套簡單、實用、有效管理工具,團隊管理變得正規(guī)、有效起來了。上海金蔻-----總經(jīng)理 謝淑春
完全實戰(zhàn)的課程,我們的高層管理者都明白了,自己的成功不是成功,團隊的成功才是真正的成功,這對于我們實施新戰(zhàn)略,打開新市場,提供了強大的理論和方法。銘萬集團總經(jīng)理 馬為民
張老師的領導力訓練課程,讓我們重新看到了我們自己的不足,也更加激發(fā)了大家工作的熱情。萬通實業(yè)------人力資源部 李夢
張耀升老師的培訓讓我對自己的工作有了新的認識,無論在理論上還是操作方法上我都得到巨大的更新!北京基恩愛-----人力資源部 盛雪蓮
張老師的課程可操作性非常強,在潛移默化中將團隊管理的經(jīng)驗和方法講的很到位。今天的課程給我很大啟發(fā),在輕松的氛圍中提高了自己的能力。北京新時代集團-----人力資源部 董經(jīng)理
課程非常精彩,收獲頗豐,我對執(zhí)行力有了更深的感悟,對企業(yè)運作流程有了更深的理解,相信通過這次培訓,我們的企業(yè)會有一個嶄新的風貌 !哈藥集團 高進輝
我曾經(jīng)聽過許多課程,我認為張老師的執(zhí)行力課程是我聽到的非常好的課程,這次課是我所有投資中最值得的培訓,解決了我們許多困惑,道理很深刻,方法也很實用!中國銀行經(jīng)理 鐵成
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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