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NLP陽光心態成長營--團隊建設

發布時間:2024-01-09 點擊次數:262 來源:企業內訓

授課專家: [鄭海英] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 課程模塊 內容 研習目標
第一單元
發現陽光心態背后的奧秘 1. 陽光心態與人生 ? “積極的人像太陽,走到哪里哪里亮;消極的人像月亮,初一十五不一樣。”
? 縱觀古今中外,所有的精英,無一例外都在致力于使所在的組織更具競爭力,更加美好,而沒有一個是置身事外的批評家、評論員、抱怨者。 
? “真正的人才,不是能夠評判是非、指出對錯的人,而是能夠因為你的存在,讓事情變得更好的人。
2. 解讀卓越人士的思維模式
? 對待同樣一件事情,身處同一個環境,為什么有些人總是積極陽光,有些人卻消極悲觀?NLP將告訴你保持積極陽光的奧秘。
? NLP的中心學問之一是“模仿”,即在不同的行業中模仿卓越的人士,破解他們的語言和思維模式,同時它獨創地將他們的思維模式進行解碼,轉化為普通人都可以學習和做到的方法,也可以走向成功快樂、積極陽光的發展道路。
? 悲慘人生與幸福人生的兩種不同思維模式
第二單元
陽光心態的正面思維 1. 信念系統決定人生質量 ? 一個人面對世界種種事物的反應和態度,所依據的是他的信念系統。信念系統維持個人在世界上生活下去,也決定其人生是否積極充實。
? 信念系統操縱著我們的人生:什么樣的信念,決定什么樣的人生態度。局限性的信念系統如“我沒有辦法”、“都是因為***,所以我才這樣”等等,不僅使人在環境中感到不如意,內心充滿疲倦、無力感、無奈等負面情緒,而且沒有任何向前的動力,對周遭的朋友、同事及家人都產生不利的影響。必須修改這些局限性的信念系統,才能使人生充滿陽光。
2. 信念系統的構成 ? 信念、價值觀與行為準則
? 團體輔導及技巧練習
3. 心靈成長的6個階梯 ? 自我價值與人生品質
? 最快建立自我價值的方法
? 案例賞析
? 團體輔導
第三單元
改變信念 陽光成長 1. 妨礙成長的信念 ? 任何會減少明天有更好可能性、減少或影響一個人走向積極陽光的信念,就是妨礙成長的信念。
? 一個人出生時時沒有信念系統的,所有的信念、價值觀和行為準則都是在成長的過程中經由生活體驗產生的。過去所形成的妨礙成長的信念,都可以因為今天內心學習和提升的動力而改變。因為永遠都有新的生活體驗,所以一個人的信念系統也不會靜止不變的,而是可以經由自己的覺察和改變而不斷改變。
? 找出妨礙自身成長的限制性信念
2. 改變信念的技巧和方法 ? 破框法
? 意義換框法
? 團體輔導及練習
老師介紹:鄭海英

鄭海英《領導者識人用人之道》、《大智慧 大成就》等系列領導力提升課程的開發者及課程講師;上海交大MBA研修班領導力課程講師;全球知人善用第一品牌——美國PDP組織中國大陸區授權認證導師;薩提亞家庭模式國際認證心理咨詢師,NLP心智模式導師。
理工科背景出身的她,自97年始就發現了潛藏在自己性格中的激情與天賦,于是將執著與熱情聚集在“人”的身上,專業研究人的才華發展和領導才能。多年來服務的足跡已經步入沃爾瑪(中國)、中國移動、中興通訊、天虹商場、康佳集團、聯合證券等優秀公司。
師從華人NLP大師李中瑩老師學習NLP,驚喜于NLP極強的實用性和實操性。同時因為有著美國PDP專業對人的優勢進行深入分析和輔導的深厚功力,更是將二者有效結合起來,更有效地幫助學員深入了解自己,產生積極的轉化,推動人生快樂成功。現在鄭海英老師已經將所學有效地融會貫通,開發獨特有效的教學模式運用于企業內訓和心理輔導上,效果顯著。
擅長領域:
主要研究方向為領導才能知人善用模塊的研究和實踐,擅長于為管理者提供自我領導風格的認知和領導力提升、修煉輔導和訓練,以成功適應從做事到管人、從一己之長到領導他人實現目標的角色轉變;在構建卓越團隊及提升團隊競爭力領域具有豐富的實踐經驗和研究成果,提出了“團隊成員能力聚焦法則”,使團隊競爭力的提升實現了“有標準可依,有方法可循,有效果驗證”的三部曲。
服務客戶:
服務過的機構有上海交大、廣東通信產業集團、海航商業控股、廣東移動、江西吉安市委、山西移動、中興通訊、康佳集團、天虹商場、國藥控股、天源迪科、深開發科技、華立南方、巨濤海洋石油等。
主講課程:
《知人善任的領導和》2天
《團隊溝通共識營》 2天
《PDP掃描核心領導力》 1天
《幸福領導力》2天
《NLLP陽光心態成長營》2天


課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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