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首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓 > 卓越的領(lǐng)導方法--高層管理
授課專家:
[唐長軍]
授課天數(shù):
2?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
受訓對象:
部門領(lǐng)導
課程大綱:
一、未來領(lǐng)導所需的領(lǐng)導藝術(shù)
1、測驗:領(lǐng)導者風格的自我分析測驗
2、領(lǐng)導者的基本理念與原則
二、診斷部屬成熟度與領(lǐng)導風格配合
1、了解部屬四個發(fā)展階段的需求、特點、工作能力與工作意愿
2、如何選擇領(lǐng)導風格以配合部屬的成熟度
3、不同對象的溝通方式
4、領(lǐng)導型態(tài)傾向的自我分析
三、成功及有效的領(lǐng)導型態(tài)
1、領(lǐng)導的基本模式
2、領(lǐng)導者的行為及型態(tài):指導型、教練型、支持型、授權(quán)型
3、領(lǐng)導者的三種行為選擇:督導過度、督導適當、督導不足
4、領(lǐng)導的風格差異性與共性
5、分析自我領(lǐng)導風格與部屬認知的領(lǐng)導風格
四 、 實戰(zhàn)演練
1、分組實施角色扮演與狀況演練
2、領(lǐng)導型態(tài)與員工發(fā)展階段分析、討論、
3、建立一致性情境領(lǐng)導溝通語言,組建統(tǒng)一管理價值體系。
老師介紹:唐長軍
擁有十二年的集團培訓與管理經(jīng)驗,主要致力于領(lǐng)導力訓練體系及課程開發(fā),曾主導設(shè)計和開發(fā)出聯(lián)想領(lǐng)導力核心管理訓練課程,并在用友集團搭建了一整套的領(lǐng)導力訓練體系。同時,在集團化企業(yè)培訓管理體系建設(shè)上有相當豐富的經(jīng)驗。
擅長領(lǐng)域:
擁有十二年的集團培訓與管理經(jīng)驗,美國領(lǐng)導力訓練中心《情境領(lǐng)導》課程認證培訓師。
課程特點:
一、結(jié)果導向,即強調(diào)學習成果轉(zhuǎn)化,根據(jù)客戶的企業(yè)特點有針對性地設(shè)計培訓項目的成果轉(zhuǎn)化方案,不僅注重課堂教學,更強調(diào)學員課后的行動學習,以此來幫助企業(yè)把培訓的效果落到實處;
二、實用性強,以大量企業(yè)實際情境案例開展教學研討,同時輔以操作性強的工具和表單,能夠幫助學員在訓后立竿見影地改善工作效能;
三、互動性強,授課風格生動活潑,在培訓過程中精心設(shè)計師生互動環(huán)節(jié),使學員全身心、全方位地參與到培訓中,不僅學有所獲,更是學有所樂。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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