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業(yè)績評價及有效激勵--綜合管理

發(fā)布時間:2024-01-12 點擊次數(shù):296 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [洪生] 授課天數(shù): 2?天 收費標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程目標(biāo): 通過本次講座將獲得以下收益:
學(xué)習(xí)公司治理的理論與原理
掌握國際公司治理的手段機方法
掌握公司治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
掌握激勵的形式及效能
學(xué)會有效激勵手段與方法

課程大綱: 1:公司治理基本內(nèi)涵
一.什么是企業(yè)(公司)?
1.企業(yè)演進的粗線條描述
2.企業(yè)形態(tài)演變導(dǎo)致的問題
3.企業(yè)性質(zhì)
4.案例分析
二.什么是公司治理?
1.如何可以基業(yè)常青?
2.公司治理的涵
3.經(jīng)理人員腐敗的表現(xiàn)形式
4.中國公司治理問題的產(chǎn)生
三.公司治理的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
1.財產(chǎn)所有權(quán)
2.企業(yè)所有權(quán)
3.剩余索取權(quán)
4.剩余控制權(quán)
5.剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)的匹配

2:公司內(nèi)部治理:監(jiān)督與激勵
一.公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu):監(jiān)督
1.內(nèi)部治理:監(jiān)督面臨的問題
2.董事及其分類
3.關(guān)注董事會及管理層
3.獨立董事制度
4.案例分析
5.董事會的運行

二.公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu):激勵
1.激勵機制形式
2.激勵機制的組合和有效性分析
3.中國企業(yè)激勵機制的弊端
4.案例分析

三.什么是有效激勵
1特別關(guān)注——國有企業(yè)
2.國有企業(yè)各時期治理模型
3.國有企業(yè)的代理問題

4:公司治理生態(tài)
一.公司治理到公司治理生態(tài)
二.公司治理生態(tài)與安然事件
1.CPA的混業(yè)經(jīng)營
2.低價攬客與出售審計意見
3.證券分析師環(huán)節(jié)
三.公司治理生態(tài)下財務(wù)欺詐的一些一般性規(guī)律
四.公司治理為什么重要?
五.什么是良好的公司治理?

5:業(yè)績評價
一.財務(wù)報表分析框架概述
二. 業(yè)績評價的問題及對策
1.杜邦財務(wù)分析體系
2.影響因素
3.資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
4.權(quán)益乘數(shù)
老師介紹:洪生

洪生 洪生教授曾任職跨國公司和世界頂級咨詢機構(gòu),12年職業(yè)顧問師和職業(yè)講師經(jīng)驗,是國內(nèi)著名實戰(zhàn)管理專家,現(xiàn)為英國威爾士大學(xué)特邀培訓(xùn)導(dǎo)師、北京大學(xué)客座教授、清大特聘教授、中山大學(xué)兼職教授。

  洪教授在咨詢界擁有極高的地位,先后為50多家企業(yè)提供過咨詢服務(wù),被美譽為“中國KPI第一人”。作為企業(yè)管理顧問,曾幫助眾多企業(yè)實現(xiàn)跨越式的發(fā)展,其中有4家企業(yè)通過全面改造后,一舉成為國內(nèi)行業(yè)第1名。其部分咨詢客戶:真功夫快餐連鎖、廣東移動、聯(lián)想電腦、大亞灣核電紐科利公司、日立電梯、全友家私、日資愛電集團等。

  洪教授具有超過10000課時的授課經(jīng)驗,近10萬人參加過其主講的培訓(xùn)或演講會,足跡遍及東南亞及全國各大城市, 是一位真正的實戰(zhàn)派專家,具一流的講師風(fēng)格,極具人格魅力。其講授的課程系統(tǒng)性強、深入淺出、案例豐富、工具實用,以往課程的平均滿意率高達(dá)95%。

  洪教授有近200家內(nèi)訓(xùn)客戶,部分客戶:IBM、可口可樂、安利、飛利浦、奧的斯電梯、三星電子、統(tǒng)一集團、風(fēng)神汽車、中國石油、中國醫(yī)藥、南方電網(wǎng)、華能集團、國華臺電、華東建筑設(shè)計院、廣東海事局、廣東移動、廣東電信、廣州電信、佛山聯(lián)通、廣州郵政、廣州農(nóng)信社、深圳農(nóng)行、新希望集團、成都藍(lán)光集團、青島啤酒、999集團、步步高、美的集團、夏新電子、水井坊酒業(yè)、成都置信地產(chǎn)、成都商報、湖北烽火科技、桂林樂滿地、順豐快運、深圳航空、東方航空、上海愛家集團、上海滬工。

服務(wù)客戶:

  洪教授有近200家內(nèi)訓(xùn)客戶,部分客戶:IBM、可口可樂、安利、飛利浦、奧的斯電梯、三星電子、統(tǒng)一集團、風(fēng)神汽車、中國石油、中國醫(yī)藥、南方電網(wǎng)、華能集團、國華臺電、華東建筑設(shè)計院、廣東海事局、廣東移動、廣東電信、廣州電信、北京網(wǎng)通、佛山聯(lián)通、廣州郵政、廣州農(nóng)信社、深圳農(nóng)行、新希望集團、成都藍(lán)光集團、青島啤酒、999集團、步步高、美的集團、夏新電子、水井坊酒業(yè)、成都置信地產(chǎn)、成都商報、湖北烽火科技、桂林樂滿地、順豐快運、深圳航空、東方航空、上海愛家集團、上海滬工。

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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