研修課程
授課專家：
[嚴家明]
授課天數：
2?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
受訓對象：
企業中高層管理者（CEO/總經理/副總經理/總監/高級經理/部門主管）；HR顧問與講師
課程大綱：
一、破冰：學員企業員工忠誠與敬業精神狀況調查、共析存在的問題
二、不得不說的“角色問題”
三、為什么員工的工作效果常常不如人意
?決定員工工作效果的兩大因素
?我們的員工工作成效不佳的一個根源
?提升員工工作績效與工作主動性黃金法則
四、如何理解員工忠誠
?忠誠是什么？
?忠誠員工的表現
?員工忠誠度不高的表現
五、影響員工忠誠的因素有哪些
?員工忠誠的影響因素
?誰應對提升員工的忠誠與敬業精神負責？
?管理者行為如何影響員工忠誠
?企業管理制度對員工忠誠的影響
?員工忠程度不高是道德缺失？
六、員工工作缺乏主動性的根源
?員工期待著什么
?員工跳槽的原因
?員工工作中為何缺乏進取心
七、提升企業員工忠誠與敬業精神的對策
?有效的員工滿意度調查
?金錢不是萬能
?變控制人才流失為吸引人才
?留住人才的基本模式
?從管理改進入手提升企業員工的忠誠
?巧用非成本激勵手段提升員工的忠誠
?以溝通化解矛盾
?實現企業與員工的協同發展
八、學員企業現場咨詢
老師介紹：嚴家明
企業慣性管理學派創始人。
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
擅長領域：
人力資源 銷售 企業戰略
教育背景：
管理學博士，畢業于復旦大學
工作經歷：
企業慣性管理學派創始人
曾先后任職于 某紡織服裝集團市場部總監
某大型機械加工企業總經理助理、總經理
主講課程：
《贏在忠誠》、《做高效管理者的六大技巧》、《銷售人員的素質與銷售技巧》、《如何建設、管理、激勵銷售隊伍》、《企業制度建設與規范化管理》、《管理層股權激勵的原理與私企股權激勵操作》等。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
