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PMC-生產計劃物料控制及交期全面管理--生產管理

發布時間:2024-01-12 點擊次數:178 來源:企業內訓

授課專家: [李文發] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 計劃/跟單/業務跟單/客服/生管/物控/采購/倉庫/品質/一線現場管理等負責人及相關人員 課程目標: 通過本項目的培訓,可以幫助貴公司解決以下問題:
1、使PMC有關人員明確自己崗位要求和必備的工作能力;
2、明確企業生產計劃與物料運作管理的全過程;
3、了解和掌握生產管理系統原理,以市場需求為導向,制訂合理的生產預測與生產計劃,協調內外部資源,更加有效地進行生產組織;
4、優化排產體系和流程,改善物流管理與車間現場控制,提高生產系統的快速、柔性和敏捷化響應能力;
5、平衡外部顧客滿意和內部成本控制,提高制造資源(人、機、物)利用效率;
6、有效縮短生產周期,提高交期達成率;
7、物料的賬務管理能力,達到物賬一致,庫存管理的目標和庫存量的計算;
8、企業如何實施物料計劃控制,降低庫存和物流成本;
9、從供應鏈管理目標出發,掌握建立現代物料管理系統的理論與方法,提高物料、庫存控制人員的管理水平;
10、整體提升現場和PMC管理人員目標管理能力,計劃能力和執行能力。
課程大綱: 一、本課程培訓的目的:
“計劃又要改!你們計劃怎么搞的”車間主管怨聲載道。 要么忙得要死:制造部門天天救火!!產能不夠!人力不夠!材料告急!!客戶催貨!!要么閑得要死:設備閑置,工人放假!生產停線!
隨著市場競爭的激烈,工廠品種不斷增多,批量不斷減少,生產計劃不但要以市場需求和客戶個性化的要求來確定,還要根據企業制造資源的實際能力和庫存、生產進度的動態變化來調整,制造過程的優化和監控成為提高企業核心競爭力不可回避的環節。
如何做好需求管理,獲得較為準確的預測?如何做好主生產計劃?以應對不準確的預測和不斷變化的客戶需求?當內部能力發生變化時如何進行主生產計劃排程與調整?如何妥善安排進度,既保證生產指標的實現,又保證企業生產秩序與生產線的相對穩定?如何制訂生產計劃和物料部門的目標,并進行有效管理,提高工作人員的執行力?
通過培訓,進行有效改善,最終達到提高PMC及相關人員整體管理水平的要求。
二、培訓后的收益:
通過本項目的培訓,可以幫助貴公司解決以下問題:
1、使PMC有關人員明確自己崗位要求和必備的工作能力;
2、明確企業生產計劃與物料運作管理的全過程;
3、了解和掌握生產管理系統原理,以市場需求為導向,制訂合理的生產預測與生產計劃,協調內外部資源,更加有效地進行生產組織;
4、優化排產體系和流程,改善物流管理與車間現場控制,提高生產系統的快速、柔性和敏捷化響應能力;
5、平衡外部顧客滿意和內部成本控制,提高制造資源(人、機、物)利用效率;
6、有效縮短生產周期,提高交期達成率;
7、物料的賬務管理能力,達到物賬一致,庫存管理的目標和庫存量的計算;
8、企業如何實施物料計劃控制,降低庫存和物流成本;
9、從供應鏈管理目標出發,掌握建立現代物料管理系統的理論與方法,提高物料、庫存控制人員的管理水平;
10、整體提升現場和PMC管理人員目標管理能力,計劃能力和執行能力。
三、培訓對象:
計劃/跟單/業務跟單/客服/生管/物控/采購/倉庫/品質/一線現場管理等負責人及相關人員
四、培訓方式及特色:
(一)培訓方式:
1、講師激情、精彩演講占45%
2、案例分析(從正面和反面兩方面進行實例分析)占20%
3、互動提問:講師現場提問,學員做答,講師點評占10%
4、作業練習:現場練習和操作、表演展示占10%
5、分組討論:頭腦風暴:各小組給出答案,講師點評占10%
6、視頻教學:展示課程相關的視頻欣賞占5%。
(二)課程特色
l、可操作性:聚焦于現場的實際操作訓練與實踐能力提升
2、系統提高:鎖定生產計劃和物料管理人員能力點,通過訓練,改變管理行為,提升管理技能
3、寓教于練:制造型企業實際生產計劃/物料/倉庫/采購案例分析,您的困惑大家解答,您所參加的不是一堂枯燥的“填鴨”課程
五、課程大綱:
主題導入---在您的企業是否經常出現這樣的問題?
1、產能是憑經驗估出來的;
2、生產計劃達成率低;
3、緊急訂單特別多;
4、排生產計劃無依據,排程技巧不佳;
5、沒有做物料計劃;
6、欠料、斷料頻繁發生;
7、交期達成率很低;
8、管理員不明白如何進行員工目標管理和評估;
9、管理和員工執行力差,工作效率低……
第一部分:組織規劃篇——PMC工作定位與跨部門協作
1、PMC工作定位與規劃
2、PMC工作必備五條件
3、[案例分析] 此案例您以為什么是您關注的重點?或者說您把什么做為您工作的重心?
4、優秀PMC成功的關鍵:(1)生存理念;(2)工作的條理性
5、PMC是公司與客戶之間聯系的紐帶和橋梁
6、PMC如何站在客戶的角度把事做好?
7、PMC如何跨部門開展工作?
8、跨部門協作不良的原因
9、跨部門協作不良帶來的后果
10、視頻教學:溝通協調的技巧
11、[學員談學習感想和體會]隨機抽查或由員工自己舉手發言:
(1)談談您對本部分內容學習的體會和感想;
(2)今后在工作和生活中您將如何把學到東西運用于實踐?并簡說其思路。
第二部分:生產策略篇——現代生產管理創新思維
引言——競爭環境給企業帶來的挑戰:
(1)多種少量——計劃、執行難度加大
(2)貨期短——跟單的壓力越來越大
(3)質量高——既要保證貨期又要保證質量
(4)價格低——要求降低成本
思考:是什么原因導致環境形勢這么嚴駿?
1、生產運作對客戶滿意度和財務成果的影響
(1)影響客戶滿意度的主要方面;
(2)企業的最終目的是什么?影響企業利潤有哪些因素?
2、MTS(按庫存生產) 的生產管理特點
3、MTO(按訂單生產)的生產管理特點
4、精益生產管理理念及其指導作用
5、案例分析:現代訂單型生產企業,生產計劃人員怎樣從跟單角度出發,進行管理,如何掌握技巧?如何面對跨行業的訂單變更?
6、故事分享:所長和博士的故事。
7、現場討論:小學畢業、初中未畢業——怎么做老板? 博士為什么老是為老板打工?從中你得到什么啟示?
第三部分:生產計劃篇——生產的本質、生產計劃制定與變更
1、生產的本質-運用“5M1E”達成“Q、C、D”的活動
2、銷售預測方法
3、生產計劃的內涵
4、生產計劃的任務
5、生產計劃的用途
6、生產計劃的種類
7、制定生產計劃的依據
8、生產計劃的內容
9、生產計劃看板管理
10、制定生產計劃的基本原則
11、生產計劃編制程序
12、月生產計劃的擬定
13、實例分析:月生產計劃的排定
14、日程計劃追求的目標
15、日程計劃擬定的技巧
16、實例分析:日生產計劃的排定
17、現場討論:生產例會的組織技巧--誰組織?誰參加?解決什么問題?相關部門如何配合?需準備什么會議資料?形成什么執行事項?前期確定的問題有無解決?
第四部分:生產分析篇——生產能力分析、人力和機器負荷分析
1、什么是生產能力?
2、決定生產能力的步驟?
3、案例分析:
(1)根據產能分析制定生產計劃--某五金廠產能分析實例
(2)根據人力負荷分析制定生產計劃—某電器廠人力負荷分析實例
(3)根據機器負荷分析制定生產計劃--設備綜合效率OEE的計算
4、現場練習:
(1)某配件廠機器負荷分析練習。
(2)優先率的計算實例
第五部分:生產進度篇——生產異常分析、生產進度與交期管理
1、何謂生產異常?
2、如何掌握生產異常?
3、當出現生產異常時我們如何作出反應?
4、生產進度異常因應對策表
5、生產進度落后的措施
6、進度控制的類型
7、交期延誤的原因探討
8、交期延誤的改善原則
9、交期延誤的改善對策
10、生產進度的跟進技巧
11、生產進度異常的原因分析及解決的工具—特性要因圖
12、現場討論:(1)生產進度異常分析與工作改進?(2)插單生產如何應對?(3)多品種小批量訂單的生產計劃如何編制?
13、分析:產銷失調原因及對策?
14、專題展開:PMC強勢心理建設——只有主導才能打造成功
第六部分﹕現場控制篇——生產線平衡技巧與生產績效管理
1、生產線平衡技巧與改善
2、企業平衡生產線范例
3、生產線改善前后平衡率的計算
4、生產統計與生產報表分析
5、生產系統關鍵績效(KPI)
6、目標管理與落實及績效的評估
7、小組討論:每個人寫出自己做計劃工作中最大的二到三個困擾問題。
第七部分﹕物料控制篇——從供應采購、倉儲、物控、品管的管理要點
(一)供應和品質層面的系統管理
專題討論1:如何保證采購物料進度(質量)不會出問題?
1、培養供應商質量意識
(1)培養2、培養供應商正確的質量方法——堅持“三步曲”:
(2)供應商質量意識的關鍵——對待任何缺陷要做到“三不”政策;
2、公司采購要明確采購標準;
3、供應商早期參與設計;
4、供應商資格認證
5、檢驗與測試
6、關口前移實施免檢
7、供方商質量的持續改進
專題討論2:如何保證采購物料進度(交期)不會出問題?(如何縮短采購周期(從采購處理訂單到送貨結束),提供采購交期達成率?)
(二)物控層面的管理:
1、 正確認識物料管理的5R
2、 制定物料計劃的目的
3、 物料計劃制定的依據
4、 物料計劃的核心內容
5、 物料管理的工具-ABC法
6、 常備性物料的需求計劃
7、 某公司:[月份物料需求計劃表]范例
8、 某公司:[周物料需求計劃表]范例
9、 專用性物料需求計劃
10、 某公司:[專用性物料需求計劃表]
11、 存量的設置與控制
12、 物料交期跟催的方法技巧
13、 課堂練習:(1)分析企業物料短缺及原因?(2)如何解決?
14、 物料延誤后應采取什么措施
15、 現場討論:(1)如何控制物料的消耗?(2)物料管理中經常遇到的問題及改善對策?(3)老師點評。
(三)從庫存控制層面進行管理:
1、庫存的周轉
(1)衡量一個企業運營好不好的四個指標
(2)庫存的周轉的兩個指標及其計算
(3)加速庫存周轉的意義
2、庫存管理
(1)庫存管理的核心思想——一個中心、兩個基本點
(2)庫存成本的構成——由兩部分構成
(3)提高庫存準確度——它是保證庫存計劃準確的關鍵。
3、如何加速倉庫物料周轉
4、如何降低原材料庫存
(1)供應商管理庫存
(2)與供應商的關系發展——由對立關系轉變為戰略關系
(3)共享的信息平臺——用信息代替庫存。
5、案例分享——西門子公司的VMI
第八部分:客戶應對篇——客戶服務和客訴處理的技巧
1、售前、售中、售后服務的技巧
2、思考三個問題:(1)如何確認客戶所需樣品?(2)何制定合理的報價?(3)如何接收客戶正式訂單?
3、補充說明:(1)如何進行訂單評審?(2)如何處理口頭訂單?(3)如何簽單(簽約),應注意哪里細節問題,規避風險?(4)當客戶訂單有變更時如何處理?
4、程序服務與個性化服務的特點及應用
5、客戶投訴的價值
6、處理客戶投訴的步驟:(1)讓客戶發泄,充分道歉(2)受理客戶投訴(3)尋求解決問題的方案(4)答復客戶(5)跟蹤服務
7.處理客戶投訴的溝通方法和技巧:(1)“移情法” (2)“三明治法”(3):“諒解法”(4)“引導征詢法”
8、與客戶溝通禁止法則
9、與客戶溝通九句禁語
10、獲取客戶好感的六大法則
11、客戶永遠是對的
12、PMC要具備的基本禮儀:(1)坐車(2)接待(3)乘電梯(4)拜訪(5)用餐(7)握手(8)穿著等
13、PMC的壓力與情緒調控
14、視頻教學:什么是真正的幸福和成就感

老師介紹:李文發

李文發講師
一、專家背景:
大型臺資企業人力資源經理/資材經理;
日資企業資材總監兼人力資源經理/管理者代表;
港資企業運營副總經理及管理者代表;
在韓國、日本等大型集團公司接受過國際先進的供應鏈和物流管理系統學習;
新加坡管理協會授權講師;
合肥工業大學MBA/國家CNAT注冊審核員/人力資源一級管理師;
PPT國際職業培訓師;
香港培訓認證中心HKTCC授權認證講師;
榮獲“中國實戰派著名管理專家”;
“中國供應鏈管理者聯盟”高級顧問;
世界500強某集團亞太地區特聘采購供應鏈資深講師;
中山大學/廣東外語外貿大學/智通人才歷年采購管理師/人力資源管理師特邀講師;
在“中國供應鏈”、“中國物流與采購”等期刊上發表了數十篇專業論文。“廣東人才”、“東莞日報”、“HR視界”、“南方都市報”“才富”等報刊雜志上發表過200多篇專業技術、管理論文,并在全國各地成功舉辦了2000多場次培訓、演講、駐廠咨詢。20多年制造企業管理和培訓咨詢經驗,擅長人力資源、供應鏈、物流系統、工廠制造系統領域培訓和咨詢,具有豐富的ERP、MRP、JIT、CRM、BPR等的實戰經驗。
二、授課風格:
在培訓、咨詢中采用國際職業訓練協會訓練方法,結合企業實際情況,實戰案例開眼,意識入手開刃,以解決實際問題見長;以知識環境為授課背景資料,理論與實際相結合,輔以小游戲,管理視頻,小組討論等培訓方式,通俗易懂,詼諧幽默。被企業評為“實際、專業型培訓講師”!
三、品牌課程:
(1) 采購物流類:《采購與供應鏈管理》、《采購談判技巧與合同管理要求》、《采購成本控制與供應商全面管理》、《庫存控制與物料管理》、《PMC—生產計劃與物料控制及交期管理》、《卓越跟單員核心技能提升與策略強化》。
(2) 人力資源類:《非人力資源經理人力資源管理》、《目標管理與績效考核》、《如何有效領導80-90后員工》、《TTT—企業內部培訓師培訓》、《員工心態、溝通和執行力》、《如何打造骨子里流淌著企業血液的員工》、《企業如何招聘到合適的人才》、《員工離職原因分析和解決方案》、《企業勞動資糾紛規避實務》。
(3) 管理技能類:《卓越班組長訓練營》、《MTP中層管理干部能力提升》、《現場目視管理與8S推行》、《一線現場問題的挖掘與解決》、《生產現場作業安全及預防安全事故策略管理》、《生產現場成本分析與控制》、《中基層管理人員督導能力提升訓練(TWI)》、《精益生產方式與實踐》。
(4) 業務客服類:《推銷人員卓越技能培訓》、《客訴的處理與應對技巧》、《客戶服務與內外溝通技巧》、《銷售禮儀訓練實務》。
(5) 體系規則類(培訓與咨詢):ISO9001:2008內審員、ISO14001:2004內審員、OHSAS18001:2007內審員、SA8000:2008內審員及驗廠應對、ICTI驗廠應對、C-TPAT 反恐驗廠應對、EICC電子行業守則驗廠應對。
四、成功客戶案例:
宏翔電器、天昊科技、瑞升華科技、企旗電線、萬江捷豐、希爾光學、創唯達實業、太華半導體、中深光電、大同集團、柏威五金、佛山聯新、茂元電子、大寶紙品、卓榮塑膠、達宇器材、光寶集團、偉易達集團、三星電機、華科電子、卓瀚電子、恒通電子、龍光電業集團、美維電子集團、平馳化工、凱爾斯電子、頂美電子、茂弘電子、加寶得材料、超卓五金、水源清密、華南建材、長安步步高電子、匯電電池、達宏電子、駿材磁業、富力電池、智通人才、興達藝品、精工燈飾、宇佳實業、固特電子、翰宇電子、羅森照明、豐田集團、匯安人力、天寶五金拉鏈、嘉絲制品、光華橡膠、樂百通實業、科羽科技、為人信息工程、恒豐五金、飛宏電子、大興集團、三達電子集團、利達紙品印刷、高科潤電子、精靈電子、才眾電腦、優鋼鐵芯、群心美甲、圖創實業、賽格物業、科普電器、熬器電子、恒達電子、恒騰達實業、宏業金屬、耀輝五金、龍江實業、茂名石化、群力制品、東控實業、東海精密、方鑫實業、華集汽配、中徳精鍛、海誠凈化、印肯實業等100多家企業項目輔導、2000多場企業內訓、公開課培訓。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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