研修課程
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)位
授課專家:
[李文發(fā)]
授課天數(shù):
2?天
收費標(biāo)準(zhǔn):
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
課程大綱:
一、【培訓(xùn)對象】
公司經(jīng)營管理者、工廠總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、工廠經(jīng)理、采購與物流經(jīng)理、項目經(jīng)理、工業(yè)工程師、物流工程師、精益生產(chǎn)工程師、提案改善委員會成員、工廠或車間基層主管及有興趣之人士等。
二、【培訓(xùn)時間】
2天/12小時。
三、【課程背景】
精益生產(chǎn)(LeanProduction,簡稱LP)是因為日本汽車業(yè)本世紀(jì)在世界崛起,美國麻省理工學(xué)院根據(jù)其在“國際汽車項目”研究中,基于對日本豐田生產(chǎn)方式(Toyota Production System)的研究與總結(jié),以及對美國汽車工業(yè)的反思與總結(jié),提出的一種生產(chǎn)管理方法。
精益生產(chǎn)技術(shù)就是改善生產(chǎn)過程的最佳利器,采用了精益生產(chǎn)技術(shù)的日本豐田汽車公司,2003和2004連續(xù)兩個年度的營業(yè)利潤均達到美國三大汽車公司(通用、福特、克萊斯勒)利潤總和的6~7倍,這是因為精益生產(chǎn)的改善,能夠同時達成品質(zhì)、成本、交期、服務(wù)、士氣的改善。
四、【培訓(xùn)目標(biāo)】
◆ 通過全程模擬演練,系統(tǒng)的掌握精益生產(chǎn)在企業(yè)的收益及如何運用
◆ 提升改善意識和改善能力
◆ 掌握精益生產(chǎn)的實施技法與推行方法
◆ 解決生產(chǎn)過程的常見疑難問題如:準(zhǔn)時交貨率低、庫存日益增多、生產(chǎn)不均衡及人員變動大、停工待料、難以應(yīng)付緊急插件等
◆ 縮短生產(chǎn)周期時間、提升生產(chǎn)效率。
五、【課程大綱】
第一部分 精益思想認(rèn)識篇
1、主題導(dǎo)入
◆請大家思考幾個問題
◆企業(yè)生存的法則
◆企業(yè)使命及其實踐
◆企業(yè)持續(xù)生存之道
2、精益生產(chǎn)價值體系
◆ 精益生產(chǎn)的起源
◆精益生產(chǎn)五項原則
◆ 精益生產(chǎn)的核心價值
◆ 改善給企業(yè)帶來的影響
◆ 中國企業(yè)實施精益生產(chǎn)的障礙
◆ 精準(zhǔn)生產(chǎn)方式的競爭優(yōu)勢
◆JIT生產(chǎn)系統(tǒng)追求的目標(biāo)
第二部分 精益意識篇
1、品質(zhì)意識
◆對待質(zhì)量問題的正確心態(tài)
◆T Q M 的核 思想
◆改善的工具: SDCA – PDCA
◆解決問題五步法
◆質(zhì)量:不僅僅是“結(jié)果面”的質(zhì)量
◆對待缺陷,三不政策
◆差錯預(yù)防
◆防錯十大原理
2、成本意識
◆對成本的重新思考
◆降低成本的手段
◆降低成本的優(yōu)勢
◆產(chǎn)品成本的構(gòu)成
◆降低成本——消除7種浪費
◆ 企業(yè)常見的7+3=10種浪費
◆ 識別并挖掘浪費
◆ 尋找浪費的4M方法;
◆ 消除浪費和零缺陷
◆ 如何有效的消除庫存
◆案例分享:某企業(yè)現(xiàn)場典型浪費剖析
3、交期意識
◆如何縮短交付周期
◆ 時間與影響
◆縮短交付周期:成批或流動
◆從流程圖入手,縮短交付周期
◆小批量策略
◆流動生產(chǎn)
4、全局意識
◆ 對整個制造流程進行分析
◆ 對單面流程進行分析的危害
◆ 不斷的改善
第三部分 精益現(xiàn)場管理和班組建設(shè)篇
1、現(xiàn)場組織管理——5S / 6S / 7S
2、現(xiàn)場組織管理- 目視管理
◆目視管理九大要點
◆九大目視管理對象
3、現(xiàn)場組織管理-色標(biāo)管理
4、現(xiàn)場組織管理-地址系統(tǒng)
5、現(xiàn)場組織管理 - 操作圖表卡
6、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
7、團隊建設(shè) / 員工參與
◆受某一改革影響的人需要參與實施這個改革
◆成立自然工作小組-QCC
◆團隊的Training(多功能)
◆團隊的安全——綠色十字日歷
◆團隊的有效溝通——對上、對下和橫向溝通
◆團隊的激勵
第四部分 精益生產(chǎn)體系改造篇
1、全員設(shè)備維護——TPM
◆企業(yè)運行有效性之目標(biāo)
◆生產(chǎn)報告及圖示——依事實管理,用數(shù)字說話
◆生產(chǎn)中的設(shè)備能力損失
◆通過提高總的設(shè)備效性(OEE)改善生產(chǎn)率
◆全員設(shè)備(預(yù)防)維護
◆TPM 的五大支柱
◆一些關(guān)鍵的維修數(shù)據(jù)
◆責(zé)任人 / 操作員的觀念
◆TPM 是一種模式轉(zhuǎn)變
◆TPM 目標(biāo)
◆持續(xù)改進 5 Why
2、快速轉(zhuǎn)換
◆換型時間定義
◆快速作業(yè)轉(zhuǎn)換
◆作業(yè)轉(zhuǎn)換改善要點
◆內(nèi)部作業(yè)轉(zhuǎn)換 VS. 外部作業(yè)轉(zhuǎn)換
◆將外部轉(zhuǎn)換作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
◆快速轉(zhuǎn)換的原則
◆排除一切調(diào)節(jié)過程—不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高水平
◆快速換型八步法
◆快速反應(yīng)信號 - Andon 板
3、工序的布局和設(shè)計
◆ 工序改善的步驟
◆流線化生產(chǎn)的意義
◆水平布置和垂直布置的比較
◆生產(chǎn)線U形化
◆ 彈性的生產(chǎn)線布置
◆整體上呈一筆畫布置
◆案例:生產(chǎn)別針的產(chǎn)品工序流程圖
◆基于 5WIH 的調(diào)查表
◆IE 改善4原則
◆ 工序平衡
◆案例分享:某公司精益生產(chǎn)流水線實施案例
◆消除系統(tǒng)瓶頸和變差
◆對工位定期評審
4、精益拉動式系統(tǒng)實施
◆生產(chǎn)模式演變
◆推進式(Push)控制系統(tǒng)計劃
◆拉動式(Pull)控制系統(tǒng)計劃
◆精益生產(chǎn)計劃的特點
◆推行精益生產(chǎn)大大提高庫存周轉(zhuǎn)率
◆拉動系統(tǒng)的條件——物料運送路線
◆拉動系統(tǒng)的基礎(chǔ)——物料存放系統(tǒng)
◆拉動系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)——發(fā)送拉動、生產(chǎn)拉動、外部拉動
◆拉動系統(tǒng)的關(guān)鍵——物流和信息流
◆拉動系統(tǒng)工具——工序看板、補充看板
◆拉動系統(tǒng)介紹: 單點節(jié)拍控制
◆拉動系統(tǒng)的實施方法
◆ 案例練習(xí):如何計算看板數(shù)量
5、精益供應(yīng)鏈管理(SCM)
◆傳統(tǒng)供應(yīng)鏈與精益供應(yīng)鏈分析
◆供應(yīng)鏈中的成本浪費
◆如何對供應(yīng)商的總評估
◆供應(yīng)鏈管理四大原則
◆供應(yīng)鏈物流管理——供應(yīng)商管理用戶庫存(VMI)
◆供應(yīng)鏈開發(fā)的五個不同階段
◆如何實施JIT準(zhǔn)備采購
第五部分 精益指標(biāo)和推行策略篇
1、JIT實施過程全貌
2、豐田生產(chǎn)制度架構(gòu)圖(TPS)
3、關(guān)鍵的表現(xiàn)指標(biāo)(評估客戶和組織KPI)
4、精益系統(tǒng)差距評估
◆支持全方位的變化
◆精益生產(chǎn)體系的培訓(xùn)
◆實施衡量系統(tǒng) - 精益指標(biāo)
◆精益征程:準(zhǔn)備工作
5、精益實施之進程
6、“突破傳統(tǒng)” 其實并不難
◆難與不難關(guān)鍵就在“觀念”
◆豐田成功的秘訣是什么?
◆JIT對員工的能力指標(biāo)
◆過程與結(jié)果,孰輕? 孰重?
◆世界500強企業(yè)員工的八個行為習(xí)慣
◆經(jīng)驗交流與實務(wù)問題討論
老師介紹:李文發(fā)
一、專家背景:
大型臺資企業(yè)人力資源經(jīng)理/資材經(jīng)理;
日資企業(yè)資材總監(jiān)兼人力資源經(jīng)理/管理者代表;
港資企業(yè)運營副總經(jīng)理及管理者代表;
在韓國、日本等大型集團公司接受過國際先進的供應(yīng)鏈和物流管理系統(tǒng)學(xué)習(xí);
合肥工業(yè)大學(xué)MBA/國家CNAT注冊審核員/人力資源一級管理師;
PPT國際職業(yè)培訓(xùn)師;
香港培訓(xùn)認(rèn)證中心HKTCC授權(quán)認(rèn)證講師;
榮獲“中國實戰(zhàn)派著名管理專家”;
“中國供應(yīng)鏈管理者聯(lián)盟”高級顧問;
世界500強某集團亞太地區(qū)特聘采購供應(yīng)鏈資深講師;
中山大學(xué)/廣東外語外貿(mào)大學(xué)/智通人才歷年采購管理師/人力資源管理師特邀講師;
在“中國供應(yīng)鏈”、“中國物流與采購”等期刊上發(fā)表了數(shù)十篇專業(yè)論文。“廣東人才”、“東莞日報”、“HR視界”、“南方都市報”“才富”等報刊雜志上發(fā)表過200多篇專業(yè)技術(shù)、管理論文,并在全國各地成功舉辦了2000多場次培訓(xùn)、演講、駐廠咨詢。20多年制造企業(yè)管理和培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗,擅長人力資源、供應(yīng)鏈、物流系統(tǒng)、工廠制造系統(tǒng)領(lǐng)域培訓(xùn)和咨詢,具有豐富的ERP、MRP、JIT、CRM、BPR等的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
二、授課風(fēng)格:
在培訓(xùn)、咨詢中采用國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會訓(xùn)練方法,結(jié)合企業(yè)實際情況,實戰(zhàn)案例開眼,意識入手開刃,以解決實際問題見長;以知識環(huán)境為授課背景資料,理論與實際相結(jié)合,輔以小游戲,管理視頻,小組討論等培訓(xùn)方式,通俗易懂,詼諧幽默。被企業(yè)評為“實際、專業(yè)型培訓(xùn)講師”!
三、品牌課程:
(1) 采購物流類:《采購與供應(yīng)鏈管理》、《采購談判技巧與合同管理要求》、《采購成本控制與供應(yīng)商全面管理》、《庫存控制與物料管理》、《PMC—生產(chǎn)計劃與物料控制及交期管理》、《卓越跟單員核心技能提升與策略強化》。
(2) 人力資源類:《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》、《目標(biāo)管理與績效考核》、《如何有效領(lǐng)導(dǎo)80-90后員工》、《TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《員工心態(tài)、溝通和執(zhí)行力》、《如何打造骨子里流淌著企業(yè)血液的員工》、《企業(yè)如何招聘到合適的人才》、《員工離職原因分析和解決方案》、《企業(yè)勞動資糾紛規(guī)避實務(wù)》。
(3) 管理技能類:《卓越班組長訓(xùn)練營》、《MTP中層管理干部能力提升》、《現(xiàn)場目視管理與8S推行》、《一線現(xiàn)場問題的挖掘與解決》、《生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)安全及預(yù)防安全事故策略管理》、《生產(chǎn)現(xiàn)場成本分析與控制》、《中基層管理人員督導(dǎo)能力提升訓(xùn)練(TWI)》、《精益生產(chǎn)方式與實踐》。
(4) 業(yè)務(wù)客服類:《推銷人員卓越技能培訓(xùn)》、《客訴的處理與應(yīng)對技巧》、《客戶服務(wù)與內(nèi)外溝通技巧》、《銷售禮儀訓(xùn)練實務(wù)》。
(5) 體系規(guī)則類(培訓(xùn)與咨詢):ISO9001:2008內(nèi)審員、ISO14001:2004內(nèi)審員、OHSAS18001:2007內(nèi)審員、SA8000:2008內(nèi)審員及驗廠應(yīng)對、ICTI驗廠應(yīng)對、C-TPAT 反恐驗廠應(yīng)對、EICC電子行業(yè)守則驗廠應(yīng)對。
四、成功客戶案例:
宏翔電器、天昊科技、瑞升華科技、企旗電線、萬江捷豐、希爾光學(xué)、創(chuàng)唯達實業(yè)、太華半導(dǎo)體、中深光電、大同集團、柏威五金、佛山聯(lián)新、茂元電子、大寶紙品、卓榮塑膠、達宇器材、光寶集團、偉易達集團、三星電機、華科電子、卓瀚電子、恒通電子、龍光電業(yè)集團、美維電子集團、平馳化工、凱爾斯電子、頂美電子、茂弘電子、加寶得材料、超卓五金、水源清密、華南建材、長安步步高電子、匯電電池、達宏電子、駿材磁業(yè)、富力電池、智通人才、興達藝品、精工燈飾、宇佳實業(yè)、固特電子、翰宇電子、羅森照明、豐田集團、匯安人力、天寶五金拉鏈、嘉絲制品、光華橡膠、樂百通實業(yè)、科羽科技、為人信息工程、恒豐五金、飛宏電子、大興集團、三達電子集團、利達紙品印刷、高科潤電子、精靈電子、才眾電腦、優(yōu)鋼鐵芯、群心美甲、圖創(chuàng)實業(yè)、賽格物業(yè)、科普電器、熬器電子、恒達電子、恒騰達實業(yè)、宏業(yè)金屬、耀輝五金、龍江實業(yè)、茂名石化、群力制品、東控實業(yè)、東海精密、方鑫實業(yè)、華集汽配、中徳精鍛、海誠凈化、印肯實業(yè)等100多家企業(yè)項目輔導(dǎo)、2000多場企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課培訓(xùn)。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
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