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贏在現(xiàn)場精細(xì)化管理--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2024-01-13 點(diǎn)擊次數(shù):223 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [姜上泉] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象: 中高層管理干部、優(yōu)秀基層管理干部 課程目標(biāo): 1.了解現(xiàn)場作業(yè)細(xì)化、量化、流程化對企業(yè)管理的意義、價(jià)值、貢獻(xiàn)。
2.掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推動企業(yè)現(xiàn)場精細(xì)化管理的實(shí)施步驟。
3.掌握現(xiàn)場精細(xì)化與JIT、TQM、OEC、STOP、S-OJT結(jié)合運(yùn)用的技巧。
4.學(xué)會現(xiàn)場精細(xì)化管理推行各項(xiàng)實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施制度的擬定與執(zhí)行。
5. 破解企業(yè)精細(xì)化管理活動推行時(shí)流于形式的解決方法以及因應(yīng)對策。
課程大綱: 一. 精細(xì)化管理的起源與應(yīng)用價(jià)值
1.精細(xì)化管理的概念和意義
2. 精細(xì)化管理的廣泛應(yīng)用價(jià)值
3.認(rèn)識精細(xì)化管理常見的誤區(qū)
4.企業(yè)精化化管理的六大作用

二.從標(biāo)準(zhǔn)化管理到精細(xì)化實(shí)施
1.現(xiàn)場精細(xì)化從作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)到標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
2. 標(biāo)準(zhǔn)化對精細(xì)化管理的作用和價(jià)值
3.最好作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書須具備的要素
4.最好作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書典型的三個(gè)特征
5.區(qū)分作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書好壞的三個(gè)等級
6.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)常用7個(gè)文件的制定要領(lǐng)
7.讓員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的8個(gè)關(guān)鍵方法
8.標(biāo)準(zhǔn)化管理促進(jìn)現(xiàn)場精細(xì)化的四大要領(lǐng)

三.從OEC日清管理到精細(xì)化實(shí)踐
1.OEC的定義與其對精細(xì)化管理的作用
2. OEC三大內(nèi)容在精細(xì)化管理中的應(yīng)用
3. 健全“目標(biāo)系統(tǒng)”推動現(xiàn)場精細(xì)化管理
4. 實(shí)施“日清控制”完善現(xiàn)場精細(xì)化管理
5. 完善“激勵(lì)機(jī)制”推動精細(xì)化管理活動

四.企業(yè)現(xiàn)場精細(xì)化管理的應(yīng)用與實(shí)踐
1.精細(xì)化管理與現(xiàn)場6S活動的有效結(jié)合
2.精細(xì)化管理與現(xiàn)場改善的有效結(jié)合
3.精細(xì)管理與質(zhì)量管理的有效結(jié)合
4.精細(xì)管理與設(shè)備管理的有效結(jié)合
5.精細(xì)管理與目視化管理的有效結(jié)合
6.精細(xì)管理與現(xiàn)場人才育成的有效結(jié)合

五.企業(yè)現(xiàn)場精細(xì)化管理活動的推行
1.現(xiàn)場崗位操作手冊的建立與完善
2.精細(xì)化管理活動的八個(gè)推行步驟
3.精細(xì)化管理推行干部員工的職責(zé)和任務(wù)
4.精細(xì)化管理體系文件的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化
5. 精細(xì)化管理活動的維持與持續(xù)改進(jìn)
6.全員自主推動精細(xì)化管理的關(guān)鍵訣竅
老師介紹:姜上泉

著名精益運(yùn)營管理專家,人才精益復(fù)制理論奠基人,多所著名大學(xué)特聘教授。對本田、標(biāo)致、佳能、漢高、美的、伊利、中國南車、中國石化、中國兵工、中煙工業(yè)等近100家中國500強(qiáng)企業(yè)與全球500強(qiáng)在華企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與咨詢,先后于全國31個(gè)省市講授1000多場培訓(xùn)課程,迄今直接聆聽姜上泉導(dǎo)師授課的學(xué)員20多萬人,課程滿意度95%以上,內(nèi)訓(xùn)返聘率90%以上。
姜上泉導(dǎo)師系人才精益復(fù)制管理理論創(chuàng)始人,“人才精益六定法”締造者與踐行者,以非人力資源專家的視角,運(yùn)用精益專家的獨(dú)特方法與工具消除人才培育中的無效培訓(xùn)活動,有效縮短人才培養(yǎng)周期50%以上。其主講課程《人才精益復(fù)制模式》、《成本精準(zhǔn)控制模式》、《標(biāo)桿現(xiàn)場創(chuàng)建模式》、《高效能主管10天風(fēng)暴訓(xùn)練營》使上千家企業(yè)獲益。
秉承“做人才復(fù)制專家,創(chuàng)現(xiàn)場管理標(biāo)桿”的專業(yè)精神,姜上泉導(dǎo)師在精益管理咨詢中本著“造物先育人”的理念,將人才培養(yǎng)、人員激勵(lì)、企業(yè)文化與JIT、 TPM、6Sigma等管理技術(shù)有效結(jié)合,幫助多家企業(yè)實(shí)施精益改善和人才復(fù)制并獲得顯著成效。
2008年至2010年,姜上泉導(dǎo)師連續(xù)3年為松下集團(tuán)、小松中國、格特拉克、中國船舶、國家核電、青島啤酒、北汽福田、石藥集團(tuán)、仁和集團(tuán)、馬可波羅、太陽紙業(yè)、神火集團(tuán)、安踏集團(tuán)、魯能集團(tuán)等知名企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢,其中,2008年成功為國家電網(wǎng)山東電力設(shè)備公司進(jìn)行精益運(yùn)營輔導(dǎo),一年內(nèi)壓縮生產(chǎn)周期30%,并降低直接質(zhì)量損失成本千萬元。
經(jīng)驗(yàn)感悟沉淀,知行合一落地。老師傳播知識,顧問傳授經(jīng)驗(yàn)。姜上泉導(dǎo)師始終秉持“做自己所講、講自己所做、知行合一”的實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師風(fēng)范,歷年精益管理培訓(xùn)與咨詢,為企業(yè)創(chuàng)造效益近20億元,深受企業(yè)贊譽(yù)和業(yè)界肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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