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贏在現場精細化管理--生產管理

發布時間:2024-01-13 點擊次數:257 來源:企業內訓

授課專家: [姜上泉] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 中高層管理干部、優秀基層管理干部 課程目標: 1.了解現場作業細化、量化、流程化對企業管理的意義、價值、貢獻。
2.掌握作業標準化與標準化作業推動企業現場精細化管理的實施步驟。
3.掌握現場精細化與JIT、TQM、OEC、STOP、S-OJT結合運用的技巧。
4.學會現場精細化管理推行各項實施計劃、實施制度的擬定與執行。
5. 破解企業精細化管理活動推行時流于形式的解決方法以及因應對策。
課程大綱: 一. 精細化管理的起源與應用價值
1.精細化管理的概念和意義
2. 精細化管理的廣泛應用價值
3.認識精細化管理常見的誤區
4.企業精化化管理的六大作用

二.從標準化管理到精細化實施
1.現場精細化從作業標準到標準作業
2. 標準化對精細化管理的作用和價值
3.最好作業標準書須具備的要素
4.最好作業標準書典型的三個特征
5.區分作業標準書好壞的三個等級
6.標準作業常用7個文件的制定要領
7.讓員工執行標準的8個關鍵方法
8.標準化管理促進現場精細化的四大要領

三.從OEC日清管理到精細化實踐
1.OEC的定義與其對精細化管理的作用
2. OEC三大內容在精細化管理中的應用
3. 健全“目標系統”推動現場精細化管理
4. 實施“日清控制”完善現場精細化管理
5. 完善“激勵機制”推動精細化管理活動

四.企業現場精細化管理的應用與實踐
1.精細化管理與現場6S活動的有效結合
2.精細化管理與現場改善的有效結合
3.精細管理與質量管理的有效結合
4.精細管理與設備管理的有效結合
5.精細管理與目視化管理的有效結合
6.精細管理與現場人才育成的有效結合

五.企業現場精細化管理活動的推行
1.現場崗位操作手冊的建立與完善
2.精細化管理活動的八個推行步驟
3.精細化管理推行干部員工的職責和任務
4.精細化管理體系文件的標準化與規范化
5. 精細化管理活動的維持與持續改進
6.全員自主推動精細化管理的關鍵訣竅
老師介紹:姜上泉

著名精益運營管理專家,人才精益復制理論奠基人,多所著名大學特聘教授。對本田、標致、佳能、漢高、美的、伊利、中國南車、中國石化、中國兵工、中煙工業等近100家中國500強企業與全球500強在華企業進行培訓與咨詢,先后于全國31個省市講授1000多場培訓課程,迄今直接聆聽姜上泉導師授課的學員20多萬人,課程滿意度95%以上,內訓返聘率90%以上。
姜上泉導師系人才精益復制管理理論創始人,“人才精益六定法”締造者與踐行者,以非人力資源專家的視角,運用精益專家的獨特方法與工具消除人才培育中的無效培訓活動,有效縮短人才培養周期50%以上。其主講課程《人才精益復制模式》、《成本精準控制模式》、《標桿現場創建模式》、《高效能主管10天風暴訓練營》使上千家企業獲益。
秉承“做人才復制專家,創現場管理標桿”的專業精神,姜上泉導師在精益管理咨詢中本著“造物先育人”的理念,將人才培養、人員激勵、企業文化與JIT、 TPM、6Sigma等管理技術有效結合,幫助多家企業實施精益改善和人才復制并獲得顯著成效。
2008年至2010年,姜上泉導師連續3年為松下集團、小松中國、格特拉克、中國船舶、國家核電、青島啤酒、北汽福田、石藥集團、仁和集團、馬可波羅、太陽紙業、神火集團、安踏集團、魯能集團等知名企業提供培訓和咨詢,其中,2008年成功為國家電網山東電力設備公司進行精益運營輔導,一年內壓縮生產周期30%,并降低直接質量損失成本千萬元。
經驗感悟沉淀,知行合一落地。老師傳播知識,顧問傳授經驗。姜上泉導師始終秉持“做自己所講、講自己所做、知行合一”的實戰導師風范,歷年精益管理培訓與咨詢,為企業創造效益近20億元,深受企業贊譽和業界肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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