企業(yè)如何打造高效執(zhí)行力--人力資源

授課專家： [蔡林] 授課天數(shù)： 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 價(jià)格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象： 企業(yè)高級(jí)管理人員、企業(yè)中高層決策者、各部門經(jīng)理、主管 課程目標(biāo)： 本課程的核心價(jià)值是將目前提升個(gè)人執(zhí)行力轉(zhuǎn)化到企業(yè)的執(zhí)行力體系建設(shè)，是一套系統(tǒng)化，科學(xué)化的培訓(xùn)課程，其理論結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)用性強(qiáng)且易操作，將有效解訣企業(yè)執(zhí)行不力的癥狀，重新打造企業(yè)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，提升企業(yè)的競爭力，實(shí)現(xiàn)高績效高利潤的雙贏目標(biāo)，是21世紀(jì)企業(yè)高層經(jīng)理人的必修課程。 課程大綱： 一、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
1.執(zhí)行為什么？市場競爭引起的變革
2.總經(jīng)理說：為什么總是這樣呢？
3.企業(yè)管理中最大的黑洞
4.執(zhí)行力——中國企業(yè)面臨挑戰(zhàn)
5.執(zhí)行是企業(yè)管理的當(dāng)務(wù)之急
二、什么是執(zhí)行？什么是執(zhí)行力
1.執(zhí)行是一種紀(jì)律也是策略不可分割的一環(huán)
2.執(zhí)行是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人首要的工作
3.執(zhí)行必須成為組織文化的核心成分
4.執(zhí)行力的類型
5.人的執(zhí)行力和組織的執(zhí)行力
6.執(zhí)行力的三大表現(xiàn)
7.執(zhí)行力的斷層危機(jī)與遞減效應(yīng)
8.企業(yè)發(fā)展全程生涯及其危機(jī)
9.執(zhí)行與戰(zhàn)略的關(guān)系
10.執(zhí)行力的三個(gè)核心流程
11.執(zhí)行出現(xiàn)不同象限的結(jié)果
三、中國企業(yè)執(zhí)行不力原因分析
1.企業(yè)執(zhí)行不力的八大原因
2.執(zhí)行力的好壞關(guān)鍵是人
3.總經(jīng)理的執(zhí)行力-無人可頂替
4.領(lǐng)導(dǎo)的思路，決定企業(yè)的出路
5.你如何檢查部屬的執(zhí)行力
四、企業(yè)如何建立有效的執(zhí)行力
1.執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)要做的七件事
2.領(lǐng)導(dǎo)如何挑選執(zhí)行力的人
3.公司里有哪些不同的人才
4.兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才
5.有執(zhí)行力的人的特色
6.GE公司篩選總裁的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
7.建立高效的員工素質(zhì)的培訓(xùn)系統(tǒng)及學(xué)習(xí)型組織
8.改變命運(yùn)—從改變習(xí)慣開始！
9.學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)并解決問題——
10.決定企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵——機(jī)制
11.無標(biāo)準(zhǔn)則不成機(jī)制和無標(biāo)準(zhǔn)做不成執(zhí)行
12.機(jī)制沒有標(biāo)準(zhǔn)的危害——
13.管理者的執(zhí)行力架構(gòu)——
建機(jī)制、定標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)教練、做裁判
五、執(zhí)行力體系構(gòu)建思路與方法
1.組織靈活化、問題簡單化
2.配置合理化、崗位責(zé)任化
3.工作流程化、行為制度化
分析——公司流程知多少？
4.考核績效化、改進(jìn)循環(huán)化
5.分配公平化、獎(jiǎng)懲公開化
6.培訓(xùn)持續(xù)化，能力模型化
7.管理中的誤區(qū)-凡事以人為本
8.為何中國的企業(yè)更需要建立標(biāo)準(zhǔn)
9.中國人與美國、日本人的思維模式
10.公司有合理的獎(jiǎng)罰機(jī)制嗎？
11.人的主觀能動(dòng)性與效率發(fā)揮的對(duì)比
12.培育高效執(zhí)行力的八大基本意識(shí)
13.文化——是中國企業(yè)的戰(zhàn)略武器
14.如何建立執(zhí)行力的文化
15.塑造追求效能的執(zhí)行文化
16.分析--《 致加西亞的信 》的啟示
老師介紹：蔡林

課程形式： 結(jié)構(gòu)型知識(shí)點(diǎn)介紹 + 卓越理念感悟 + 典型案例研討與點(diǎn)評(píng) + 關(guān)鍵問題互動(dòng)交流 + 活力型游戲深刻感悟 + 操作性現(xiàn)場演練