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職場(chǎng)雄鷹----做自動(dòng)自發(fā)的優(yōu)秀員工--市場(chǎng)營(yíng)銷

發(fā)布時(shí)間:2024-01-13 點(diǎn)擊次數(shù):193 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [李曉峰] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 總經(jīng)理、主管經(jīng)理、新員工,資深員工 課程目標(biāo): 1、讓學(xué)員重新審視自己在為誰工作?分析自己從企業(yè)中能得到什么?
2、通過調(diào)整心態(tài)成為一名優(yōu)秀員工,掌握成為優(yōu)秀員工必備的七種心態(tài)。
3、通過情景體驗(yàn)凈化自己的心靈,激蕩心靈深處,學(xué)會(huì)感恩企業(yè)。
4、掌握一名優(yōu)秀員工必須具備的四大優(yōu)秀素質(zhì),奠定優(yōu)秀的基礎(chǔ)
5、掌握成為自動(dòng)自發(fā)員工的關(guān)鍵要素,讓自己更優(yōu)秀
6、掌握從心動(dòng)到行動(dòng)的職場(chǎng)中七種核心競(jìng)爭(zhēng)力,用行動(dòng)證明優(yōu)秀
7、掌握優(yōu)秀員工贏在職場(chǎng)的九大修煉,優(yōu)秀員工一定要有“贏”的行動(dòng)力。
課程大綱: 第一章:你在為誰工作?
1、企業(yè)里--工作你能得到什么?
薪酬福利
豐富的工作經(jīng)驗(yàn),寶貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷
廣泛的人脈
2、為自己工作:公司是老版的,收獲是自己的
3、為自己的未來工作

第二章:優(yōu)秀員工必備的心態(tài)
1、心態(tài)決定人生成敗
游戲:一個(gè)巴掌拍不響
2、態(tài)度決定高度
3、優(yōu)秀員工必備的七種心態(tài)
積極的心態(tài)
老板的心態(tài)
歸零的心態(tài)
學(xué)習(xí)的心態(tài)
積極的心態(tài)
謙虛的心態(tài)
感恩的心態(tài)
4、情景體驗(yàn):穿越時(shí)空-----凈化心靈
5、歌曲:從頭再來

第三章:優(yōu)秀員工必備的四個(gè)素質(zhì)和人生三寶
1、優(yōu)秀員工必備的四個(gè)素質(zhì)
認(rèn)真
務(wù)實(shí)
創(chuàng)新
合作
2、人生三寶
3、故事分享:兩個(gè)大學(xué)生的故事

第四章:自動(dòng)自發(fā)---職場(chǎng)中贏得先機(jī)
1、激發(fā)工作熱情
2、抓住機(jī)遇創(chuàng)造機(jī)遇
故事:蘇格拉底和他的學(xué)生
3、機(jī)會(huì)要主動(dòng)把握
游戲:抓機(jī)會(huì)
故事:周杰倫的故事
4、做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備
故事:臥薪嘗膽
5、勤奮是成功第一要素
故事:梅蘭芳
6、工作不要等著別人來安排
故事:衛(wèi)哲的成長(zhǎng)
7、摒棄拖沓的壞習(xí)慣
8、故事分享

第五章:職場(chǎng)制勝的七大核心競(jìng)爭(zhēng)力
1、思考力
2、行動(dòng)力
3、執(zhí)行力
4、忠誠(chéng)品德
5、不抱怨
視頻:沒有四肢的人生-尼克勵(lì)志故事
6、沒有任何借口
7、堅(jiān)定的信念
故事:爺兒倆賣驢

第六章:贏在職場(chǎng)的九項(xiàng)修煉
1、贏在做事——凡事做到位,結(jié)果才完美
2、贏在準(zhǔn)備——準(zhǔn)備越充分,距離成功就越近
3、贏在專注——集中精力,一次只做一件事
4、贏在高效——運(yùn)用“二八法則”,做最重要的事
5、贏在協(xié)作——有效合作,干出大成績(jī)
6、贏在勤奮——走向成功的必經(jīng)之路
7、贏在學(xué)習(xí)——隨時(shí)升級(jí)知識(shí)庫(kù)
8、贏在創(chuàng)新——不是沒有路,是該轉(zhuǎn)彎了
9、贏在激情——點(diǎn)燃激情,創(chuàng)造工作奇跡 老師介紹:李曉峰

主要背景 :
終端連鎖營(yíng)銷專家,
營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家、職業(yè)培訓(xùn)師
八年零售超市終端實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);
七年品牌加盟連鎖營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
香港龍圖國(guó)際商學(xué)院特聘EMBA導(dǎo)師,中山大學(xué)、上海交大、北京大學(xué)客座教授;

強(qiáng)調(diào)“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用”原則。培訓(xùn)互動(dòng)性強(qiáng),具有很強(qiáng)的感染力。內(nèi)容充實(shí)新穎、經(jīng)典案例穿插其中,使培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出,深受學(xué)員好評(píng);以其核心精髓的內(nèi)容,讓學(xué)員易學(xué)易懂,易操作,學(xué)以致用,吹糠見米,立竿見影。推崇體驗(yàn)式培訓(xùn),通過經(jīng)典的課堂互動(dòng),培訓(xùn)效果非常突出。在終端連鎖營(yíng)銷管理、營(yíng)銷人員實(shí)戰(zhàn)技能提升、銷售管理、大客戶營(yíng)銷與管理技巧、渠道管理、商務(wù)談判等方面擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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