財務管理內訓--企業薪酬方案設計的稅務籌劃

【培訓對象】

人力資源部門人士、財務總監、企業管理者及感興趣人士

【培訓提綱】

一、最新個人所得稅政策分析

1)企業多發福利補貼，員工不能多拿的原因分析

2)企業發放獎金個人所得稅陷阱分析

3)突擊發獎金重稅分析

二、個人所得稅籌劃的常用方法分析

1)改變身份的方法

2)選擇納稅地點的方法

3)收入分離方法

4)改變收入性質的方法

5)利用稅務優惠政策的方法

6)利用征管方式特征的方法

三、工資薪金的個人稅政策籌劃方略

1)工資薪金與勞務報酬的判斷

2)工資薪金基本個稅政策分析

3)節稅的工資發放方式分析

4)各種津貼、補貼的個稅籌劃

5)出差補貼、通訊費用、高溫津貼個稅分析

6)離職補償、競業限制補償的個稅籌劃

四、如何設計節稅的工資薪金福利政策

1)交通福利的稅務安排

2)餐飲福利的稅務安排

3)工會福利的稅務安排

4)保險福利的稅務安排

5)住房福利的稅務安排

6)旅游福利的稅務安排

7)股權激勵的稅務安排

8)設計合理的福利政策結構

五、個人所得稅自行申報政策的分析與建議

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