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讓企業(yè)“獲益”的5S與目視化管理實戰(zhàn)--生產管理

發(fā)布時間:2023-05-19 點擊次數(shù):203 來源:企業(yè)內訓

授課專家: [張洪濤] 授課天數(shù): 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程大綱: (第一天)

(一)什么是5S?
1、5S的定義起源與作用
2、為什么對5S又愛又恨
3、對5S理解的常見誤區(qū)

(二)整理的推行重點
1、整理的含義
2、輕松一下:父子與驢
3、從泰勒在伯利恒鋼鐵廠的實驗說起
4、必需品與非必需品的區(qū)分方式
5、整理推進的要點
6、練習一下:呆料的整理
7、找出流程中無用環(huán)節(jié)的工具——IE
8、總結一下:整理的本質

(三)整頓的推行重點
1、整頓的含義
2、定置管理的原則與方法
3、目視化管理的種類、道具與范圍
4、討論一下:目視化程度的標準?
5、練習一下:文件的整頓
6、體會一下:折紙游戲
7、討論一下:為什么中國人這么忙,可效率卻這么低?
8、如何才能做到固化重復
9、整頓的本質

(四)清掃的推行重點
1、清掃真的很簡單嗎?
2、有效清洗的三步曲
3、討論一下:洗澡活動如何進行?
4、輕松一下:“水漫金山”我們首先做什么?
5、豐田公司的5WHY的實質
6、分析一下:生產線主電機燒了的原因
7、徹底清掃的實用模型
8、總結一下:清掃的本質

(第二天)

(五)清潔的推行重點
1、清潔的含義
2、清潔的三個步驟
3、紅牌作戰(zhàn)的流程
4、討論一下:出了問題是壞事嗎?
5、豐田公司對待問題的態(tài)度
6、總結一下:清潔的本質

(六)素養(yǎng)的推行重點
1、素養(yǎng)的含義
2、分析一下:衛(wèi)生出了問題,你處理誰?
3、素養(yǎng)推進的要點
4、海爾/豐田/肯德基保障制度執(zhí)行方式的對比分析
5、上海某德資企業(yè)的素養(yǎng)保障流程
6、練習一下:目視化管理在推行素養(yǎng)中的應用
7、總結一下:素養(yǎng)的本質

(七)改善從思想開始
1、有效推行5S的九項原則
2、華為ITS/P項目的啟示
3、5S推進機構的設置方式
4、蛙跳試驗PK破冰行動

(八)讓改善持續(xù)不斷
1、討論一下:什么是“獲益”的5S
2、豐田公司對浪費的認識
3、練習一下:制定5S推進計劃
4、討論一下:為什么持續(xù)改善不持續(xù)
5、豐田公司的烏龜法則
6、總結一下:5S活動的本質
老師介紹:張洪濤

實戰(zhàn)派運營管控專家,工學學士,工商管理碩士, PMP項目管理師,國際人力資源管理師,PTT國際職業(yè)講師;

  十五年從業(yè)經歷,十二年管理經驗,六年高層管理經驗,不但服務過上市公司,也服務過民營企業(yè)。機械工程師出身,做過設備管理、生產管理、PMC管理、人力資源管理,并曾全面負責企業(yè)的內部管理;主導過成本控制項目、SPC項目、TS16949項目、生產效率提升項目、5S項目、績效考核項目、培訓體系項目、ERP項目、戴爾/沃爾瑪驗廠

擅長領域:

  【生產管理】-

主講課程:

  《管理的思維——中高層管理者管控技能提升訓練》、《打造八大管控系統(tǒng),鑄就優(yōu)秀制造企業(yè)》、《如何才能播下“精益思想”的種子》、《平衡計分卡如何在績效管理中運用》

  其他課程:《人力資源管理的價值——中高層管理者人力資源管理技能提升訓練》、《成本控制六大要素——中高層管理者成本管控技能提升訓練》、《項目管理的實踐——中高層管理者項目管理技能提升訓練》。

服務客戶:

  五年培訓經驗,累計培訓時數(shù)800多小時,為中國移動、富士康集團、日本OKI、廣州體育科研所、361度、中聯(lián)地產、北新物流、毅力電子、三諾電子、上海塑料三廠、深圳永合科技化工,福建雙飛日化、樂美亞服飾、露黛爾服裝、恒豐金業(yè)集團、北天星國際、南京聯(lián)軟科技等八十多家企業(yè)提供過服務;
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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