研修課程
授課專家:
[專家團]
授課天數:
2?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業請致電本站客服
受訓對象:
企業董事長、總經理、部門經理等中高層管理者 專業精深—— 專家團老師有多年管理的經驗,結合近10年對本土企業的深入研究,整合出一整套對本土企業提升盈利能力的體系。 實力派講師——專家團以其專業學養和多年實務經驗,引入世界500強企業的先進管理方法,結合小組練習、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式,把課程演繹得極為生動活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。 大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業提供各種針對性強的整體財務解決方案;還應電視媒體的邀請,主講的財務管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認同。
課程大綱:
第一單元:管理基礎篇——管理者的角色認知與定位
破冰游戲:經理封頂現象
三色理論的啟示—管理者的角色認知與定位
管理游戲與心得分析:怎樣理解管理
專業測試與分析:管理者工作現狀調查與分析
優秀的管理者應具備的素質和能力
管理游戲與心得分析:員工為什么會做不好
案例分析與討論:如何開展管理工作—管理循環
第二單元:管理基礎篇——有效提升自身領導力(威信)
小組討論:什么是領導和領導力
管理者個人領導力建設的重點
管理風格測試與分析:您是哪一類的領導
彈性管理與選擇適當的領導風格
案例分析與討論:如何作一名教練式的經理
錄像觀摩與心得分析:有效的員工輔導與指導
案例分析與討論:“水滴石穿”還是“水漲船高”
第三單元:管理提升篇——打造高績效的工作團隊
團隊游戲與心得分析:什么是團隊和團隊精神
專業測試與分析:診斷你的團隊
案例分析與討論:高績效團隊的構成要素
案例分析與討論:高效團隊發展的階段與特點
團隊建設過程中管理者應掌握的關鍵技能
專業測試與分析:如何發揮團隊角色的作用
案例分析與討論:如何激勵你的團隊成員
第四單元:管理提升篇——目標管理與績效考核實務
案例分析與討論:為什么要加強績效考核
專業測試與分析:你能正確地評估下屬的績效嗎
績效管理的大流程與小流程
案例分析與討論:如何有效設定工作目標和標準
常見績效考核方法的比較
錄像觀摩與心得分析:績效面談與反饋的注意事項
避免常見的績效考核誤差
老師介紹:專家團
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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