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一線主管實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-05-21 點(diǎn)擊次數(shù):182 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [鄭舜軍] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 生產(chǎn)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長(zhǎng)等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)主管;企業(yè)研發(fā)部、技術(shù)部、品管部、物流部等主管人員。
課程大綱: 第一篇 基礎(chǔ)篇

第一單元 一線主管的工作職責(zé)
一、一線主管在企業(yè)中的地位和作用
二、公司對(duì)一線主管的要求
三、一線主管的工作任務(wù)
四、怎樣的一線主管才算是一個(gè)好的一線主管
五、如何成為一名優(yōu)秀的一線主管
①世界 500 強(qiáng)車間一線主管能力模型 –PQCDMST
②一線主管角色認(rèn)知
③優(yōu)秀生產(chǎn)主管的七大意識(shí)
④生產(chǎn)主管必需的技能結(jié)構(gòu)
六、 班組長(zhǎng)一日工作全貌

第二單元 一線主管的心態(tài)
一、 優(yōu)秀一線主管的五種心態(tài)
二、 優(yōu)秀一線主管的 7 個(gè)習(xí)慣
三、自我設(shè)計(jì)成長(zhǎng)和提升 ---SWOT 練習(xí)
四、班組長(zhǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃的德勤能績(jī)演練
五、有效管理 10 法則
六、班組必備 10 觀念
七、討論:從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理,你準(zhǔn)備好了嗎?
八、心態(tài)訓(xùn)練:4 則錄像與兩張圖片的啟示

第二篇 現(xiàn)場(chǎng)管理篇

第三單元 一線主管現(xiàn)場(chǎng)管理基石——5S 管理
一、5S 目的與八大作用
二、 世界 500 強(qiáng) 5S 現(xiàn)場(chǎng)圖片展
三、5S 推行工具
①紅牌作戰(zhàn) ②定點(diǎn)攝影 ③看板管理 ④目視管理
四、5S 內(nèi)部審查制度
五、 5 S 推行重點(diǎn)與案例分析

第四單元 如何向現(xiàn)場(chǎng)要效益
一、現(xiàn)場(chǎng)管理定義與角色定位
二、現(xiàn)場(chǎng) 8 種常見(jiàn)的問(wèn)題
三、一流現(xiàn)場(chǎng)與一流的員工
四、成功與失敗的現(xiàn)場(chǎng)管理者
五、班組長(zhǎng)要明白的五個(gè)問(wèn)題
①現(xiàn)場(chǎng)管理者角色 ②現(xiàn)場(chǎng)管理之屋
③現(xiàn)場(chǎng)管理 4M +1E+2S ④發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的 8 種專業(yè)眼光
⑤ 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題模擬演練
六、現(xiàn)場(chǎng)管理十最原則 -IE 基礎(chǔ)知識(shí)

第五單元 一線主管如何管理物料
一、建立健全的物料管理制度
二、如何對(duì)物料實(shí)施ABC分類管理
三、班組物料的領(lǐng)用,轉(zhuǎn)運(yùn)及儲(chǔ)存
四、班組中的不良原材料處理
五、車間現(xiàn)場(chǎng)呆料、廢料管理
六、如何做好現(xiàn)場(chǎng)在制物料盤(pán)點(diǎn)工作

第六單元 一線主管如何管理質(zhì)量
一、建立班組產(chǎn)品質(zhì)量管理制度
二、質(zhì)量管理的三不原則
三、生產(chǎn)中不良半成品、成品的處理
四、如何解決現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題
五、PDCA及4M1E方法

第七單元 一線主管安全管理
一、一線管理者對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任
二、事故發(fā)生的原因
三、消除不安全的狀態(tài)與行為
四、安全管理四階段法
五、處理安全事故‘四不放過(guò)’原則
六、案例研討 --- 真實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)管理錄像分析

第三篇 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇

第八單元 一線主管如如何有效溝通
一、 溝通錄像案例分析
二、溝通的模型與步驟
三、 溝通中 5 常用技巧演練
四、如何建立良好的人際關(guān)系
五、解決問(wèn)題的 8 個(gè)步驟

第九單元 一線主管如何管理員工
一、員工需要的是什么
二、如何激勵(lì)員工
三、如何批評(píng)和表?yè)P(yáng)員工
四、如何做好新員工培訓(xùn)
五、效率性團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
六、如何在班組內(nèi)創(chuàng)造愉快的工作氛圍
七、有效溝通技巧
八、班組里常見(jiàn)的人員管理案例及對(duì)策

第十單元 一線主管如何培養(yǎng)員工
一、在崗培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)
二、班組培訓(xùn)的內(nèi)容
三、多能工訓(xùn)練
四、4步法培訓(xùn)新員工
五、OJT現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)6步法
六、如何編寫(xiě)作業(yè)指導(dǎo)書(shū) ---KISS 原則
七、啤酒式反饋技巧(糾正下屬錯(cuò)誤行為的方法)
八、情景模擬練習(xí)
老師介紹:鄭舜軍

復(fù)旦大學(xué)生產(chǎn)運(yùn)作總監(jiān)班 特聘講師
曾在德國(guó)福伊特造紙有限公司、荷蘭飛利浦公司擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理等職

教育背景

13年世界500強(qiáng)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等眾多崗位;鄭老師長(zhǎng)期關(guān)注中國(guó)制造業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)一線管理者技能提升訓(xùn)練,對(duì)制造業(yè)一線員工個(gè)人能力培養(yǎng)頗有研究,并善于從制造企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的角度深入探討管理者能力的提升。

曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的代表性客戶:

明基電通、寶瑞汽車、凱泉泵業(yè)、上海人民電器、飛利浦、西門子、福伊特、上海外貿(mào)學(xué)院、上海同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海商學(xué)院、上海電力學(xué)院、中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)、廈門ECCO(丹麥)鞋業(yè)、泰山啤酒、東風(fēng)本田汽車零部件、煙臺(tái)鐵姆肯、 青島啤酒、KIRK電聲器材、BASF 巴斯夫、ALFALAVAL流體設(shè)備等
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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