研修課程
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)位
授課專家:
[洪劍坪]
授課天數(shù):
1?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價(jià)格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
受訓(xùn)對象:
企業(yè)管理者、生產(chǎn)現(xiàn)場主管、5S推行骨干人力資源、培訓(xùn)、行政主管、5S推行骨干及相關(guān)人員
課程目標(biāo):
為什么5S推進(jìn)常流于形式
作坊式生產(chǎn)與現(xiàn)代化生產(chǎn)的差距到底在哪里
通過了ISO認(rèn)證,還需要5S嗎
為什么日本的制造型企業(yè)5S管理改善總是持續(xù)不斷
學(xué)習(xí)源于日本的原版5S管理課程
汲取著名5S管理專家的管理精要
跟進(jìn)國際一流企業(yè)先進(jìn)的5S管理經(jīng)驗(yàn)
借鑒豐富的跨國公司5S管理成功案例
課程濃縮5S管理實(shí)踐精華
實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效
課程大綱:
第一章 5S緒論
1、何謂5S
2、5S的基本概念
3、實(shí)施5S的目的
4、5S的目標(biāo)
5、實(shí)施5S的利益
6、5S的重要性
第二章 5S與管理活動(dòng)
1、意識的改革
2、推行組織的建立
3、職責(zé)
4、活動(dòng)步驟的展開
第三章 5S推行規(guī)劃
1、5S與經(jīng)營管理關(guān)系
2、5S與管理合理化關(guān)系
3、5S與企業(yè)改善的關(guān)系
4、5S與質(zhì)量管理
第四章 5S活動(dòng)技巧與工作要領(lǐng)
1、5S的工作要領(lǐng)
2、日常著眼點(diǎn)實(shí)行法
第1節(jié) 整理(SEIRI)——定義、目的、工作要領(lǐng)、效果、要訣與實(shí)施方法;
第2節(jié) 整頓(SEITON)——定義、目的、工作要領(lǐng)、效果、要訣與實(shí)施方法;
第3節(jié) 清掃(SEISO)——定義、目的、工作要領(lǐng)、效果、要訣與實(shí)施方法;
第4節(jié) 清潔(SEIKETSU)——定義、目的、工作要領(lǐng)、效果、要訣與實(shí)施方法;
第5節(jié) 教養(yǎng)(SHITSUKE)——定義、目的、工作要領(lǐng)、效果、要訣與實(shí)施方法。
老師介紹:洪劍坪
教育背景:
講課培訓(xùn)注重實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效,風(fēng)趣幽默,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),深受企業(yè)的好評。常能引用工作中的案例作分享,給大家一種對身邊事例分析的方法和思路,令人耳目一新。
培訓(xùn)中聽得懂、培訓(xùn)后記得住,這樣才能學(xué)得會(huì) ---- 擅長把枯燥復(fù)雜演繹得生動(dòng)簡單
主講課程:
主講課程:
《贏在中層特訓(xùn)營》系列課程
《現(xiàn)場管理精英特訓(xùn)營》系列課程
《員工職業(yè)化---五“心”級員工》
《企業(yè)精細(xì)化管理》
《有效溝通技巧》
《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》
《企業(yè)規(guī)范化管理》
《非HR經(jīng)理的人力資源管理》
《杰出班組長技能提升》
《現(xiàn)場6S管理》
授課經(jīng)歷及客戶評價(jià):
曾服務(wù)過客戶:
培訓(xùn)過萬信達(dá)集團(tuán)、易達(dá)集團(tuán)、多麗斯集團(tuán)、越宮鋼結(jié)構(gòu)、圣彼電氣、通用塑機(jī)、菱茂光電、盟恒工貿(mào)、浙東針織、
浙江三禾電子、浙江奧力機(jī)械、浙江大鵬茶業(yè)、浙江中億管業(yè)、寧波盈凱電子、龍雄電器、圣龍集團(tuán)、寧波紐特汽配等……500多家
客戶評價(jià):
洪老師講課實(shí)在、風(fēng)趣,給我們上了與眾不同的一課!
-----易達(dá)集團(tuán)董事長 易國慶
洪老師講課令人耳目一新,效果的確很不錯(cuò)!
-----寧波盈凱電子總經(jīng)理 湯劍剛
洪老師講的太棒了,講出了許多我平常無法表達(dá)的話??!
-----昇銳電子人力資源經(jīng)理 余海濤
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
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