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生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃與物料需求計(jì)劃管理--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-05-21 點(diǎn)擊次數(shù):171 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [張小強(qiáng)] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 生產(chǎn)管理人員/生管管理人員/倉(cāng)庫(kù)管理人員/跟單員 課程目標(biāo): 1. 做好生產(chǎn)前期完整的生產(chǎn)排程和周生產(chǎn)計(jì)劃,建立完善的生產(chǎn)與物控運(yùn)作體系;
2. 提高備料準(zhǔn)確率,保持生產(chǎn)順暢,提升準(zhǔn)時(shí)交貨率和降低庫(kù)存成本,制定出合理的短、中、長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃,達(dá)到公司生產(chǎn)管理目標(biāo);
3. 加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度和物料進(jìn)度及時(shí)跟進(jìn)與溝通協(xié)調(diào)的力度, 縮短生產(chǎn)周期,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 掌握如何制定合理有效的制定物料需求計(jì)劃
5. 掌握如何解決物料管理中物料供應(yīng)不繼、短缺、進(jìn)度落后等問(wèn)題
6. 掌握物料進(jìn)度督促技巧,了解利用信息化更好的進(jìn)行物料管理。
課程大綱: 一、生產(chǎn)計(jì)劃的制訂
1、產(chǎn)能負(fù)荷分析
2、生產(chǎn)計(jì)劃的內(nèi)函、實(shí)質(zhì)與應(yīng)滿足的條件
3、生產(chǎn)類型、特點(diǎn)與對(duì)策
4、計(jì)劃和生產(chǎn)控制八步驟
5、生產(chǎn)計(jì)劃制定---各階段時(shí)間因素考慮
6、生產(chǎn)排序優(yōu)先規(guī)則
7、生產(chǎn)計(jì)劃排程表MPS與DPS
8、插單、加單產(chǎn)量規(guī)劃和應(yīng)變方法
9、緊急訂單防范處理與應(yīng)對(duì)

二、生產(chǎn)進(jìn)度的控制
1、跨部門生產(chǎn)進(jìn)度控制七步驟
2、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控三個(gè)階段
3、生產(chǎn)進(jìn)度控制個(gè)三方式
4、生產(chǎn)過(guò)程異常情況的出現(xiàn)、反饋與處理
5、生產(chǎn)進(jìn)度落后的七條改善措施

三、物料需求計(jì)劃的制定
1、物料管理范圍和意義
? 思考:企業(yè)憑什么打價(jià)格戰(zhàn)
? 物料管理的職能:追求“5R”
? 思考:MC部門的主要職能有那些?
2、物料管理三大因素結(jié)構(gòu)圖
? 案例:深圳某電子有限公司結(jié)構(gòu)圖
3、物料管理精髓---三不政策和八大死穴
? 物料控制的精髓——“三不”
4、物料計(jì)劃流程七步驟
? 材料計(jì)劃跟進(jìn)流程實(shí)例展示
5、如何來(lái)制定物料需求計(jì)劃
? 常備性物料需求計(jì)劃與專用性(批次生產(chǎn)性)物料需求計(jì)劃
? MRP、MRPⅡ、ERP相關(guān)概念、區(qū)別
? 案例研討、分析——如何預(yù)防物料計(jì)劃的“牛鞭效應(yīng)”
? 安全心理對(duì)庫(kù)存的影響
6、物料損耗如何來(lái)制定
? 問(wèn)題研討:物料損耗率由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)制定,需要哪些部門的參與和配合;物料損耗率在什么況下才算合理,依據(jù)是什么?
? 物料損耗控制流程(圖示)
? 問(wèn)題研討:如何避免生產(chǎn)收尾時(shí),才發(fā)現(xiàn)物料短缺現(xiàn)象?

四、如何督促物料到位
1、剖析物料供應(yīng)不繼六大方面
2、物料短缺八大原因
3、物料短缺七種預(yù)防對(duì)策
4、物料進(jìn)度督促技巧
5、采購(gòu)零配件的貨期跟進(jìn)
6、物料進(jìn)度落后的對(duì)策
老師介紹:張小強(qiáng)

中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)工商管理碩士;甘肅省平?jīng)鍪械诙袑W(xué)校典顧問(wèn);平?jīng)鋈請(qǐng)?bào)記者;平?jīng)鐾韴?bào)特邀評(píng)論員;中華企業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)院研究員;國(guó)資委特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師;北大繼續(xù)教育學(xué)院MBA合作講師;

工作經(jīng)歷:

---百?gòu)?qiáng)知名企業(yè)聯(lián)想集團(tuán)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
---臺(tái)資龍頭企業(yè)鴻海集團(tuán)富士康科技線纜事業(yè)部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
---臺(tái)資車料上市公司信隆實(shí)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理
---香港大型跨國(guó)集團(tuán)公司德昌電機(jī)物流經(jīng)理、生管經(jīng)理
---香港知名涂料企業(yè)松輝公司人力資源經(jīng)理、企劃經(jīng)理、管理代表

個(gè)人著作:

《職業(yè)化精神》
《成本的七把金鑰匙》
《縮減總動(dòng)員-企業(yè)成本控制策略》

講課風(fēng)格:

互動(dòng)性強(qiáng):為什么一些常規(guī)的道理,卻往往被忽視?一些常見的問(wèn)題,總是不經(jīng)意就發(fā)生在自己身上?一些常識(shí)的問(wèn)題,卻最易得出不同的答案?張老師有其獨(dú)到的見解,也歡迎大家各述已見、交流思想。
實(shí)用性強(qiáng):不求最深?yuàn)W、但求最有效,張老師選編的案例主要來(lái)自其工作的企業(yè)經(jīng)歷,也都是發(fā)生在您身邊的企業(yè),同樣的生產(chǎn)環(huán)境、同樣的市場(chǎng)環(huán)境、同樣的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,確有著不同的工作效益。

客戶評(píng)價(jià):

“容易理解,解決了大部分比較困惑的問(wèn)題。邏輯性比較強(qiáng),思路清晰,授課針對(duì)性較強(qiáng)”          – 寧波宏一 高峰

“培訓(xùn)風(fēng)格獨(dú)特,老師思路清晰,培訓(xùn)中善于調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,主動(dòng)與學(xué)員溝通;專業(yè)知識(shí)深厚,基礎(chǔ)知識(shí)牢固,具有很高的專業(yè)素養(yǎng);演示材料準(zhǔn)備很充分,并根據(jù)知識(shí)點(diǎn)有針對(duì)性給予加強(qiáng);講解清楚,儀表風(fēng)度佳?!       ?-加拿大科時(shí)敏集團(tuán) 王藝波

課程實(shí)戰(zhàn)實(shí)用性較強(qiáng),是張老師課程的一大特色。-中國(guó)移動(dòng)  陳星國(guó)

服務(wù)客戶:

美的集團(tuán) 中國(guó)移動(dòng) 德昌電機(jī) 東勝電機(jī) 美而光電子 桂盟鏈條元大車料 喜德勝自行車 貿(mào)泰高科 盈德精密 芭田復(fù)合肥 長(zhǎng)城電腦 中國(guó)電信 天津光華 廣東天寶 寧波宏一 鄭州通用機(jī)電 信隆實(shí)業(yè) 大華光電 蘇泊爾 西安長(zhǎng)遠(yuǎn)  汕頭東社造紙  東莞詮盛電子  廣東楚天龍集團(tuán)  康佳集團(tuán)等60多家客戶

咨詢案例:

加拿大科時(shí)敏廣東南海公司生產(chǎn)流程優(yōu)化改善案;
香港兆榮集團(tuán)深圳公司生管系統(tǒng)規(guī)劃改善案;
東莞龍藝制品公司品質(zhì)系統(tǒng)建立改善案;
廣東天寶集團(tuán)培訓(xùn)體系建立及學(xué)習(xí)型組織規(guī)劃案;
廣東楚天龍生產(chǎn)流程系統(tǒng)優(yōu)化管理案;
等近30余家制造型企業(yè)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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