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現(xiàn)場工作改善技巧培訓(xùn)--生產(chǎn)管理

發(fā)布時間:2023-05-21 點擊次數(shù):217 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [張小強] 授課天數(shù): 1?天 收費標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程目標(biāo): 1. 了解現(xiàn)場生產(chǎn)力浪費的根源;
2. 了解現(xiàn)場管理者應(yīng)具備的管理理念、能力與技巧;
3. 學(xué)會現(xiàn)場管理者應(yīng)具備的工作技能及改善現(xiàn)場管理誤區(qū)的方法;
4. 有效的提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,杜絕安全事故;
5. 掌握必備的技能,幫助現(xiàn)場管理者能力提升,使其成為一名出色的管理者。
課程大綱: 第一章  生產(chǎn)力與工作方法
一、 工廠經(jīng)營與生產(chǎn)力的關(guān)連
二、 生產(chǎn)力的衡估
三、 現(xiàn)場績效的來源
四、 總制造時間的構(gòu)成與生產(chǎn)力關(guān)系
五、 現(xiàn)場生產(chǎn)力浪費的根源
六、 提升現(xiàn)場生產(chǎn)力績效的策略方向

第二章  現(xiàn)場工作改善的基本理念
一、工作改善的目標(biāo)
二、現(xiàn)場有那些浪費
三、工作改善六大步驟
四、工作改善基本理念
五、從 5 WIH 質(zhì)問法產(chǎn)生構(gòu)想
六、工作改善的著眼法則

第三章  運用稼動率分析技巧進行改善
一、稼動率分析的背景
二、科學(xué)化的稼動率分析工作抽樣 ( Work Sampling )
三、稼動率調(diào)查紀(jì)錄表
四、工作抽樣的進行程序
五、稼動率分析的結(jié)果
六、原因?qū)Σ叩膶嵗?br>
第四章  運用程序分析與搬運改善技巧
一、整體制程的非效率因素
二、程序圖所用程序符號
三、程序分析圖的結(jié)構(gòu)
四、程序分析的實例
五、流程圖輔助工具
六、程序分析的檢討要點
七、場地布置造成的非效率因素
八、搬運程序圖
九、搬運分析表
十、搬運的檢討要點
十一、搬運的盲點所在

第五章  人機程序圖與動作改善技巧
一、作業(yè)員效率低落的現(xiàn)象
二、運用人機程序圖進行改善目的
三、人機程序圖的基本結(jié)構(gòu)
四、人機程序圖實例
五、動作改善的原理
六、動作分析 (對動圖 Simo Chart )
七、動作改善的兩種方式
八、針對動素的檢討改善
九、動作經(jīng)濟原則

第六章  現(xiàn)時代下其它具體工作改善技巧
一、 Single Set - up 的背景
二、 Single Set - up 的要領(lǐng)
三、 Single Set - up 實例
四、制程品質(zhì)不良的四大主因
五、 Fool Proof 的背景需求
六、強化「制程能力」維護 , 防范不良的發(fā)生
七、生產(chǎn)線平衡
八、生產(chǎn)線平衡改善的方向
老師介紹:張小強

中國經(jīng)濟管理大學(xué)工商管理碩士;甘肅省平?jīng)鍪械诙袑W(xué)校典顧問;平?jīng)鋈請笥浾?;平?jīng)鐾韴筇匮u論員;中華企業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)院研究員;國資委特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師;北大繼續(xù)教育學(xué)院MBA合作講師;

工作經(jīng)歷:

---百強知名企業(yè)聯(lián)想集團供應(yīng)鏈運營經(jīng)理
---臺資龍頭企業(yè)鴻海集團富士康科技線纜事業(yè)部生產(chǎn)運營總監(jiān)。
---臺資車料上市公司信隆實業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理
---香港大型跨國集團公司德昌電機物流經(jīng)理、生管經(jīng)理
---香港知名涂料企業(yè)松輝公司人力資源經(jīng)理、企劃經(jīng)理、管理代表

個人著作:

《職業(yè)化精神》
《成本的七把金鑰匙》
《縮減總動員-企業(yè)成本控制策略》

講課風(fēng)格:

互動性強:為什么一些常規(guī)的道理,卻往往被忽視?一些常見的問題,總是不經(jīng)意就發(fā)生在自己身上?一些常識的問題,卻最易得出不同的答案?張老師有其獨到的見解,也歡迎大家各述已見、交流思想。
實用性強:不求最深奧、但求最有效,張老師選編的案例主要來自其工作的企業(yè)經(jīng)歷,也都是發(fā)生在您身邊的企業(yè),同樣的生產(chǎn)環(huán)境、同樣的市場環(huán)境、同樣的經(jīng)營環(huán)境,確有著不同的工作效益。

客戶評價:

“容易理解,解決了大部分比較困惑的問題。邏輯性比較強,思路清晰,授課針對性較強”          – 寧波宏一 高峰

“培訓(xùn)風(fēng)格獨特,老師思路清晰,培訓(xùn)中善于調(diào)動學(xué)員的積極性,主動與學(xué)員溝通;專業(yè)知識深厚,基礎(chǔ)知識牢固,具有很高的專業(yè)素養(yǎng);演示材料準(zhǔn)備很充分,并根據(jù)知識點有針對性給予加強;講解清楚,儀表風(fēng)度佳。         -加拿大科時敏集團 王藝波

課程實戰(zhàn)實用性較強,是張老師課程的一大特色。-中國移動  陳星國

服務(wù)客戶:

美的集團 中國移動 德昌電機 東勝電機 美而光電子 桂盟鏈條元大車料 喜德勝自行車 貿(mào)泰高科 盈德精密 芭田復(fù)合肥 長城電腦 中國電信 天津光華 廣東天寶 寧波宏一 鄭州通用機電 信隆實業(yè) 大華光電 蘇泊爾 西安長遠(yuǎn)  汕頭東社造紙  東莞詮盛電子  廣東楚天龍集團  康佳集團等60多家客戶

咨詢案例:

加拿大科時敏廣東南海公司生產(chǎn)流程優(yōu)化改善案;
香港兆榮集團深圳公司生管系統(tǒng)規(guī)劃改善案;
東莞龍藝制品公司品質(zhì)系統(tǒng)建立改善案;
廣東天寶集團培訓(xùn)體系建立及學(xué)習(xí)型組織規(guī)劃案;
廣東楚天龍生產(chǎn)流程系統(tǒng)優(yōu)化管理案;
等近30余家制造型企業(yè)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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