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打造企業(yè)平準(zhǔn)化生產(chǎn)與計劃生產(chǎn)管理機(jī)制--生產(chǎn)管理

發(fā)布時間:2023-05-21 點(diǎn)擊次數(shù):205 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [張小強(qiáng)] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程大綱: 一、 生產(chǎn)管理的六個核心要素

二、 生產(chǎn)管理的六個終極目標(biāo)

三、 現(xiàn)場管理人員的能力素質(zhì)模型分析

四、 平衡化生產(chǎn)分析與效率改進(jìn)方式
1、 流程再造四步法
2、 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:切銅管流程改造
3、 妥善排班的方法
4、 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:電器生產(chǎn)線人員排班
5、 如何進(jìn)行作業(yè)切換
6、 實(shí)現(xiàn)“零”切換的思路

五、 制造現(xiàn)場稼動率提升的關(guān)鍵點(diǎn)
1. 提高人員稼動率
2. 提高設(shè)備稼動率
3. 提高流程稼動率
4. 生產(chǎn)能力計算
5. 如何執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
6. 如何發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場問題

六、 提高生產(chǎn)效率的十個關(guān)鍵技術(shù)
1. 人員效率最大化
2. 提高設(shè)備稼動率
3. 確保物料進(jìn)度
4. 急單與插單應(yīng)對
5. 合理運(yùn)用“刪簡重合”
6. IE手法是基礎(chǔ)
7. 流程化替代職能化
8. 關(guān)鍵指標(biāo)目視管理
9. 基于能力模型的KPI效率考核
10. 標(biāo)準(zhǔn)化與“5S”維持

七、生產(chǎn)管理計劃制定與分析
1、計劃的五步法則
? 第一步:調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題
? 第二步:明確目標(biāo)
? 第三步:擬定計劃
? 第四步:計劃制訂
? 第五步:計劃實(shí)施
2、確立目標(biāo)的SMART法則
3、如何擬定計劃?
4、計劃擬定三原則
5、如何制定計劃?
6、如何計劃實(shí)施?

八、生產(chǎn)計劃的分析與解剖
1. 訂單排序的優(yōu)先原則
2. 訂單排序的ABC原則
3. 生產(chǎn)計劃的產(chǎn)能平衡原則
4. 生產(chǎn)計劃之日程基準(zhǔn)表
5. 日程基準(zhǔn)表的管理內(nèi)核

九、特殊訂單現(xiàn)場生產(chǎn)計劃管理策略
  1、如何應(yīng)對現(xiàn)場緊急訂單
  2、如何處理現(xiàn)場訂單變更
  3、生產(chǎn)計劃進(jìn)度落后的處理對策
  4、現(xiàn)場管理人員的計劃處理方法

十、結(jié)訓(xùn)“討論”
老師介紹:張小強(qiáng)

中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)工商管理碩士;甘肅省平?jīng)鍪械诙袑W(xué)校典顧問;平?jīng)鋈請笥浾?;平?jīng)鐾韴筇匮u論員;中華企業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)院研究員;國資委特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師;北大繼續(xù)教育學(xué)院MBA合作講師;

工作經(jīng)歷:

---百強(qiáng)知名企業(yè)聯(lián)想集團(tuán)供應(yīng)鏈運(yùn)營經(jīng)理
---臺資龍頭企業(yè)鴻海集團(tuán)富士康科技線纜事業(yè)部生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)。
---臺資車料上市公司信隆實(shí)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理
---香港大型跨國集團(tuán)公司德昌電機(jī)物流經(jīng)理、生管經(jīng)理
---香港知名涂料企業(yè)松輝公司人力資源經(jīng)理、企劃經(jīng)理、管理代表

個人著作:

《職業(yè)化精神》
《成本的七把金鑰匙》
《縮減總動員-企業(yè)成本控制策略》

講課風(fēng)格:

互動性強(qiáng):為什么一些常規(guī)的道理,卻往往被忽視?一些常見的問題,總是不經(jīng)意就發(fā)生在自己身上?一些常識的問題,卻最易得出不同的答案?張老師有其獨(dú)到的見解,也歡迎大家各述已見、交流思想。
實(shí)用性強(qiáng):不求最深奧、但求最有效,張老師選編的案例主要來自其工作的企業(yè)經(jīng)歷,也都是發(fā)生在您身邊的企業(yè),同樣的生產(chǎn)環(huán)境、同樣的市場環(huán)境、同樣的經(jīng)營環(huán)境,確有著不同的工作效益。

客戶評價:

“容易理解,解決了大部分比較困惑的問題。邏輯性比較強(qiáng),思路清晰,授課針對性較強(qiáng)”          – 寧波宏一 高峰

“培訓(xùn)風(fēng)格獨(dú)特,老師思路清晰,培訓(xùn)中善于調(diào)動學(xué)員的積極性,主動與學(xué)員溝通;專業(yè)知識深厚,基礎(chǔ)知識牢固,具有很高的專業(yè)素養(yǎng);演示材料準(zhǔn)備很充分,并根據(jù)知識點(diǎn)有針對性給予加強(qiáng);講解清楚,儀表風(fēng)度佳?!       ?-加拿大科時敏集團(tuán) 王藝波

課程實(shí)戰(zhàn)實(shí)用性較強(qiáng),是張老師課程的一大特色。-中國移動  陳星國

服務(wù)客戶:

美的集團(tuán) 中國移動 德昌電機(jī) 東勝電機(jī) 美而光電子 桂盟鏈條元大車料 喜德勝自行車 貿(mào)泰高科 盈德精密 芭田復(fù)合肥 長城電腦 中國電信 天津光華 廣東天寶 寧波宏一 鄭州通用機(jī)電 信隆實(shí)業(yè) 大華光電 蘇泊爾 西安長遠(yuǎn)  汕頭東社造紙  東莞詮盛電子  廣東楚天龍集團(tuán)  康佳集團(tuán)等60多家客戶

咨詢案例:

加拿大科時敏廣東南海公司生產(chǎn)流程優(yōu)化改善案;
香港兆榮集團(tuán)深圳公司生管系統(tǒng)規(guī)劃改善案;
東莞龍藝制品公司品質(zhì)系統(tǒng)建立改善案;
廣東天寶集團(tuán)培訓(xùn)體系建立及學(xué)習(xí)型組織規(guī)劃案;
廣東楚天龍生產(chǎn)流程系統(tǒng)優(yōu)化管理案;
等近30余家制造型企業(yè)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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