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制造企業(yè)“6S”管理實(shí)戰(zhàn)--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-05-21 點(diǎn)擊次數(shù):280 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [張小強(qiáng)] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程目標(biāo): 1. 消除企業(yè)在生產(chǎn)過程中可能面臨的各類不良現(xiàn)象
2. 有效提升個(gè)人行動(dòng)能力與素質(zhì)
3. 改善文件、資料、檔案的管理
4. 提升工作效率,達(dá)到有效提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績的目的。
5. 有效處理工具、物品、器械的管理,使工序簡潔化、人性化、標(biāo)準(zhǔn)化
6. 提高員工素質(zhì),激發(fā)工作積極性,造就一流企業(yè);
7. 樹立持續(xù)改善和現(xiàn)場中心主義的意識和相關(guān)工作方式方法。
8. 改善生產(chǎn)環(huán)境,還能提高生產(chǎn)效率
9. 認(rèn)識新經(jīng)濟(jì)時(shí)期現(xiàn)場管理面臨的主要問題與挑戰(zhàn)
10. 互相信任,管理公開化、透明化
11. 改善和提高企業(yè)形象
12. 減少甚至消除故障,保障品質(zhì)
13. 縮短作業(yè)周期,確保交貨期
14. 降低生產(chǎn)成本
15. 改善零件在庫周轉(zhuǎn)率
課程大綱: 一. 推行6S的六大目的
1. 改善和提高企業(yè)形象
2. 提高工作效率
3. 消除安全隱患,保障企業(yè)安全生產(chǎn)
4. 降低生成成本,減少浪費(fèi)
5. 改善員工精神面貌,使組織活力化
6. 保障品質(zhì),確保交貨

二. 6S的定義
1. 整理(SEIRI)
2. 整頓(SEITON)
3. 清掃(SEISO)
4. 清潔(SEIKETSU)
5. 素養(yǎng)(SHITSUKE)
6. 安全(SAFEFY)

三. 6S的起源
? 6S的變革

四. 6S循環(huán)圖

五. 案例分析
? 海爾6S管理
? 崗位職責(zé)書
? 業(yè)務(wù)指導(dǎo)書
? 日清表
? 6S大腳印

六. 現(xiàn)場日清管理
1. 現(xiàn)場日清管理的目的
2. 現(xiàn)場日清管理的范圍
3. 現(xiàn)場日清管理的工作流程
4. 生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)牌說明
5. 生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)牌編碼規(guī)則
6. 生產(chǎn)日清的五大類別
7. 生產(chǎn)計(jì)劃日清
8. 生產(chǎn)質(zhì)量日清
9. 生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)日清
10. 生產(chǎn)物耗日清
11. 生產(chǎn)紀(jì)律日清

七. 目視管理
1. 如何設(shè)計(jì)生產(chǎn)看板
2. 重點(diǎn)工序控制板的設(shè)計(jì):
3. 不良品展示臺
4. 顏色管理
5. 哭笑臉標(biāo)識牌
6. 顏色識別法

八. 6S管理的推行與保持
1. 6S管理的保持
2. 現(xiàn)場巡檢
3. 現(xiàn)場管理紅黃牌
4. 現(xiàn)場管理評審表

九. 工廠的不良現(xiàn)象分析
1. 有用和無用的分開
2. 管理不規(guī)范
3. 倉庫產(chǎn)品定位、歸位、不合理
4. 設(shè)備的維護(hù)
5. 公司標(biāo)簽的不規(guī)范

十. 海爾6S實(shí)施方法
? 海爾的空調(diào)標(biāo)簽

十一. 生產(chǎn)型企業(yè)6S管理存在的不良現(xiàn)象分析
1. 材料規(guī)格、數(shù)量沒有分開
2. 設(shè)備沒有責(zé)任人、監(jiān)督人.
3. 倉庫沒有劃黃線/定位/貼標(biāo)簽

十二. 辦公區(qū)的6S管理

十三. 推行6S的因素
1. 領(lǐng)導(dǎo)重視
2. 目標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)措施、方法
3. 由淺入深進(jìn)行

十四. 某企業(yè)規(guī)范化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)
老師介紹:張小強(qiáng)

中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)工商管理碩士;甘肅省平?jīng)鍪械诙袑W(xué)校典顧問;平?jīng)鋈請?bào)記者;平?jīng)鐾韴?bào)特邀評論員;中華企業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)院研究員;國資委特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師;北大繼續(xù)教育學(xué)院MBA合作講師;

工作經(jīng)歷:

---百強(qiáng)知名企業(yè)聯(lián)想集團(tuán)供應(yīng)鏈運(yùn)營經(jīng)理
---臺資龍頭企業(yè)鴻海集團(tuán)富士康科技線纜事業(yè)部生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)。
---臺資車料上市公司信隆實(shí)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理
---香港大型跨國集團(tuán)公司德昌電機(jī)物流經(jīng)理、生管經(jīng)理
---香港知名涂料企業(yè)松輝公司人力資源經(jīng)理、企劃經(jīng)理、管理代表

個(gè)人著作:

《職業(yè)化精神》
《成本的七把金鑰匙》
《縮減總動(dòng)員-企業(yè)成本控制策略》

講課風(fēng)格:

互動(dòng)性強(qiáng):為什么一些常規(guī)的道理,卻往往被忽視?一些常見的問題,總是不經(jīng)意就發(fā)生在自己身上?一些常識的問題,卻最易得出不同的答案?張老師有其獨(dú)到的見解,也歡迎大家各述已見、交流思想。
實(shí)用性強(qiáng):不求最深?yuàn)W、但求最有效,張老師選編的案例主要來自其工作的企業(yè)經(jīng)歷,也都是發(fā)生在您身邊的企業(yè),同樣的生產(chǎn)環(huán)境、同樣的市場環(huán)境、同樣的經(jīng)營環(huán)境,確有著不同的工作效益。

客戶評價(jià):

“容易理解,解決了大部分比較困惑的問題。邏輯性比較強(qiáng),思路清晰,授課針對性較強(qiáng)”          – 寧波宏一 高峰

“培訓(xùn)風(fēng)格獨(dú)特,老師思路清晰,培訓(xùn)中善于調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,主動(dòng)與學(xué)員溝通;專業(yè)知識深厚,基礎(chǔ)知識牢固,具有很高的專業(yè)素養(yǎng);演示材料準(zhǔn)備很充分,并根據(jù)知識點(diǎn)有針對性給予加強(qiáng);講解清楚,儀表風(fēng)度佳。         -加拿大科時(shí)敏集團(tuán) 王藝波

課程實(shí)戰(zhàn)實(shí)用性較強(qiáng),是張老師課程的一大特色。-中國移動(dòng)  陳星國

服務(wù)客戶:

美的集團(tuán) 中國移動(dòng) 德昌電機(jī) 東勝電機(jī) 美而光電子 桂盟鏈條元大車料 喜德勝自行車 貿(mào)泰高科 盈德精密 芭田復(fù)合肥 長城電腦 中國電信 天津光華 廣東天寶 寧波宏一 鄭州通用機(jī)電 信隆實(shí)業(yè) 大華光電 蘇泊爾 西安長遠(yuǎn)  汕頭東社造紙  東莞詮盛電子  廣東楚天龍集團(tuán)  康佳集團(tuán)等60多家客戶

咨詢案例:

加拿大科時(shí)敏廣東南海公司生產(chǎn)流程優(yōu)化改善案;
香港兆榮集團(tuán)深圳公司生管系統(tǒng)規(guī)劃改善案;
東莞龍藝制品公司品質(zhì)系統(tǒng)建立改善案;
廣東天寶集團(tuán)培訓(xùn)體系建立及學(xué)習(xí)型組織規(guī)劃案;
廣東楚天龍生產(chǎn)流程系統(tǒng)優(yōu)化管理案;
等近30余家制造型企業(yè)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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