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研修課程
內(nèi)訓
授課專家:
[專家團]
授課天數(shù):
1?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
受訓對象:
采購部門人員、供應商管理部門人員、企業(yè)中高層管理人員 專業(yè)精深—— 專家團老師有多年管理的經(jīng)驗,結(jié)合近10年對本土企業(yè)的深入研究,整合出一整套對本土企業(yè)提升盈利能力的體系。 實力派講師——專家團以其專業(yè)學養(yǎng)和多年實務經(jīng)驗,引入世界500強企業(yè)的先進管理方法,結(jié)合小組練習、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式,把課程演繹得極為生動活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。 大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業(yè)提供各種針對性強的整體財務解決方案;還應電視媒體的邀請,主講的財務管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認同。
課程目標:
1、了解采購部門的職能和采購人員個人素質(zhì)要求
2、掌握采購管理的方法并能對采購績效作出合理評估,改善采購系統(tǒng),降
低采購成本
3、掌握供應商管理技巧,與供應商共同發(fā)展,降低整個產(chǎn)業(yè)鏈成本,提升
企業(yè)競爭力
課程大綱:
一、采購的職能機構(gòu)及其完善
采購機構(gòu)的設計原則
影響采購機構(gòu)設置的主要因素
采購職能的層次劃分
采購人員的素質(zhì)與能力要求
采購人員的培訓
二、采購合同
采購合同的基本要求
國際貿(mào)易術語
采購合同范例
三、采購物品分類
采購物品的分類模塊
采購物品的80/20原則
采購物品的分類策略
四、采購績效與評估
采購績效及其指標
采購績效指標的設定
采購系統(tǒng)評估
五、采購成本分析
供應價格分析
采購價格分析
整體采購成本削減技巧
六、采購戰(zhàn)略與市場研究
采購戰(zhàn)略與計劃的制定
供應市場研究
自制或采購決策
七、采購與產(chǎn)品開發(fā)
供應商參與早期產(chǎn)品開發(fā)的優(yōu)點
供應商參與早期產(chǎn)品開發(fā)的條件
供應商參與早期產(chǎn)品開發(fā)的影響因素
供應商參與早期產(chǎn)品開發(fā)的層次
供應商早期參與的過程及管理
八、供應商管理與數(shù)據(jù)庫
供應商認可審核
供應商的日常管理與考評指標
供應商管理范例
老師介紹:專家團
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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