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高效的倉儲管理培訓--物流供應鏈

發(fā)布時間:2023-05-21 點擊次數:310 來源:企業(yè)內訓

授課專家: [專家團] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程目標: 1.幫助倉管人員掌握物料管理的技巧,提高庫存周轉率,減少庫存積壓;
2.幫助倉管人員科學地進行庫存控制,減少呆滯料和庫存積壓,減少資金凝固。
課程大綱: 開篇:
1、倉庫里的物料堆積如山,而生產需要的料又沒有
2、日本豐田公司通過對倉儲管理的改革,不斷降低生產成本

一、 倉儲管理
【事例分析】:物料倉儲管理在供應鏈中的位置
1、 如何使倉儲作業(yè)更有效率?
2、 認清倉儲管理不當帶來的損失
3、 實施倉儲管理是倉儲管理人員最主要的任務
4、 倉儲管理是對生產或銷售活動的一種支持性服務
5、 倉庫管理員職責
6、 倉庫的組織結構
7、 倉庫管理員的任職資格
8、 如何建立倉庫管理指標體系
9、 如何制定倉容定額
10、如何進行儲存物品的定期檢查
【案例分析】:物料管理好壞對庫存的影響

二、 倉儲規(guī)劃與庫房管理
1、倉儲規(guī)劃與布置的良莠會影響倉儲作業(yè)與管理的績效
1)倉儲規(guī)劃的具體含義
2)良好的倉儲規(guī)劃可以發(fā)揮倉儲作業(yè)與管理的效能
3)倉儲規(guī)劃要考慮的6大因素
4)倉儲規(guī)劃的6大內容
【實例分析】:倉儲規(guī)劃與布置的方法
2.庫房管理
1)如何進行倉庫平面布置
2)如何計算倉庫面積
3)如何確定倉庫參數
【案例分析】

三、如何進行庫存控制
1、儲位標識與管理有效減少庫存量的方法
2、運營ABC分析法優(yōu)化庫存量
【案例分析】:ABC分析法在某公司的應用
3、動態(tài)庫存量的控制方法
4、安全庫存的設置方式
1)安全存量
2)最低存量
3)有效存量
4)最佳訂購點
5)ABC管理法
6)小件不必要的庫存
7)如何進行零庫存
8)如何使用JIT存料管理方式
9)不良癥狀及其改善
5、削減庫存量的長期和短期對策
6、安全存量法的實施

四、驗收管理
1.未經過驗收程序不能入庫
2.驗收的功能
3.驗收工作的內容
4.進料驗收工作程序
【案例分析】:A公司進料驗收管理辦法
5.品質檢驗的企業(yè)要點
6.驗收不合格的5種處理方式

五、領發(fā)退料管理
1、 領發(fā)料作業(yè)是需要管理的
2、 領料的作業(yè)原則及作業(yè)程序
3、 發(fā)料的作業(yè)基礎
4、 發(fā)料的原則及作業(yè)程序
5、 委外加工發(fā)料控制
6、 為何發(fā)生退料?
7、 退料的3大處理方式、3大作業(yè)程序
【實例分析】:B工廠倉庫領發(fā)料管理辦法

六、存貨管理
1、 企業(yè)存貨為何之用?
2、 存貨的兩種分類法
3、 影響存貨的4大成本因素
4、 存貨管理的兩種重大含義
5、 存貨管理的存量標準
6、 常用的幾種存貨管理方法
7、 存貨的3種作業(yè)方式
8、 降低存貨的4種方法
【實例分析】:B公司存貨管理辦法

七、盤點管理
1、盤點――對倉庫內物流存量的實際清點
2、盤點的6大目的
3、盤點管理的5大功能
4、盤點管理必須遵守的原則
5、常見的幾種盤點方法
6、盤點的實施步驟
【實例分析】:A公司盤點管理制度的實施方式

八、呆廢料管理
1、呆料、廢料、殘料等的含義
2、呆廢料管理的4大目的
3、呆廢料的4大管理程序
4、呆料發(fā)生原因及預防對策
5、廢料發(fā)生原因及預防對策
【實例分析】:C公司呆廢料管理方法

九、倉儲管理制度規(guī)劃與推動之實例分析
1、倉儲管理需要一套系統(tǒng)的管理方法
2、倉儲管理需制定一套合理的工作職責
3、常見的幾種倉儲管理的組織架構
4、倉儲管理制度的有效推動
【實例分析1】:A工廠倉儲管理辦法

十、物流倉儲成本控制
1、物流與倉儲成本控制
2、降低成本的具體對策
3、材料、零件的保管方法
【案例分析】:A公司倉儲成本控制的實施

十一、倉儲績效管理
1、倉儲績效管理的意義
2、倉儲績效管理的5大目的
3、倉儲績效管理指標與評估方法
【實例分析】:倉儲管理績效評估分析的范例

十二、倉庫的電腦化管理
1、倉儲管理電腦化的含義
2、倉儲管理電腦化的目的
3、倉儲管理電腦化的推動
【實例分析】:E公司庫存管理系統(tǒng)實例

十三、JIT生產制度與MRP(ERP)管理體系的實際應用
1、以物流為基礎的JIT(準時化)生產制度
2、零庫存管理的實現與理念的灌輸
3、5S是JIT的基礎
4、以MRP為中心的電腦化生產管理
5、發(fā)揮BOM表的作用
6、完善庫存管理
【案例分析】:某企業(yè)如何快速成功實施ERP
老師介紹:專家團

專家團由專業(yè)學養(yǎng)、多年實務經驗、全方位互動、生動活潑實戰(zhàn)專家、教授組成。能從一位企業(yè)管理需求、著眼經營分析及目標管理,既能結合經營管理與專業(yè)知識,卻又深入淺出。同時專家團隊人員還長期擔任著清大、北京大學、香港大學、天津大學EMBA、北京理工大學EMBA、大連理工大學EMBA、西安交通大學EMBA、上海交通大學、浙江大學等國內知名大學EMBA的客座教授或特聘講師,接受過數十家電視媒體對話欄目或論壇類專業(yè)節(jié)目的專訪,學員遍及全國各地。

專業(yè)精深—— 專家團老師有多年管理的經驗,結合近10年對本土企業(yè)的深入研究,整合出一整套對本土企業(yè)提升盈利能力的體系。

實力派講師——專家團以其專業(yè)學養(yǎng)和多年實務經驗,引入世界500強企業(yè)的先進管理方法,結合小組練習、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式,把課程演繹得極為生動活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業(yè)提供各種針對性強的整體財務解決方案;還應電視媒體的邀請,主講的財務管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認同。

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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