一線班組長管理能力提升訓(xùn)練--生產(chǎn)管理

授課專家： [專家團(tuán)] 授課天數(shù)： 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 價(jià)格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象：
生產(chǎn)一線主管、領(lǐng)班、車間主任等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員
課程目標(biāo)： 班組長是企業(yè)組織中直接帶兵打仗的人，公司戰(zhàn)略目標(biāo)和方針的落實(shí)者，班組長的理念和管理素質(zhì)直接關(guān)系到所轄班組區(qū)域的戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。班組長所處的地位是 “兵頭將尾”，他在組織中起到承上啟下、上傳下達(dá)的橋梁、紐帶及樞紐作用，作為生產(chǎn)一線的直接指揮者和組織者，他們的素質(zhì)高低及管理水平高低極大的影響著公司的經(jīng)營績效。

此課程旨在強(qiáng)化企業(yè)班組長的綜合素質(zhì)，提高主動(dòng)管理的意識(shí)，理清正確的工作思路，彌補(bǔ)科學(xué)管理的知識(shí)和方法，解決工作中的困難問題。豐富的案例、大量的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景是本講座的特色。
課程大綱： 第一部分：一線主管的作用與角色

企業(yè)需要什么樣的基層干部
基層干部對(duì)自己的角色應(yīng)具有的基本認(rèn)識(shí)
一線主管的作用及職責(zé)
領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)基層干部的期望
新上任干部應(yīng)注意的事項(xiàng)
案例：班組長的作用認(rèn)知

第二部分：車間班組現(xiàn)場(chǎng)管理

現(xiàn)場(chǎng)管理的含義、對(duì)象和范圍
現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求
現(xiàn)場(chǎng)管理不良案例分析
如何規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)
做好現(xiàn)場(chǎng)定置管理的要點(diǎn)與要求
現(xiàn)場(chǎng)定置管理的案例圖片學(xué)習(xí)
5S的含義及作用
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施5S的要點(diǎn)及避免失敗的注意事項(xiàng)
實(shí)施5S優(yōu)秀與不良實(shí)際案例圖片對(duì)照
案例討論：海爾OEC管理對(duì)我們的啟示
細(xì)節(jié)決定成敗

第三部分：班組日常管理實(shí)務(wù)

討論與總結(jié)：怎樣開好班前會(huì)
討論與總結(jié)：如何做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作
什么是生產(chǎn)線平衡
如何調(diào)節(jié)生產(chǎn)的平衡性
如何進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度的控制
正確處理生產(chǎn)異常的思路和方法
提高生產(chǎn)效率的方法總結(jié)
如何進(jìn)行交接班管理
討論與總結(jié)：現(xiàn)場(chǎng)安全教育的重點(diǎn)

第四部分：急單、插單、短交期訂單的解決對(duì)策

如何面對(duì)急單、插單和短交期的挑戰(zhàn)
案例分析：王廠長應(yīng)該怎么辦？
緊急訂單的常規(guī)解決辦法
如何有效地縮短生產(chǎn)周期
單元生產(chǎn)方式具有的明顯特點(diǎn)
單元生產(chǎn)方式的獨(dú)特作用
單元生產(chǎn)的不同類型與實(shí)際布局
單元生產(chǎn)方式的實(shí)施注意事項(xiàng)

第五部分：生產(chǎn)過程浪費(fèi)的控制

案例：成本控制對(duì)企業(yè)生存的重要性
現(xiàn)場(chǎng)典型浪費(fèi)的分析與案例
如何做好現(xiàn)場(chǎng)物料的管理
現(xiàn)場(chǎng)呆廢料產(chǎn)生的原因分析
管理呆廢料的注意事項(xiàng)
做好現(xiàn)場(chǎng)備品備件的管理，減少浪費(fèi)
物耗產(chǎn)生的原因分析
做好物耗管理應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
如何減少生產(chǎn)切換的時(shí)間，減少浪費(fèi)

第六部分：生產(chǎn)過程質(zhì)量的控制

班組品質(zhì)管理的要點(diǎn)
QCC活動(dòng)開展的步驟
現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常處理的正確思路
現(xiàn)場(chǎng)不合格品的處理思路和方法
腦力風(fēng)暴法解決質(zhì)量問題應(yīng)注意的事項(xiàng)

第七部分：車間人員的管理

案例討論：三個(gè)和尚為什么沒水吃
班組長應(yīng)從哪些方面著手樹立自己的威信
案例：如何解決“我過一會(huì)再去”
優(yōu)秀的一線干部應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)
如何培養(yǎng)下屬
激勵(lì)員工的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)用方法
表揚(yáng)的技巧和批評(píng)的注意事項(xiàng)
案例討論：如何處理技能突出但不服從管理的員工
有效溝通的知識(shí)與技巧
如何正確地引導(dǎo)不同類型的員工
關(guān)愛部屬的技巧
案例模擬討論：如何關(guān)心部屬

第八部分：生產(chǎn)主管的職業(yè)道德品質(zhì)

自我成長、不斷進(jìn)步
樹立服從意識(shí)、提高執(zhí)行能力
認(rèn)真務(wù)實(shí)、不找借口
敢于承擔(dān)責(zé)任，正確對(duì)待問題和不足
不講哥們義氣，但求工作原則
主動(dòng)管理、對(duì)工作負(fù)責(zé)到底
顧全大局、相互理解
嚴(yán)格自律，以身作則
公私分明、絕對(duì)忠誠
老師介紹：專家團(tuán)