研修課程
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)位
授課專家:
[張全磊]
授課天數(shù):
2?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價(jià)格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服
課程大綱:
第一部分:班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知
1.班組管理的概念2.班組長(zhǎng)的地位和使命3.班組長(zhǎng)的具體職責(zé)
■實(shí)務(wù)演練:班組長(zhǎng)的職位說(shuō)明書
4.班組長(zhǎng)的素質(zhì)要求5.從技術(shù)型人才到管理型人才
■案例分享:干作業(yè)員“活”的劉班長(zhǎng)
第二部分:班組長(zhǎng)的一日管理
1.班前要準(zhǔn)備的事情,高效率早會(huì)的實(shí)施
■實(shí)例分享:《班前準(zhǔn)備查檢表》
2.班中要控制的事情
實(shí)例分享:《班中控制查檢表》
3.班后要掌握的事情
■案例分析:用數(shù)據(jù)“談問題”
■案例研討:忙亂的李班長(zhǎng)
■實(shí)例分享:《日清控制標(biāo)準(zhǔn)表》
第三部分:班組現(xiàn)場(chǎng)精益化改善
1.現(xiàn)場(chǎng)改善的基本原則2.認(rèn)識(shí)與剔除現(xiàn)場(chǎng)IE七大浪費(fèi)
3.班組管理中的精益生產(chǎn)原則
■案例分析:某生產(chǎn)線制作流程的改善
4.班組現(xiàn)場(chǎng)改善四步法
■案例分析:“工作改善分解表”■案例分析:平衡生產(chǎn)線改善
第四部分:卓越的品質(zhì)管控
1.質(zhì)量實(shí)現(xiàn)的六大控制2.重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品直通率
3.班組品質(zhì)“零缺陷”的核心思想
■案例:ABC公司“零缺陷”制度的實(shí)施
■演練:失之毫厘,差之千里
第五部分:班組設(shè)備與工具管理
■案例:豐田設(shè)備“自主保養(yǎng)”三件事
■案例:大眾設(shè)備搶修“三二一”法則
第六部分:?jiǎn)T工教導(dǎo)與培育
1.班組長(zhǎng)教導(dǎo)能力的重要作用
2.班組長(zhǎng)常犯的錯(cuò)誤教導(dǎo)方法
第七部分:有效溝通,高效協(xié)調(diào)
第八部分:激勵(lì)員工,提升士氣
■案例分享:寧愿做員工的李組長(zhǎng)
■案例分析:王班長(zhǎng),敢問路在何方
第九部分:帶好下屬,留住下屬
■案例:摩托羅拉留住新人的技巧
■案例:規(guī)避員工離職的“長(zhǎng)板凳”計(jì)劃
第十部分:做好下屬,輔助上司
第十一部分:沙盤演習(xí):模擬生產(chǎn)線
第十二部分:課程總結(jié)與課后布置作業(yè)
1.填寫《學(xué)以致用行動(dòng)計(jì)劃表》
2.對(duì)學(xué)員進(jìn)行課后書面測(cè)試
老師介紹:張全磊
? 國(guó)際注冊(cè)高級(jí)工商管理師 英國(guó)劍橋國(guó)際培訓(xùn)師 高級(jí)人力資源管理師
? 中國(guó)式現(xiàn)場(chǎng)管理創(chuàng)始人,現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家
? 山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心 特邀講師
? 山東省企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)委員會(huì)委員 山東省教育培訓(xùn)工作委員會(huì)委員
? 中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)培訓(xùn)中心特聘專家
? 2008年北京百郎教育發(fā)展有限公司高級(jí)咨詢師
教育背景:
? 畢業(yè)于西安交通大學(xué),工商管理碩士(MBA)
? 國(guó)際注冊(cè)高級(jí)工商管理師 英國(guó)劍橋國(guó)際培訓(xùn)師 高級(jí)人力資源管理師
主講課程:
《員工自動(dòng)自發(fā)的密碼》
《人生成功的秘訣》
《如何做一個(gè)卓越的員工》
授課經(jīng)歷及客戶評(píng)價(jià):
? 曾經(jīng)服務(wù)于山東福瑞達(dá)集團(tuán)、兗州礦務(wù)局、山東省商業(yè)集團(tuán)、白城金事達(dá)電氣、臨沂臨工振興、重慶建峰化工、湖北東風(fēng)公司、寧夏隆基寧、長(zhǎng)春大成生化、長(zhǎng)春大成玉米、長(zhǎng)春金成玉米、長(zhǎng)春大成生化公司料開發(fā)有限公司、長(zhǎng)春大合生物、通化石油化工機(jī)械制造等公司。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
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