研修課程
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)位
授課專家:
[江新安]
授課天數(shù):
2?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價(jià)格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服
受訓(xùn)對(duì)象:
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、市場副總、市場總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。
課程目標(biāo):
? 了解業(yè)界產(chǎn)品需求管理的最佳模式與實(shí)踐,有效管理的標(biāo)準(zhǔn);
? 了解市場需求管理流程和組織與公司的其他管理流程和組織的關(guān)聯(lián);
? 掌握如何用有效的工具來參與并指導(dǎo)相關(guān)部門識(shí)別、采集高價(jià)值的用戶需求;
? 掌握篩選、解釋需求的工具,評(píng)審市場需求的價(jià)值;
? 學(xué)習(xí)如何有效的激勵(lì)其他部門配合,讓需求管理流程形成一個(gè)快速暢通的閉環(huán);
? 了解如何選擇競爭對(duì)手和有價(jià)值的客戶,由此制訂產(chǎn)品戰(zhàn)略;
? 熟練掌握產(chǎn)品需求分析與概念定位的系統(tǒng)化思維、分析方法和評(píng)估測(cè)試工具,如何從公司、競爭者、用戶三個(gè)角度考慮將有價(jià)值的需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品概念。
課程大綱:
1 課程介紹
2 案例分析:IBM公司市場之路
2.1 討論:業(yè)界需求管理存在的常見問題及解決思路
2.2 需求管理的難點(diǎn)與解決
2.2.1 隱性流程
2.2.2 迭代流程
2.2.3 多進(jìn)程并發(fā)流程
2.2.4 輔助流程
2.2.5 監(jiān)督流程
3 產(chǎn)品需求管理概述
3.1 有效市場需求管理的要求
3.2 統(tǒng)一市場需求的觀念與意識(shí)
3.2.1 市場需求、客戶、客戶、產(chǎn)品需求的關(guān)系
3.2.2 需求視角不同會(huì)有什么結(jié)果
3.3 市場需求流程總體框架
3.3.1 市場需求管理的定義與定位
3.3.2 階段劃分
3.3.3 總體框架
3.3.4 與其他流程之間的關(guān)聯(lián)
3.3.5 需求管理的職責(zé)范圍
3.4 規(guī)范需求管理各個(gè)階段工作的方法與工具
3.5 明確組織與角色讓流程得到有效的執(zhí)行
3.5.1 案例分析:T公司的組織調(diào)整
3.5.2 分布式組織及適用
3.5.3 集中—分布式組織及適用
3.6 業(yè)界最佳實(shí)踐
3.7 討論
4 以市場為導(dǎo)向的客戶需求采集
4.1 案例分析
4.2 采集內(nèi)容
4.2.1 需求采集的兩個(gè)原則
4.2.1.1 以公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略及路標(biāo)規(guī)劃為指導(dǎo)
4.2.1.2 以用戶欲望為準(zhǔn)繩
4.2.2 用模板和工具指導(dǎo)采集內(nèi)容的規(guī)范性
4.2.2.1 客戶滿意度及競爭比對(duì)($APPLES模板)
4.2.2.2 如何制訂調(diào)查報(bào)告
4.2.2.3 單項(xiàng)需求模板
4.2.3 演練:單項(xiàng)需求模板的運(yùn)用
4.3 采集渠道
4.3.1 信息來源
4.3.2 采集活動(dòng)的十個(gè)種類與特征
4.3.3 時(shí)間驅(qū)動(dòng)與事件驅(qū)動(dòng)
4.3.4 案例分析:需求探針
4.4 如何讓相關(guān)部門的采集活動(dòng)有效展開
4.4.1 需求采集前的準(zhǔn)備活動(dòng)
4.4.1.1 讓所有相關(guān)者知道什么是高質(zhì)量的需求
4.4.1.2 如何通過計(jì)劃來規(guī)范后續(xù)的活動(dòng)
4.4.2 案例分析:用戶大會(huì)
4.5 如何讓每種采集活動(dòng)高效的執(zhí)行
4.5.1 采集中的基本方法
4.5.1.1 傾聽技巧
4.5.1.2 如何運(yùn)用十問引導(dǎo)客戶
4.5.2 案例分析:用戶訪談
4.5.3 演練:用戶訪談
4.6 采集后的輸出交付要求
5 需求的評(píng)審與解釋
5.1 需求的若干特性理論
5.2 如何組織評(píng)審
5.3 在解釋活動(dòng)中得到產(chǎn)品的候選概念
5.3.1 需求篩選標(biāo)準(zhǔn)
5.3.2 演練:用KJ親和圖法探索用戶的欲望
5.3.2.1 需求與解決方案的分離工作
5.3.2.2 在用戶的描述頻度中發(fā)現(xiàn)客戶價(jià)值
5.3.3 案例分析:用AHP工具得到需求的優(yōu)先權(quán)重
5.4 從需求滿足度的評(píng)審中發(fā)現(xiàn)商機(jī)
5.4.1 案例分析:用KANO模型來區(qū)分需求的層級(jí)
5.4.2 需求滿足度比對(duì)報(bào)告
5.5 評(píng)審后的交付
5.5.1 創(chuàng)意、產(chǎn)品候選概念
5.5.2 市場評(píng)估報(bào)告
6 需求的傳遞與跟蹤
6.1 案例分析:需求傳遞中常見問題
6.2 正確的傳遞方法與工具
7 從候選概念到產(chǎn)品需求包的需求分析工作
7.1 業(yè)界常見問題
7.2 在需求轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品概念階段的繼承
7.2.1 產(chǎn)品戰(zhàn)略
7.2.1.1 影響者與客戶
7.2.1.2 競爭者
7.2.1.3 機(jī)會(huì)與威脅
7.3 候選概念的充實(shí)補(bǔ)充
7.3.1 現(xiàn)有產(chǎn)品
7.3.2 制造好的組件
7.3.3 同類產(chǎn)品
7.4 建立在(用戶、競爭者、公司、技術(shù))四個(gè)角度的分析工具
7.4.1 QFD工具的作用與意義
7.4.2 案例分析:QFD展開的步驟與方法
7.4.2.1 如何建立需求陣列
7.4.2.2 如何建立產(chǎn)品特性陣列
7.4.2.3 如何建立需求VS產(chǎn)品特性矩陣
7.4.2.4 建立特性沖突矩陣
7.4.2.5 進(jìn)行評(píng)估、調(diào)整工作
7.4.2.6 確定產(chǎn)品概念
7.5 演練:SQFD展開
7.6 交付模板:形成產(chǎn)品需求規(guī)格說明書
8 需求的實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)證
8.1 需求實(shí)現(xiàn)的流程
8.2 討論演練:如何組織新產(chǎn)品從創(chuàng)意到產(chǎn)品概念的需求管理工作
8.3 不同的需求驗(yàn)證文檔
8.4 需求追蹤計(jì)劃
9 需求管理的事后分析工作
10 流程模版實(shí)戰(zhàn)演練(不給客戶保留)
1、★★★★★全套市場需求流程資料、模版的講解
老師介紹:江新安
國內(nèi)開發(fā)、主講產(chǎn)品管理類課程最全面的專家
國內(nèi)首位提出“全生命周期的產(chǎn)品管理”理論(WLPM)
致力于研究、推廣適合中國本土特色的產(chǎn)品管理理論、方法
● 民商法學(xué)碩士、美國愛荷華州立大學(xué)MBA
● 相關(guān)背景
● 清大產(chǎn)品管理研修班特聘講師、高級(jí)人力資源管理師、企業(yè)法律顧問、律師、中國培訓(xùn)網(wǎng)推薦專家、中國產(chǎn)品管理職業(yè)聯(lián)盟講師、中國產(chǎn)品管理研究中心專家組成員,中國產(chǎn)品經(jīng)理之家發(fā)起人
● 02年創(chuàng)辦江西互聯(lián)科技有限公司任總經(jīng)理。曾擔(dān)任大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(軟銀注資)銷售部經(jīng)理、大型軟件企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、企業(yè)任職資格小組組長;大型軟件企業(yè)技術(shù)管理總監(jiān)、IPMT秘書、IPD咨詢項(xiàng)目經(jīng)理;
● 多年的產(chǎn)品管理、研發(fā)管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理、營銷管理和集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
● 現(xiàn)任某國際知名智能識(shí)別企業(yè)常務(wù)副總裁,多家咨詢公司及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師,資深咨詢顧問,多所大學(xué)市場營銷類課程特聘講師。
擅長領(lǐng)域:
產(chǎn)品管理、研發(fā)管理、人力資源管理、營銷管理、項(xiàng)目管理、集成產(chǎn)品開發(fā)管理(IPD)
主講課程:
產(chǎn)品管理類:
《產(chǎn)品管理流程》《產(chǎn)品戰(zhàn)略管理》《產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理》《產(chǎn)品需求管理》《產(chǎn)品研發(fā)管理》《產(chǎn)品上市管理》《產(chǎn)品績效管理》《產(chǎn)品生命周期管理》《產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理》《產(chǎn)品市場管 理及產(chǎn)品規(guī)劃》《產(chǎn)品創(chuàng)新管理》《產(chǎn)品財(cái)務(wù)管理》
人力資源類:
《任職資格與員工成長》《薪資設(shè)計(jì)與績效管理》《招聘和培訓(xùn)管理》《即學(xué)即用企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系》
研發(fā)項(xiàng)目類:
《研發(fā)項(xiàng)目管理》《軟件項(xiàng)目管理》《研發(fā)績效管理》《研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理》《研發(fā)體系的打造》《從技術(shù)走向管理》《新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)務(wù)》
市場營銷類:
《新產(chǎn)品上市推廣與營銷計(jì)劃》《從業(yè)務(wù)員走向營銷經(jīng)理》《特工式營銷》
綜合治理類:
《業(yè)務(wù)計(jì)劃的編制執(zhí)行和全面預(yù)算管理》《中層經(jīng)理的素質(zhì)提升》《業(yè)務(wù)流程管理》《卓有成效的時(shí)間管理》
●咨詢項(xiàng)目:
企業(yè)產(chǎn)品管理體系建設(shè)咨詢、企業(yè)人力資源體系咨詢、企業(yè)研發(fā)及項(xiàng)目管理體系咨詢、企業(yè)營銷管理體系咨詢、企業(yè)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)咨詢、企業(yè)法務(wù)文化建設(shè)咨詢。
服務(wù)客戶:
中國海洋石油、中國石化、招商銀行、華潤紡織集團(tuán)、萬科、微軟研發(fā)中心、淘寶網(wǎng)、三五互聯(lián)、中企動(dòng)力、金升陽電源、江西電信、珠江啤酒、海南移動(dòng)、展訊通信、粵海銀龍酒店集團(tuán)、廬山溫泉度假酒店、江西飯店、廬山假日山莊、福建達(dá)利、福建安踏、有色二十三冶、強(qiáng)生泰諾、三九制藥、加多寶、康師傅、潔麗雅毛巾、稷山控股、羅萊家紡、迪斯尼家紡、贛州稀土集團(tuán)、飛天紡織、珠江源開發(fā)管委會(huì)、陜西重汽、濰柴動(dòng)力。。。。。。等上百家企事業(yè)單位
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
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