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流程管理--生產管理

發(fā)布時間:2023-05-22 點擊次數:155 來源:企業(yè)內訓

授課專家: [王明基] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓對象: 企業(yè)中、高級管理人員
課程目標: 1.明確流程管理的理念,通過大量的實戰(zhàn)案例,了解企業(yè)流程管理的思維方式,熟悉流程管理的系統(tǒng)方法;
2.從管理哲學的深層次問題著眼,以案例剖析、訓練輔導的方式,深入淺出的提供基于組織戰(zhàn)略落地的流程管理的實用工具,結合企業(yè)實際情況對企業(yè)現狀進行改進與提升,從而推進企業(yè)流程管理。
課程大綱: 第一部分:流程管理概說

一.流程的定義
案例:運籌學的影響

二.管理流程(業(yè)務流程)
案例:木工做門的流程
案例:起草文件的流程

三.流程的作用
(一)推動工作標準化
(二)沉淀和固化工作經驗
(三)有助于經驗的傳承
(四)提升企業(yè)復制能力
(五)提升工作效率
(六)通過過程控制工作結果
案例一:“開發(fā)區(qū)辦公室的小張”
案例二:建辦公樓流程

四.流程的層次性
(一)第一層企業(yè)主導業(yè)務流程
(二)第二層部門工作流程
(三)第三層員工作業(yè)流程
案例:禽類產品成生產流程

五.價值流程和非價值流程
(一)價值流程:價值流程是指為企業(yè)產生財富的流程。
(二)非價值流程
(三)認識價值流程和非價值流程

第二部分:流程管理實務

一.流程描述

二.流程再造
(一)流程再造
(二)流程再造的動因
(三)再造的對象
流程再造案例一: 某機械加工公司
流程再造案例二:“某縫紉廠的組裝車間”
流程再造案例三:某辦公用品公司流程再造

三.過程(流程)控制理論
(一)工作的質量不能靠結果控制
(二)只有過程才能控制工作的結果
案例:1.控制氯含量過高問題
2.控制大腸桿菌超標問題
3.控制農藥超標問題

四.制度控制過程(流程)
(一)流程可以控制工作結果
(二)什么可以控制流程正常運作呢?
(三)制度可以控制流程正常運作
(四)制度:維系流程正常運作的規(guī)范
案例:“禽類產品的控制”
案例:“控制產品出肉率低的問題”

五. 管理的本質是讓流程內部的資金物信息高速運行起來
(一)案例一:“數據背后的奧妙”
(二)案例二:“19.8億財富的由來”
(三)啟發(fā)

六. 改善的本質是拓寬流程運行的瓶頸環(huán)節(jié)
(一)直刺改善的結癥
(二)改善是拓寬流程運行中瓶頸環(huán)節(jié)
(三)用結構主義哲學思路尋找瓶頸環(huán)節(jié)
案例分析之一:“交通瓶頸啟迪”
案例分析之二:某制造公司瓶頸環(huán)節(jié)

七.評價管理投入產出關系

八.用訂單拉動管理是整合組織再造流程的精髓
(一)協(xié)調問題是困擾許多企業(yè)的問題
(二)案例分析之一:“葫蘆島燃氣部門之間的沖突”
(三)案例分析之二:“為什么龍頭動,龍尾動,龍的腹背不動”
(四)解決問題的方法

九.附:縱向的權力分配體系和橫向的做事運作體系
(一)管理層次決定權責大小
(二)業(yè)務流程決定做事內容
老師介紹:王明基

資深人力資源管理、企業(yè)管理專家。北京大學、清大、南開大學等知名學府總裁班、EMBA、MBA客座教授。

擅長領域:

  人力資源 領導藝術 職業(yè)素養(yǎng)

工作經歷:

  北京大學、清大、南開大學等知名學府總裁班、EMBA、MBA客座教授。

  從事人力資源開發(fā)管理、企業(yè)管理研究二十多余年。1985年參與中國第一部力資源管理教材編寫工作,二十年來著述頗豐,有深厚的理論功底和較高的學術造詣。

  本人具備豐富教學經驗的同時歷經近八年商海磨練,深諳企業(yè)管理的實際操作。

  是集深厚的理論功底與豐富的實戰(zhàn)經驗于一身的資深顧問。

  授課/咨詢經驗:

  在中、高級管理人員能力提升培訓,人力資源管理培訓等方面頗有造詣,精通現代培訓技術,培訓風格熱情,互動性強,培訓內容具有哲學的穿透力,又極具操作性,不僅為學員提供知識,更為學員提供解決問題的方法和思路,達到“學以致用”。

  迄今為止已成功為數百家中外企業(yè)提供管理咨詢和培訓服務,先后在廣州、深圳、上海、蘇州、無錫、濟南、青島、大連、北京、天津等地舉行多場公開課,接受其培訓的人數有十五萬人之多。

  在構建中國企業(yè)內部管理提升系統(tǒng)、聚焦企業(yè)戰(zhàn)略的管理系統(tǒng)、企業(yè)流程再造、企業(yè)文化建設,工作分析、績效管理、系統(tǒng)培訓方案設計,薪資設計、人事診斷等方面有許多創(chuàng)新性的成就,能根據企業(yè)需求提供極具操作性的個性化咨詢服務。

主講課程:

  1、《基于企業(yè)戰(zhàn)略的中國企業(yè)管理體系建設》
  2、《中國企業(yè)管理創(chuàng)新與操作模式》
  3、《領導力建設與領導者素質修養(yǎng)》
  4、《領導力與團隊建設》
  5、《領導力提升與人力資源開發(fā)》
  6、《打造經理人卓越執(zhí)行力》
  7、《全方位職業(yè)經理人》
  8、《企業(yè)文化建設與組織競爭力》
  8、《人力資源規(guī)劃實操訓練》
  9、《TTT培訓師培訓》
  10、《工作分析與組織設計》
  11、《員工培訓與職業(yè)生涯規(guī)劃》

服務客戶:

  曾培訓服務、輔導咨詢過的企業(yè):

  1、世界五百強企業(yè):汽巴染料(CIBA)、龐巴迪、殼牌(中國)、摩托羅拉;

  2、中國知名企業(yè):中集集團、海信、澳柯瑪、青啤、奧迪斯電梯、海洋石油工程股份有限公司、天大天財、中信集團、英派斯集團、工商銀行、建設銀行、中外運空運、三美電機、新奧燃氣、東海橡塑、山東魯花、天津信息產品有限公司(IBM-天津合資公司)、大連路明、光寶電子、一汽大宇、天寶光碟、寧煤集團、北車集團、振華物流、萊鋼集團等。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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