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渠道策略與分銷管理--市場營銷

發(fā)布時(shí)間:2023-05-30 點(diǎn)擊次數(shù):190 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [詹從淼] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程目標(biāo): ? 了解渠道的劃分     
? 了解經(jīng)銷商的特點(diǎn)
? 掌握渠道管理的有效方式 
? 學(xué)會識別甄選經(jīng)銷商
? 加強(qiáng)經(jīng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)   
? 提升分銷系統(tǒng)銷售戰(zhàn)斗力
課程大綱: 第一單元 渠道的定義與發(fā)展趨勢
1. 渠道的概念
2. 渠道的劃分
3. 各種渠道的定義
4. 渠道現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢

第二單元  渠道策略與管理流程
1. 市場營銷與渠道策略
2. 渠道優(yōu)先化策略
3. 渠道重要性分析
4. 渠道管理流程
案例分析與研討

第三單元  分銷模式與系統(tǒng)管理
1. 分銷模式定義
2. 現(xiàn)有分銷體系分析
3. 分銷模式優(yōu)化策略模型
4. 分銷模式的三種類型
5. 成功分銷模式的關(guān)鍵因素
6. 分銷模式的篩選方法及標(biāo)準(zhǔn)

第四單元  經(jīng)銷商的選擇與評估
1. 經(jīng)銷商的特征與成長階段
2. 經(jīng)銷商運(yùn)作模式
3. 經(jīng)銷商選擇
4. 經(jīng)銷商職責(zé)
5. 經(jīng)銷商業(yè)務(wù)管理
6. 經(jīng)銷商業(yè)務(wù)規(guī)劃 
7. 經(jīng)銷商評估 
8. 經(jīng)銷商激勵 
案例研討與分析

第五單元  經(jīng)銷商服務(wù)與管理
1. 實(shí)際供貨服務(wù)、供應(yīng)狀況服務(wù)、市場資訊服務(wù)、銷售培訓(xùn)服務(wù)、產(chǎn)品知識服務(wù)
2. 銷售狀況管理、庫存管理、銷售數(shù)據(jù)管理、信息反饋管理
3. 客戶管理工具——客戶資料卡的應(yīng)用

第六單元  渠道沖突管理  
1. 渠道沖突的原因與競爭類型
2. 渠道變革與創(chuàng)新動力與阻力
3. 渠道有效創(chuàng)新原則
案例研討與分析

第七單元  專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升與創(chuàng)新
1. 領(lǐng)導(dǎo)的定義和意義
2. 領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)——影響力
3. 領(lǐng)導(dǎo)力起點(diǎn)——愿景
4. 關(guān)聯(lián)性營銷與管理創(chuàng)新
老師介紹:詹從淼

2006年至今現(xiàn)任中國數(shù)碼集團(tuán)新網(wǎng)人力資源總監(jiān),為新網(wǎng)建立了企業(yè)成長體系,使公司業(yè)績保持穩(wěn)定且強(qiáng)勁的增長;詹老師憑借著獨(dú)到的戰(zhàn)略眼光,對細(xì)節(jié)的有效管理以及對管理理論的靈活掌握,為企業(yè)建立了適合的獨(dú)特的成長模型,并使人力資源部在企業(yè)中真正達(dá)到了所應(yīng)有的戰(zhàn)略地位。

  2005年—2006年中國數(shù)碼集團(tuán)中企動力全國商務(wù)培訓(xùn)總監(jiān),為該企業(yè)建立了企業(yè)成長管理模型,并使用該模型使被輔導(dǎo)的分公司業(yè)績增長達(dá)到100%;為該企業(yè)建立了完整的營銷培訓(xùn)體系,培養(yǎng)優(yōu)秀講師達(dá)100多人。

  2003~2005年任職于伊利集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理/ESS項(xiàng)目總監(jiān),負(fù)責(zé)伊利冷飲事業(yè)部銷售體系的改進(jìn)項(xiàng)目,對2005年度伊利集團(tuán)突破百億的目標(biāo)帶來直接影響。

  2002年任職于匯源集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)總監(jiān)。

主講課程:

  《成功領(lǐng)導(dǎo)人的四力修煉》
  《目標(biāo)心動力》
  《溝通和諧力》
  《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》
  《情境銷售力》
  《職業(yè)心態(tài)與工作動力》
  《跨部門協(xié)作與溝通》
  《情緒管理與自信心建立》
  《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》
  《專業(yè)化銷售流程與技巧》
  《客戶性格與購買行為分析》
  《情境銷售溝通技巧》
  《高績效團(tuán)隊(duì)建立與管理》
  《管理溝通藝術(shù)》
  《培訓(xùn)體系規(guī)劃與管理》
  《企業(yè)TTT培訓(xùn)》

服務(wù)客戶:

  中國石油、中國網(wǎng)通、中國電信、中國國際航空公司、中國石化、大慶石油管理學(xué)院、清大E-TTT高級研修班、伊利集團(tuán)、匯源果汁、三鹿牛奶、康師傅、可口可樂、華潤啤酒、雪客口、茹夢果汁、第一制藥(中國)、諾華制藥、溫州環(huán)宇集團(tuán)、上海城開地產(chǎn)、天山集團(tuán)、天山地產(chǎn)、瑞通地產(chǎn)、松井機(jī)械(中國)、康代電子(中國)、百榮世貿(mào)、北京華聯(lián)、翠微大廈、新時(shí)代商廈、華北石油商貿(mào)、河南電力、黃驊港港務(wù)、中國電子四建、旭陽焦化、商業(yè)銀行、華夏銀行、中大藥業(yè)、實(shí)際博愛中醫(yī)藥、尚朱迪服飾、內(nèi)蒙蒙絨、法國都彭、仕泰蘭服飾、派力營銷、奧迪汽車、本田汽車、云南和也油漆、中國數(shù)碼、中企動力、新網(wǎng)科技、華夏大地、紅旗中文2000、藝海集團(tuán)、綠之夢廣告、昂泰廣告、月亮河高爾夫俱樂部。

  客戶評論

  詹老師給數(shù)十家企業(yè)做過數(shù)百場管理與職業(yè)成長訓(xùn)練,數(shù)萬人通過其精彩獨(dú)到的培訓(xùn)而受益,其中在銷售人力資源的管理與培訓(xùn)上,更是因其能打破傳統(tǒng)理論束縛,結(jié)合實(shí)戰(zhàn)、創(chuàng)新、獨(dú)特的訓(xùn)練方式受到參訓(xùn)學(xué)員的一致好評。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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