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連鎖企業(yè)進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)新的方法與技巧--市場(chǎng)營(yíng)銷

發(fā)布時(shí)間:2023-05-31 點(diǎn)擊次數(shù):234 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [柴少青] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 課程大綱: 第一章、連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)

第一節(jié):連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的基本概念
一、頭腦風(fēng)暴法
二、提問(wèn):什么是創(chuàng)新?
要求
1、只說(shuō)自己的觀點(diǎn),不要否定與評(píng)價(jià)前面學(xué)員的觀點(diǎn)
2、為了節(jié)約時(shí)間,重復(fù)與雷同的觀點(diǎn)不要說(shuō)。
3、可以用一句話,可以用一個(gè)事例或者案例,
4、要求簡(jiǎn)短,每人不超過(guò)一分鐘。
5、我們討論的目的有二個(gè),一是通過(guò)討論后,一起總結(jié)出一個(gè)價(jià)值創(chuàng)新的概念,二是通過(guò)討論讓大家掌握與了解一些創(chuàng)新的方法與思路。
三、心理定勢(shì)的重要作用
1、什么是心理定勢(shì)
2、心理定勢(shì)的積極作用
3、心理定勢(shì)的消極作用
四、從案例說(shuō)起
面點(diǎn)王餐飲連鎖案例
五、連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的定義
1、定義
案例:嵐威插座(有產(chǎn)品發(fā)明,沒有價(jià)值創(chuàng)新)
2、價(jià)值創(chuàng)新概念包含的要素
3、創(chuàng)新意味著將想法變成商業(yè)價(jià)值
案例:電視機(jī)發(fā)明與創(chuàng)新
4、課間游戲
游戲名稱:交叉手指

第二節(jié):連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新與價(jià)值的關(guān)系
案例:微軟公司研發(fā)了第一個(gè)視窗95操作系統(tǒng)

第三節(jié):關(guān)于連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的理論體系
1、“需求鏈”分析模型(價(jià)值創(chuàng)新的源泉)
2、構(gòu)建“完整營(yíng)銷體系”(價(jià)值創(chuàng)新的發(fā)力點(diǎn))
3、打造“全面市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力” (價(jià)值創(chuàng)新環(huán)節(jié)與結(jié)果)

第四節(jié):連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的源泉
需求是價(jià)值創(chuàng)新的源泉

第五節(jié):連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的本質(zhì)
1、本質(zhì)
案例:沃爾瑪
2、產(chǎn)品創(chuàng)新要考慮市場(chǎng)需求
3、從企業(yè)戰(zhàn)略分析
實(shí)戰(zhàn)演練:連鎖企業(yè)模擬創(chuàng)新演練

第二章、價(jià)值創(chuàng)新的重要意義

前言:調(diào)查問(wèn)卷的情況
討論:你們目前創(chuàng)新中的最大困惑?你們認(rèn)為應(yīng)該采取什么措施?

第一節(jié):價(jià)值創(chuàng)新是企業(yè)生命之源
一、為什么要進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)新—杯子外面的世界
二、要么創(chuàng)新,要么死亡。
三、不是每一個(gè)企業(yè)都明白,特別是諸多企業(yè)知道價(jià)值創(chuàng)新的重要性,一方面不知道如何創(chuàng)新,另一方面,現(xiàn)在日子還過(guò)得去,就今朝有酒今朝醉.
四、企業(yè)壽命
五、關(guān)鍵詞:創(chuàng)新——企業(yè)生命的本源!
六、企業(yè)不敗的秘密在哪里?目光遠(yuǎn)大 勇于創(chuàng)新!
七、一份令人吃驚的調(diào)研報(bào)告
八、發(fā)生在我們身邊的產(chǎn)品營(yíng)銷失敗案例。
九、現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)
十、成功企業(yè)的基本特征
十一、企業(yè)創(chuàng)新成功的標(biāo)志
十二、企業(yè)的“九段三十六級(jí)”

第二節(jié):價(jià)值創(chuàng)新中思考的問(wèn)題
價(jià)值創(chuàng)新中思考的幾個(gè)問(wèn)題
問(wèn)題1:你想要什么?--目標(biāo)
問(wèn)題2:你憑什么?--核心競(jìng)爭(zhēng)力
問(wèn)題3:你有什么?--優(yōu)勢(shì)
問(wèn)題4:你缺什么?--劣勢(shì)
問(wèn)題的關(guān)鍵:
你要干些什么?--方法與步驟

第三節(jié):創(chuàng)新與連鎖企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系
一、創(chuàng)新與連鎖企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系
二、創(chuàng)新是戰(zhàn)略與目標(biāo)的需要

第四節(jié):連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析
一、連鎖企業(yè)創(chuàng)新能力分析
過(guò)去:你是怎樣成功或者失敗的?
今天:你的現(xiàn)狀又如何?
明天:你準(zhǔn)備走到那里?
二、關(guān)鍵詞:
建立健全你的創(chuàng)新系統(tǒng)!
三、連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新現(xiàn)狀分析

第五節(jié):連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新源于危機(jī)感
一、創(chuàng)新源于連鎖企業(yè)的危機(jī)感
二、連鎖企業(yè)創(chuàng)新的思考路徑
三、關(guān)鍵詞:創(chuàng)新機(jī)制老化—連鎖企業(yè)生命的終結(jié)!
四、缺乏創(chuàng)新意識(shí)的危機(jī)
五、關(guān)鍵詞:人無(wú)遠(yuǎn)慮、必有近憂!
六、無(wú)危機(jī)意識(shí)的危機(jī)。
七、關(guān)鍵詞:最大的危機(jī)源于沒有危機(jī)感!
八、消除危機(jī)感的核心:制造危機(jī),變革與創(chuàng)新,建立危機(jī)神經(jīng)系統(tǒng)

第三章、連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的類型與內(nèi)容

第一節(jié):連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新類型概述
一、連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的變化趨勢(shì)
二、關(guān)鍵詞:價(jià)值創(chuàng)新!
三、價(jià)值創(chuàng)新的思維與行動(dòng)邏輯
四、價(jià)值創(chuàng)新的三個(gè)層次
五、價(jià)值創(chuàng)新的三種境界
六、企業(yè)不同階段的創(chuàng)新

第二節(jié):觀念與文化的創(chuàng)新
一、連鎖企業(yè)的五大困惑
二、連鎖企業(yè)的發(fā)展思路——要迅速轉(zhuǎn)變觀念
三、連鎖企業(yè)原始經(jīng)營(yíng)觀
五、連鎖企業(yè)品牌與模式經(jīng)營(yíng)關(guān)聯(lián)觀念
六、連鎖企業(yè)痛苦的選擇

第三節(jié):產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新

第四節(jié):品牌與傳播的創(chuàng)新

第五節(jié):渠道與商業(yè)模式的創(chuàng)新

第六節(jié):資源組合與管理的創(chuàng)新

第四章、價(jià)值創(chuàng)新的五大守則

第一節(jié):守則一:重要需求

第二節(jié):守則二:價(jià)值創(chuàng)造

第三節(jié):守則三:創(chuàng)新帶頭人

第四節(jié):守則四:創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

第五節(jié):守則五:組織整合

第五章、如何進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)新

一、連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的步驟

二、連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的方法

三、連鎖企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新的工具
老師介紹:柴少青

著名的實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷戰(zhàn)略專家,管理專家,中國(guó)“企業(yè)贏利模式”研究第一人。工商管理博士、心理學(xué)博士、清大、香港大學(xué)特聘教授,美國(guó)沃頓商學(xué)院客座教授。瑞士洛桑國(guó)際工商管理學(xué)院戰(zhàn)略研究名譽(yù)教授。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

  營(yíng)銷策略 企業(yè)戰(zhàn)略

  擅長(zhǎng)的行業(yè):快速消費(fèi)品(日用化妝品、醫(yī)藥保健品、服裝、酒);家電行業(yè);金融服務(wù)業(yè);房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)行業(yè)、電信行業(yè)、汽車行業(yè)。

  擅長(zhǎng)的領(lǐng)域:戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(獨(dú)創(chuàng)營(yíng)銷的七力模型服務(wù)營(yíng)銷;品牌規(guī)劃;企業(yè)流程再造;企業(yè)績(jī)效管理;贏利模式設(shè)計(jì)(三輪平衡贏利模式);凝聚力;管控力;文化影響力。持續(xù)盈利的8S贏動(dòng)系統(tǒng),幫助企業(yè)快速、持續(xù)增長(zhǎng)。

教育背景:

  工商管理博士、心理學(xué)博士、清大、香港大學(xué)特聘教授,美國(guó)沃頓商學(xué)院客座教授。瑞士洛桑國(guó)際工商管理學(xué)院戰(zhàn)略研究名譽(yù)教授。

工作經(jīng)歷:

  現(xiàn)任時(shí)代財(cái)富(美國(guó))集團(tuán)有限公司亞太區(qū)CEO;時(shí)代財(cái)富(香港)管理咨詢公司首席顧問(wèn)。

  2003年開始,致力于中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的咨詢顧問(wèn)服務(wù),專注:競(jìng)爭(zhēng)與贏利;整合傳播與贏利;定位與贏利;前向營(yíng)銷與贏利。如何快速提升贏力;黃海戰(zhàn)略與贏利;東方智慧與贏利。

  著名的實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷戰(zhàn)略專家,管理專家,中國(guó)“企業(yè)贏利模式”研究第一人。德魯克韋爾奇咨詢公司戰(zhàn)略合伙人。《內(nèi)衣風(fēng)》雜志專家團(tuán)成員、首席培訓(xùn)師。《銷售與市場(chǎng)》專家團(tuán)成員、專欄作者;《市場(chǎng)觀察?廣告主》雜志專家顧問(wèn)。美國(guó)營(yíng)銷協(xié)會(huì)特聘研究員。國(guó)際專業(yè)資格認(rèn)證協(xié)會(huì)亞太區(qū)首席聯(lián)絡(luò)官。“黃海戰(zhàn)略”創(chuàng)始人。

  具有十多年跨國(guó)公司管理、營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),被譽(yù)為亞太區(qū)最具價(jià)值的職業(yè)經(jīng)理人。歷任跨國(guó)公司產(chǎn)品經(jīng)理、渠道經(jīng)理、促銷經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、總經(jīng)理;有十年擔(dān)任營(yíng)銷總裁、總經(jīng)理的經(jīng)歷。培養(yǎng)了一百多名高層職業(yè)經(jīng)理人。

主講課程:

  微利時(shí)代的九大利潤(rùn)突破法則
  微利時(shí)代的九大利潤(rùn)突破工具
  微利時(shí)代企業(yè)如何培養(yǎng)贏利基因
  超級(jí)贏力量的思想和實(shí)踐

服務(wù)客戶:

  聯(lián)合利華、強(qiáng)生、輝瑞制藥、高露潔國(guó)際、高寶科技、美寶蓮、科派企業(yè)、聯(lián)合健康、SAFEWAY、艾伯森、WALGREEN;戴安娜,蘋果公司,阿爾皮納袋鼠(國(guó)際)有限公司,花花公子,戴安娜、黛安芬、皮爾卡丹、耐克、ADADAS、夢(mèng)特嬌、佳能、三菱電機(jī)、萊茵實(shí)業(yè);珠江實(shí)業(yè)、佳力實(shí)業(yè)、恒大地產(chǎn)、南大集團(tuán)、7-11、杜邦公司、家樂(lè)福、沃爾瑪、花旗集團(tuán)、匯豐控股、亞明國(guó)際、潔影國(guó)際、佳力木業(yè)、新鴻基地產(chǎn)、富士公司等。為十多家大型公司擔(dān)任戰(zhàn)略總顧問(wèn)、贏利模式總設(shè)計(jì)師。只有贏利的咨詢才是好咨詢,拒絕空談,一切為企業(yè)的終極目標(biāo)服務(wù)。

著作:

  《現(xiàn)代著名管理法則》
  《精英業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理》
  《高效促銷技巧》
  《哈佛總經(jīng)理全書》
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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