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經銷商商戰大智慧--市場營銷

發布時間:2023-06-01 點擊次數:231 來源:企業內訓

授課專家: [梅明平] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程目標: 明確當前經濟危機,使經銷商掌握在經濟寒流下的御寒策略;
了解經銷商發展趨勢及存在的一般問題;
幫助經銷商確定發展戰略與企業文化相融;
明確經銷商的職責,做商戰博弈中的常勝將軍;
掌握員工管理的方法,提升管理能力,贏取長久合作的關鍵;
學習分銷渠道管理技能,掌握實戰制勝攻略;
加強經銷商倉庫管理及資金管理能力,實現經營管理升級;
打造一支與和諧長久共贏的優秀強大的經銷商隊伍。
課程大綱: 第一單元:經濟寒流距經銷商究竟有多遠?
一、國際金融危機真的來臨了
二、中國經濟如何實現新突破
三、經銷商的御寒策略
四、經銷商商戰大智慧
1.在經濟寒流下我們該怎么辦?
2.金融危機距我們究竟有多遠?

第二單元:哪十大問題是優秀經銷商不應出現的?
一、經銷商國際調查結論
二、經銷商發展的四個階段
三、經銷商常見的十大問題
問題1:沒有發展遠景,不研究廠家的文化;
問題2:規模小時謹小慎微,規模大時不服從管理,竄貨低價為所欲為;
…………
問題10:做小姐服務不到位,做老婆整天想偷情。
四、經銷商最危險的十大時刻
危險時刻1:行業的零售業態改變時;
危險時刻2:產品銷售遭受突發事件時;
…………
危險時刻10:經銷商出現違反經營時。
五、經銷商商戰大智慧
1.如何規避經銷商發展的危險地帶?
2.存在十大問題的經銷商的本質是什么?
本講目的:通過讓經銷商了解歷史悲情,讓經銷商產生危機意識。通過對號入座,使經銷商感覺到如果僅僅滿足現狀,不思進取,不配合企業的發展,將無法與企業與時俱進,必將進入到經銷商的魔鬼定律。

第三單元:經銷商究竟有多少種創新型的賺錢方法?
一、關于經銷商的ROI
1.什么是經銷商的ROI?
2.ROI的計算公式
二、經銷商的四種贏利模式
1.交易型贏利模式
2.代理型贏利模式
3.網絡型贏利模式
4.領袖型贏利模式
三、經銷商的創新賺錢方法
1.賺廠家錢的6種方法
2.賺員工錢的2種方法
3.賺同行的錢4中方法
四、經銷商不該賺的錢
1.竄貨,賺取其它區域的錢;
2.截留廠家劃撥的市場銷售費用;
……
11.變賣廠家的贈品和宣傳品。
五、經銷商商戰大智慧
1.經銷商如何獲得廠家最大的返利?
2.經銷商究竟有多少種贏利的方法?
本講目的:很多經銷商,不太注意從多方面提高利潤,甚至有的經銷商,連返利政策都不研究,由此失去了很多增加利潤的機會。本講從多方面提供給經銷商提高利潤的思路,以增加經銷商的整體利潤水平。

第四單元: 什么樣的廠家才值得經銷商長久跟隨?
一、首先要知道廠家選擇經銷商的標準
1.廠家選擇經銷商的戰略
2.廠家選擇經銷商的六項標準
3.你是否符合廠家的標準?
※《經銷商符合廠家標準自查表》
二、其次要明確經銷商選擇廠家的關鍵點
1.研究廠家的領頭人是否值得跟隨
2.研究廠家的銷售政策是否有吸引力
3.實地考察同類型樣板市場成功與否
4.與廠家的匹配度
5.廠家是否符合你的標準?
※《廠家符合經銷商情況評估表》
三、經銷商商戰大智慧
1.經銷商選擇廠家最關鍵的標準到底是什么?
2.經銷商是經銷一個品牌賺錢還是經營多個品牌賺錢?
本講目的:廠家希望選擇合適的經銷商,經銷商同樣希望選擇合適的廠家,只有雙方門當戶對,才能在經營過程中實現相互尊重,長久發展。本講在于幫助經銷商確定正確選擇廠家的原則和條件。

第五單元:經銷商做長做久的核心秘密到底是什么?
經銷商的困惑:為什么經銷商做到一段時間后就銷聲匿跡了?
一、有關經銷商的概念
1.經銷商的級別劃分
2.經銷商與代理商的區別
3.經銷商的5種發展方向
4.經銷通路管理的三個階段
二、經銷商做長做久的核心秘密
(一)經銷商到底想做什么?——關于經銷商的使命
1.使命的概念
2.經銷商的使命練習
(二)經銷商究竟要想做到什么程度?——關于經銷商的愿景
1.經銷商的愿景概念
2.經銷商的愿景練習
(三)經銷商憑什么能保證實現愿景?——關于經銷商的價值觀
1.經銷商價值觀的概念
2.經銷商的價值觀練習
三、經銷商商戰大智慧
1.如何打造百年商號?
2.如何讓我們看起來像一個團隊而不是團伙?
3.如何讓員工保持步調一致?

第六單元:經銷商如何在廠商博弈中成為常勝將軍?
一、首先要掌握經銷商博弈廠家的方法
1.經銷商博弈廠家的兩種模式
2.經銷商如何抵抗廠家渠道扁平化?
3.經銷商如何防止廠家過河拆橋?
4.經銷商如何反控企業的政策?
5.經銷商如何獲得廠家的支持?
二、其次要了解廠家博弈經銷商的手段
1.廠家博弈經銷商的兩個主旨
2.廠家博弈經銷商的方法
三、最后要熟悉經銷商在博弈中成為常勝將軍的七要訣
1. 良好的名聲
2. 謙遜的與廠家合作
3.與廠家業務員和管理層建立良好的個人關系
4.銷售政策該要就要
5.真心把市場做好
6. 要懂得舍得,能舍就能得
7. 與廠家求大同存小異
※《常勝將軍自查表》
四、經銷商商戰大智慧
1.經銷商如何反制廠家?
2.什么樣的經銷商容易被廠家所拋棄?
本講目的:博弈就是人與人之間為了謀取利益而進行的競爭。沒有競爭就沒有發展,沒有危機就沒有發展的動力。只有在了解經銷商如何博弈廠家、廠家如何博弈經銷商的情況下,廠商之間才能在強大的壓力面前達到共同進步的目的。本講的目的在于告訴雙方:要想生存就必須取得博弈中的話語權!

第七單元:經銷商如何從分銷渠道中獲得真金白銀?
經銷商的困惑:
困惑1:經銷商的產品到底是什么?是經銷商的員工、廠家的商品還是分銷渠道?
困惑2:在廠家不出費用的情況下,對于費用高的KA賣場到底該不該自費進場?
一、有關分銷渠道的概念
1.分銷渠道覆蓋面積與ROI相互關系
2.有關分銷渠道覆蓋指標
a.數值分銷率
b.加權分銷率
二、分銷渠道競爭戰略
1.選擇渠道內你的競爭對手
2.與你的競爭對手共舞
三、終端(KA)渠道管理
(一)、沃爾瑪、家樂福零售戰略分析
1.商品品類戰略分析及經銷商的應對策略
2.零售價格戰略分析及經銷商的應對策略
3.商品促銷戰略分析及經銷商的應對策略
4.與供應商關系戰略分析及經銷商的應對策略
5.物流配送戰略分析及經銷商的應對策略
6.顧客服務戰略分析及經銷商的應對策略
(二)有關終端分銷通路
1.現代終端通路劃分
2.終端通路演變
3.終端情況分析
4.終端進店費用分析
5.終端節慶費用分析
6.其它費用分析
案例分析:北京某超市的進店條件
案例分析:沃爾瑪維持低價位經營的方法
案例分析:家樂福維持低價位經營的方法
(三)現代終端通路管理
1.終端直營布局
2.終端鋪貨技巧
3.終端陳列管理
4.終端理貨管理
5.終端促銷管理
(四)大賣場管理攻略
1.賬期的優惠和結賬的優先
2.新品申報的綠色通道
3.優先的促銷安排
4.好的排面陳列
5.專業的業務人員設置
6.價格體系的保護
(五)大賣場管理核心技能——促銷管理
1.促銷的分類
2.促銷的重要性
3.促銷的步驟
四、流通渠道管理實戰攻略
1.建立分銷商的檔案
2.編制分銷商快訊
3.分銷商拜訪策略
4.嚴格管理市場價格
五、經銷商商戰大智慧
1.經銷商提升KA賣場銷售額到底有哪些最有效的方法?
2.如果廠家不支付KA進場費,經銷商到底該不該自費進場?

第八單元:經銷商如何管理員工才最簡單有效?
經銷商的困惑:經銷商到底在賺誰的錢?是賺員工的錢、廠家的錢還是消費者的錢?
一、員工的價值何在?——完成銷售計劃
1.銷售計劃分配要點
2.了解與廠家簽訂合同的銷售計劃
案例:《廠家給某經銷商2009年的銷售計劃明細》
將銷售計劃分解給銷售人員
案例:《該經銷商將2009年的銷售計劃分解給二位員工》
員工將2009年的銷售計劃分解給自己負責的下級客戶
案例:《員工1將2009年的銷售計劃分解給下級客戶》
二、員工的激情何來?——實施銷售競賽
1.為什么要開展銷售競賽活動?
2.開展銷售競賽活動的六大步驟
三、員工的能力何來?——開展員工培訓
1.員工日常工作流程
2.新員工培訓內容
3.經驗分享的主要流程
四、員工的壓力何來?——員工績效面談
1.績效的定義
2.績效面談四大目的
3.員工的社會類型如何判斷?
※ 員工類型測評
五、員工的評價和監控何來?——召開員工會議
1.如何召開員工的周例會
2.如何召開員工的月度會議
3.如何召開員工的年度會議
六、經銷商商戰大智慧
1.如何將員工打造成搖錢樹?
2.如何減少員工的流失率?
3.如何提高員工的忠誠度?
本講目的:以創業管理的方式管理已經規模化的企業,肯定做不大。隨著企業的擴大,經銷商應改逐步變換管理方式,從原有管事的方式逐步過渡到管人的方式,從重點關注“事”到重點關注“人”和重點培養“人”上面來。通過制定目標、開展銷售競賽、召開員工會議等方式,以提升員工的積極性,增加企業的效率,培養企業的接班人

第九單元:經銷商如何成為財務管理的高手?
一、我需要看哪些報表?——編制財務報表
1.損益表
2.現金流量表
二、我如何分析業務數據?——財務數據分析
1.銷售額及完成目標比率
2.毛利及毛利率
3.存貨及存貨周轉率
三、我如何確保廠商賬目相同?——定期與企業核對數據
1.關于返利的金額核對
2.關于產品各品類商量的核對
3.關于退換貨、平調貨的核對
4.關于墊支其它款項的核對
四、我如何管理應收賬款才更有效?——經銷商的應收賬款管理
(一)防止銷售人員卷款的五種方法
(二)KA賣場和二批商的催款程序
1.追收成功率與時間的關系
2.最后收款期限
 a、 客戶拖欠之日數為多少時應馬上采取行動追討?
 b、 如期限是30天,最后收款期限應是何時?
 c、 如期限是60天,最后收款期限應是何時?
 d、 如果不馬上追討意味著什么?
3.催款流程
?超出結款期限10天的催款
?超出結款期限20天的催款
?超出結款期限30天的催款
?超出結款期限40天的催款
?超出結款期限60天的催款
(三)KA賣場和二批商的催款方法
1.講理法;
2.惻隱術法;
3.疲勞戰法;
4.激將法;
5.軟硬術法。
(四)加強終端管理,關注KA欠款信號
  1. 不正常的盤點;   
2. 頻繁的有商家退出經營;
………………
10. 商場負責人無正當理由的突然失蹤;
五、經銷商商戰大智慧
1.如何減少和避免分銷商(KA、二批商、零售店)的欠款?
2.如何收回分銷商(KA、二批商、零售店)的欠款?
3.如何提升經銷商ROI?

第十單元:經銷商如何成為倉儲物流管理的高手?
一、你知道經銷商的倉庫管理的現狀嗎?——經銷商倉儲物流管理的八大特征
特征1.倉庫越便宜越好。
特征2.倉庫的多功能合一。
…………
特征8.很少考慮倉庫內的清潔衛生
二、如何確保安全合理的庫存量?——科學管理庫存
1.衡量庫存管理的6大指標
庫存殘損率
訂單滿足率
庫存結構
庫存周轉率
平均庫存成本
平均庫存天數
2.確保安全庫存的方法
3.經銷商倉庫管理升級
使用庫存管理軟件。如管家婆等
建立完善的倉庫管理制度
定期盤存
定期與廠家對賬
三、經銷商商戰大智慧
1.面對廠家的壓貨,該怎么辦?
2.面對積壓的產品,該怎么辦?
3.面對破損的產品,該怎么辦?
4.面對緊俏的產品,該怎么辦?
老師介紹:梅明平

全國經銷商大會首選培訓師,國內杰出經銷商管理培訓師,資深營銷實戰培訓與咨詢專家,國資委經銷商管理師認證專家委員。“贏家大講堂”簽約講師,《銷售與市場》簽約培訓師,美國AACTP國際職業培訓師認證講師,美國GCDF全球職業規劃師,武漢大學MBA。清大實戰型總監班、武漢大學MBA、華中科技大學管理學院、廈門大學EDP項目特聘講師以及全國多家優秀培訓機構特約講師。
具備十多年外資企業銷售和營運管理經驗,管理年銷售過億的銷售團隊,歷任首席商務代表、區域銷售營運經理、營銷副總、銷售總監等職。曾榮膺1998年某世界500強企業最高銷售榮譽——“世界銷售領導人”獎,并赴美領獎。2004年所帶領的某集團銷售團隊被《成功營銷》和“和君創業”與方正科技、海信集團、紅牛飲品、諾基亞、奧康、華帝等著名優秀企業共同評為“中國25強營銷團隊”,因在銷售和管理中獨樹一幟的創新,榮膺2004年度全國“最佳渠道管理獎”。
03年從事培訓咨詢工作至今,創辦“中國企業經銷商培訓網”,著有《經銷商管理——廠家管理經銷商的全面解決方案》、《八大步驟防竄貨》、《訪問銷售訓練營》等書,經常在《銷售與市場》、《成功營銷》等營銷雜志上發表文章。

【優勢專長】

企業經銷商管理、企業營銷戰略的制定、渠道設計與管理、終端管理、專賣店管理、直銷管理、銷售人員管理、區域市場開發、專業銷售技能等。營銷理論基礎扎實,底蘊背景深厚,實戰操作經驗豐富,通過專業領域課題全方位、多角度、實操性的深入研究與總結,自主創新,見解獨特,擁有企業經銷商管理方向專業完整的體系和行之有效的方法,是頗具實力的本土派。

【授課風格】

梅老師的“361°實戰型”培訓方式秉承“行勝于言”的傳統,結合十多年外企的實戰經驗和民企的咨詢經歷,采用全方位的培訓方式,為學員量身打造的課程以“專業、系統、實際、有效”著稱,使學員能在短時間內分享最實用的實戰經驗,掌握切實可行的方法和技能,全面提升解決問題的能力。
其專業的知識傳授、深刻的思想啟迪、有效的能力培養、豐富的經驗分享、獨特的授課風格,深受學員喜愛和歡迎,獲得企業一致贊譽。
梅老師睿智,豁達,厚重,深刻;具備發展性的思維,吸引力的人格。是思想與心靈的啟迪者,是最極影響力的導師。盡心、盡力、盡責地為企業與經銷商分析解決問題,為他們指引正確的方向,選擇正確的道路。

【培訓經歷】

曾培訓過的企業有:清大實戰型總監班、武漢大學MBA、廈門大學EDP項目、華中科技大學管理學院、新中源集團、力諾集團、新希望集團、立白集團、琪雅集團、艾派國際、馬恒達(中國)、TCL、伊萊克斯空調、北京中生北控、北汽福田、鴻星爾克、柒牌男裝、喬丹服飾、伊韻兒服裝、上海光明荷斯坦牧業、統一集團、康師傅、杭州五豐食品、浙江小家伙食品、福建親親食品、青島海信智能、綠島控股、九陽家電、紅葉制傘、黃鶴樓酒業、勁牌公司、青島瀚生、錦繡化工、武漢中通建第三分局、長江三峽航道管理局、武漢移動、福州移動、漳州移動、湖北人壽、鄭州安利、湖北安利、四川省工商聯、武漢晨報、武漢今晨、新東方、等多個行業的企業。涉及行業包括食品、飲料、服裝、農資、通信、化妝品、建材、建筑工程、家電、太陽能、汽車、化工、藥業、IT、快銷品以及其他。
曾為上百家企業的經銷商進行培訓授課,幫助經銷商突破和超越,實現廠商諧和共贏持續發展,是現在企業十分受歡迎的經銷商大會首選培訓師。
所有企業的培訓課程均是針對企業實際情況量身定制,其卓越的課程研發能力保持課程的專業度與獨創性,并使培訓課程最大程度符合企業需求,緊扣實際,為經銷商指點迷津,幫助經銷商真正有效提升,幫助企業快速健康成長。

【營銷咨詢】

為多家公司進行營銷管理咨詢,使企業明確了營銷方向,獲得了具體的營銷方法,銷量增長迅速,并作為長期咨詢顧問,幫助企業解決實際經營難題。
其咨詢方案均通過與企業良好溝通與診斷,進行全方位、多角度、實操性的研究與分析,為企業提供專業化、系統化、標準化、實效化的咨詢方案。對企業營銷戰略制定策略有其獨特的見解、完整的體系和行之有效的方法。
可為企業做的咨詢項目有:《銷售培訓體系構建》、《銷售員工培訓輔導與跟進計劃》、《企業銷售手冊》、《企業銷售知識百問百答》、《產品樣板市場推廣計劃》、《企業營銷戰略》、《企業經銷商管理政策》全案、《企業經銷商績效倍增》全案、《建立企業渠道網絡》、《建立企業經銷商返利體系》、《建立企業經銷商激勵體系》、《建立企業防竄貨體系》等。

【學員反饋】

深圳移動業務部經理何曉剛:我專程從深圳趕到武漢來聽梅老師上課,確是不虛此行,學到了很多關于管理的很實用的知識,尤其是對管理者角色的認知。
四川長虹中央空調公司部長李軍:梅老師的知識面廣,閱歷豐富,將經銷商管理中很復雜的返利用案例簡單表達出來,受益匪淺。
武漢東風電動車市場部龔經理:梅老師用豐富的案例,讓經銷商轉換了營銷觀念,對于提升廠家的凝聚力,增強經銷商的銷售力很有幫助。
成都王牌總經理周蕓:收獲了新的營銷思想、理念,將會提高我的工作效率,對企業的運作會有很大的幫助。
四川廣漢恒宇新材料有限公司總經理龔堡紅:梅老師以特有的洞察力和實戰經驗,歸納總結出目前經銷商管理的有效方法,值得企業借鑒。
汕頭琪雅董事長張仕武:課程非常生動,形式活潑,能指導實際工作,讓自己的管理提高到一個新的層次上去。
浙江紅葉制傘公司董事長虞成榮:梅老師的課講得很好,有針對性,有可實施性,有較大的發展性。
鄭州錦繡化工科技有限公司董事長杜海洋:梅老師的課實際、實戰、實效、實用!
綠島(中國)投資控股有限公司董事長虞岳榮:經過梅老師對我公司經銷商的培訓,使我們的經銷商了解了他們的使命是什么,他們該同企業怎樣做好雙方同生互贏,共同發展,一起做大做強!
青島索康營養科技有限公司銷售總監馬廣利:梅老師的講課深入淺出,通俗易懂。梅老師為人平易近人,敬業,務實,一心想著幫助企業、幫助經銷商提高經營管理水平。非常感謝梅老師精彩的課程。

【企業經銷商大會經典培訓課程】

《廠商攜手同行 共創財富之路》
《經銷商做強做大基因解密》
《經濟寒流下的廠商同生共贏之道》
《經銷商商戰大智慧》
《打造企業強勢經銷商》
《卓越經銷商的自我管理》
《構建雙贏的廠商管理》
《如何成為優秀的經銷商》
《謀求和諧共贏的廠商合作戰略關系》
《經銷商經營管理之道》
《經銷商如何管好自己的團隊》
《經銷商如何從夫妻店走向管理》

【企業員工經典培訓課程】

《十招激活經銷商》
《經銷商選擇》
《高效經銷商管理策略—BITE循環法》
《經銷商管理與市場開發》
《中國式經銷商管理》
《經銷商管理與終端精耕》
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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