研修課程
授課專家:
[陳泓冰]
授課天數:
2?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業請致電本站客服
受訓對象:
汽車公司銷售部門、各經銷商
課程目標:
本課程區別了僅研究汽車銷售過程本身的片面銷售培訓的模式、和狹義的銷售理論授課方式。通過學員思維模式的再造,從創新的方法入手,注重銷售公司全面整合改善,多方面資源的整合運用,把參訓學員變成具有敏銳洞察力、思維能力的工作中的思想者、變革者、創新者。通過學習標桿案例、研討如何運用服務營銷、心理營銷的工具,剖析銷售人員的未開發潛能。在課程中,大量時間安排為現場研討分析,現場案例挖掘,當場組織銷售改善計劃。以確保學員對課程內容能夠全面了解,重點理解,并對CS6產品理念得到充分的認識,為銷售獲得成功創造了條件。
課程大綱:
一、CS6的優勢與產品認知
汽車產品市場動向與CS6產品定位
CS6目標客戶說明
二、汽車消費者關注什么?
? CS6外觀造型與內飾氛圍
? 獨特賣點與其產產品發展趨勢
? CS6競爭車型比較
三、如何向消費者介紹CS6?
? 各車型一覽
? CS6規格配備
四、汽車顧問式銷售流程
? 銷售案例研討:不該丟的客戶
? 接待禮儀
? 銷售流程與步驟分解
? 超越優秀企業——如何建立客戶接待的高標準
? 客戶溝通的流程要點
? 如何化解客戶未提出的疑問?
五、溝通過程中的問題處理技巧
? 溝通中易出現的問題
? 避免問題發生
? 特殊問題處理技巧
? 銷售中的問題分析法
? 問題的團隊處理技巧
六、汽車銷售的高效文化建設
? 如何管理員工的職業化行為
? 如何建立銷售的服務優勢
? 銷售現場的文化環境與積極心態管理
? 銷售團隊的內部標桿管理
老師介紹:陳泓冰
主講課程:
標桿管理系列課程
培訓風格:
陳泓冰老師非演講家型講師,也非學院派、理論派講師,而是現場指導與輔導式、實戰派講師。為眾多企業提供過管理類內訓及公開課服務,培訓學員數萬人,擅長輔導式培訓,對企業問題一針見血,現場見效。擅長現場挖掘企業自身案例進行分析互動,結合理論與實踐的創新應用,承諾“培訓現場即為企業提出可行的、有效的改善方案”。授課結合豐富的多媒體資源進行,通俗易懂。授課內容是多年國際化管理實踐經驗匯總和教訓反思的實戰積累,并結合國外最先進理論的一手翻譯資料、及與各國內外知名學府合作研發的學術成果。以職業性格、責任能力重塑為起點,極具激情及震撼力,表達清晰,條理分明,可按高中基層人員不同深度培訓。同時結合課堂練習,現場問題研究解答,授課具有哲理性、趣味性、指導性和操作性,能使學員在陶醉、忘我的自主研究中將課堂知識直接轉化為工作實踐。
服務客戶:
先后參與負責或指導的數百例大型咨詢及培訓項目,
能源行業包括:中石油、中石化系統內數十家公司:如長城潤滑油、長慶油田、采油廠、煉油廠井區、井站、加油站等等;煤炭行業多家公司如:兗州煤業、同煤集團塔山煤炭工業區等等;國家電網、南方電網系統內公司數十家公司:如新豐電廠、廣西水電集團、薛家灣供電局、西北、貴州電力設計院及電力相關投資公司、特變電工、天津電力建筑公司等等;
汽車行業包括:東風汽車零部件事業部、神龍、風神、福田、南方、長安汽車及下屬眾多供應商企業等等;
地產行業包括:北京某商業城全案策劃;大型折扣廣場全案;大連陽光廣場文化定位;亞洲最大商貿中心北京百榮世貿中心、國富中心招商推廣、其他參與的地產項目還有搜秀、新秀水、天雅、金開利得、雅秀等,及多家地產投融資項目;培訓過上海景瑞、新希望地產等十多家大型綜合性地產公司。
其他行業有中國移動、聯通系統內公司、萊鋼;中郵科技、航天科技等上市公司;南寧衛生局、解放軍總醫院等二十幾家醫療單位;今世緣酒業、恒豐美林、青島酒店學院、榮冠建材、小肥羊連鎖、南方報業等
輔導式培訓效果案例:
1、建材企業三天展會銷售現場培訓,配合兩個月的課后輔導,使原1.8億元/年的訂單量增長為近 6億元/年。
2、機電企業國際展會參展前培訓,使客戶三天的展會訂單近30億元,客戶之前的記錄為零或2-3億。
3、南方電網TTT兩天課程,現場指導開發60多個內部自主培訓用企業文化案例。
4、中石油長慶油田兩天企業文化培訓,現場互動出100多項企業文化實施措施,當場推動下屬23各基層單位的自主文化建設。
5、南方報業集團兩天執行力培訓,現場互動出6項執行力環境改善方案,解決銷售人員30%的工作精力內耗,提升銷售額10%-20%。
6、南方汽車兩天標桿管理高層培訓,使其標桿管理在全行業率先全面推行。
7、廣東郵政兩天精細化管理課程,輔導形成30多項精細化項目實施方案,推動全行業同業對標。
8、深圳某電子制造企業兩天執行力輔導式培訓課程,現場形成近十套執行改善方案,其中新項目成功率提高七倍,將為企業帶來數十億元收益。
9、航天部某上市公司兩天標桿管理輔導式培訓,現場輔導形成十四套針對不同工作模塊的標桿管理執行方案,現場預計直接避免50%的客戶流失率,并由此帶來每年數億元的銷售額。
10、北京某大型貿易公司兩天執行力輔導式培訓,應企業臨時要求針對多年來因部門協同問題而不能有效拓展市場、年度工作計劃不能有效實施的問題,現場輔導出年度工作的有效落實方案,現場測評將在未來為企業增加直接效益30%以上。
11、某移動、某銀行。。。。。。
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