研修課程
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)位
授課專家:
[楊建新]
授課天數(shù):
2?天
收費標(biāo)準(zhǔn):
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
課程大綱:
課題:餐飲營銷管理細(xì)節(jié)
一、現(xiàn)代餐飲營銷管理
1、研究消費者的需求
2、掌握消費者愿意付出的的成本
3、為顧客盡可能多的方便
4、加強與客戶的溝通與聯(lián)系
二、現(xiàn)代餐飲營銷五要素
1、資深員工
2、收集信息
3、營銷意識
4、個性服務(wù)
5、客史檔案
三、餐飲營銷前景
1、走優(yōu)質(zhì)高效的快餐化道路
2、強調(diào)營銷環(huán)境的情調(diào)、氛圍
3、生態(tài)、綠色、保健受到重視
4、提供個性化、特色化、形象化的服務(wù)
5、重視人們的情感、社交等方面的需求
6、體驗新奇性和娛樂性
7、滿足客人對信息的需求
8、鼓勵人們對文化知識的追求
9、提升營銷要素中的文化品位
10、迎合都市時尚極其生活方式
四、餐飲企業(yè)營銷策略新探
1、餐飲企業(yè)存在的問題及原因
2、餐飲服務(wù)業(yè)的特點分析
3、宏觀與微觀對策
五、全員營銷
1、外部營銷
2、內(nèi)部營銷
3、全員營銷
4、服務(wù)營銷
5、推銷的藝術(shù)
六、培養(yǎng)忠誠的客戶是市場競爭中的制勝法寶
1、管理客戶的期望,將客戶的期望維持在合理的水平
2、掌握客戶的需求,為客戶提供個性化的服務(wù)
3、主動傾聽客戶的意見和建議,妥善處理客戶的投訴
4、利用現(xiàn)代信息技術(shù),加強客戶信息管理
5、制定常客獎勵計劃,激發(fā)客人重復(fù)購買的欲望
6、重視保持與客戶在購買后的溝通,進(jìn)一步提高客戶的忠誠度
老師介紹:楊建新
→中國品牌研究管理中心名譽理事;
→義烏工商學(xué)院客座教授;
→美國康乃爾大學(xué)飯店管理學(xué)博士;
→中國酒店首席顧問、注冊職業(yè)高級培訓(xùn)師。
→“行為科學(xué)管理法”、“快樂工作管理法”研發(fā)第一人;
楊建新老師專業(yè)從事飯店工作已20年整,從餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、前廳服務(wù)員做起,到領(lǐng)班、主管、經(jīng)理、總經(jīng)理助理到總經(jīng)理。深知人在酒店管理中的重要作用,并在全國旅游飯店管理中率先首創(chuàng)了飯店服務(wù)質(zhì)量評比,考核,取得了豐碩的成果。根據(jù)不同時期飯店業(yè)的發(fā)展,在上個世紀(jì)80年代中期,是計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過度時期,首先淘汰了經(jīng)驗管理,引進(jìn)了以制度管理人的科學(xué)管理;在90年代初期,隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步開放,勞動用工性質(zhì)與分配制度的放開,使得光用制度管理已不適應(yīng)形勢,在此基礎(chǔ)上,及時引進(jìn)了行為科學(xué)管理,即在管理員工中,在制度管理的基礎(chǔ)上要融入人情味。隨著“IT”信息技術(shù)在飯店的滲入,楊老師又首創(chuàng)了管理科學(xué),使曾服務(wù)過與顧問、培訓(xùn)過的飯店,效益成倍提高。
在美國假日酒店工作期間,楊老師將美國著名的心理學(xué)家馬斯洛先生的《人的需求層次論》進(jìn)行了充分的研究,并結(jié)合中國的國情,又獨特地將五個層次運用到對人——員工的管理及對客人的管理上去,在旅游飯店管理中獨樹一幟。
楊老師運用自己長年在飯店工作中的實踐,提出了飯店銷售工作的鐵律:即:“只有銷售才有利潤”,“飯店每位員工做好各自的本職工作,并用心去服務(wù)好每一位客人,就是飯店最好的銷售”。
隨著當(dāng)今飯店企業(yè)向著民營資本的轉(zhuǎn)化,楊老師抽出5年時間,深入民營酒店工作,研究出了一整套民營企業(yè)飯店的管理方法,特別在節(jié)省飯店開支這一項上,一家三星級的飯店每年至少可以節(jié)省成本費用開支近200萬元,為在薄利時代的飯店等在激烈的市場競爭中懶以生存和發(fā)展。
同時,楊老師潛心研究了當(dāng)代中國職業(yè)經(jīng)理人為什么會難以顯身手、難以立足和“壽命短”的原因。楊老師樂意把其中的秘方傳授給每一位有志于馳騁于職場的經(jīng)理人。
2003年8月起,應(yīng)邀加盟于中科院經(jīng)濟(jì)研究所,清大,浙江大學(xué),復(fù)旦大學(xué),潛心研究中國大企業(yè)由興旺到衰敗的病歷診斷,企業(yè)危機管理,企業(yè)如何可持續(xù)發(fā)展,家族企業(yè)如何擺脫成長的煩惱,如何提升品牌,如何打造企業(yè)文化,中國中小企業(yè)如何站穩(wěn)腳跟并向大企業(yè)轉(zhuǎn)化,如何減少費用轉(zhuǎn)化為利潤等課題,這些最新管理創(chuàng)新研究成果在企業(yè)中的嘗試已取得了巨大成功,并作了上千余場專題演講。
擅長領(lǐng)域:
商務(wù)禮儀,有效溝通,領(lǐng)導(dǎo)力,人力資源,中層管理,客戶服務(wù)
主講課程:
楊老師是當(dāng)今中國酒店業(yè)最具富有實戰(zhàn)經(jīng)驗與理論知識相融匯的第一人,他在飯店管理中所總結(jié)出的思想、理論、精髓是當(dāng)今飯店業(yè)發(fā)展潮流的一筆巨大財富。他擁有豐富的咨詢、策劃、管理、培訓(xùn)與營銷經(jīng)驗。現(xiàn)擔(dān)任職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師,多家企業(yè)的簽約顧問。想在短期內(nèi)快速提升5倍業(yè)績,請?zhí)崆芭c中國酒店管理培訓(xùn)中心聯(lián)系。
楊老師主講課程有:企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)危機管理、實用商務(wù)禮儀、酒店銷售、酒店管理、酒店服務(wù)、酒店前廳(客房、餐飲)管理與服務(wù)、酒店成本與費用管理、客戶管理、職業(yè)道德、酒店各類案例分析、管理藝術(shù)、溝通技巧等課程。
楊老師在酒店人力資源管理中首創(chuàng)的“快樂工作管理法”目前正在全國各類酒店巡回演講。
服務(wù)客戶:
美國假日酒店(五星)、泰國曼谷東方酒店(五星)、香港半島酒店(五星) 、北京浙江大廈(五星)、杭州金馬飯店(五星)、杭州開元蕭山賓館(四星)、杭州蕭山國際大酒店(四星)、杭州開元之江度假村(四星)、浙江義烏信聯(lián)酒店(四星)、 浙江義烏大酒店(四星)、金華贊佳酒店(四星)、杭州廣田大酒店(四星)、浙江東陽海德大酒店(五星)、江蘇丹陽大酒店(餐飲旗艦企業(yè))……
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