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最具實效的咨詢式培訓模式--綜合管理

發布時間:2023-06-08 點擊次數:245 來源:企業內訓

授課專家: [專家團] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 企業各專業系統團隊,如營銷、研發、生產、財務、人力資源等。
課程大綱: 、咨詢式培訓,解決實際問題
實戰特訓以幫助企業解決實際管理問題為目的,因而,在訓練主題的確定和訓練課程的開發上,絕不僅僅依據培訓組織者或企業管理層的判斷和要求,而是深入企業進行調研診斷,在了解受訓對象的內在需求、明確企業團隊目前亟需解決的核心問題后,再量身定制訓練方案。
實戰特訓既是咨詢式的培訓,更是培訓式的咨詢,它需要的是咨詢機構而不是培訓機構、是咨詢專家而不是培訓講師;因為,它凝結了近一個月甚至更長時間的診斷與咨詢過程,所研究的是解決問題的方案,而不是培訓教材。

2、形式多樣,集培訓模式之大成
實戰特訓融戶外拓展、互動游戲、實戰演練和案例解析、研討分享、理論導入等多種培訓形式于一體,并充分調動影視、音樂、繪畫等多重藝術手段,精心策劃、編排訓練課程,極富體驗色彩;而且,所有訓練項目不受場地和設施條件的任何限制,而是根據企業選定的培訓環境,因地制宜、別出心裁地進行設計;實戰特訓還將擁有自己的營號、營歌和營徽等理念與視覺形象系統,以營造完全獨立的訓練氛圍、強化訓練效果,同時,將進一步豐富企業文化內涵,成為受訓團隊和學員職業生涯的記憶珍藏。
實戰特訓過程,堪比一出情節漸進、環環相扣的情景劇,實戰特訓教練更像一名演繹隱形劇本的導演,而每一位受訓學員就是自我啟發、自我決定角色命運的主演。

3、長期輔導,確保長期有效
實戰特訓結束之日即是訓練輔導開始之時。為進一步深化訓練效果,確保對企業的業績提升產生持久影響力,實戰特訓的跟蹤輔導將延續3個月時間,其中包括:訓練結束一周后,咨詢機構向企業提交總體評估報告,學員也將呈交個人訓練報告和改善計劃;一個月后,根據學員提交的月度改善報告,咨詢機構將進行半天時間的回訪、座談;三個月后,根據學員的季度改善報告,咨詢機構將再度回訪;而在此期間,咨詢機構將與企業和學員密切聯絡、持續溝通,隨時接受咨詢、提供輔導。

4、逐年開展,實現不斷升級
實戰特訓不是一件一勞永逸的事,需要不斷深化訓練效果,而同一個團隊在不同階段也會出現不同問題,需要及時加以解決。企業應該在每一年的培訓規劃中,為實戰特訓保留一筆固定的費用預算,讓實戰特訓成為企業的一種文化習俗,成為每位受訓者年年期待的一場心靈盛宴,不失為一種低成本的明智之舉!
老師介紹:專家團

專家團由專業學養、多年實務經驗、全方位互動、生動活潑實戰專家、教授組成。能從一位企業管理需求、著眼經營分析及目標管理,既能結合經營管理與專業知識,卻又深入淺出。同時專家團隊人員還長期擔任著清大、北京大學、香港大學、天津大學EMBA、北京理工大學EMBA、大連理工大學EMBA、西安交通大學EMBA、上海交通大學、浙江大學等國內知名大學EMBA的客座教授或特聘講師,接受過數十家電視媒體對話欄目或論壇類專業節目的專訪,學員遍及全國各地。

專業精深—— 專家團老師有多年管理的經驗,結合近10年對本土企業的深入研究,整合出一整套對本土企業提升盈利能力的體系。

實力派講師——專家團以其專業學養和多年實務經驗,引入世界500強企業的先進管理方法,結合小組練習、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式,把課程演繹得極為生動活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業提供各種針對性強的整體財務解決方案;還應電視媒體的邀請,主講的財務管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認同。

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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