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企業(yè)銷售的精細化管理--市場營銷

發(fā)布時間:2023-06-12 點擊次數(shù):218 來源:企業(yè)內(nèi)訓

授課專家: [楊鳴宇] 授課天數(shù): 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程目標: ? 如何差異化你的競爭優(yōu)勢

  ? 如何精準的預估未來銷量

  ? 如何優(yōu)化銷售流程

  ? 如何規(guī)劃合理規(guī)模的銷售隊伍

  ? 招聘到適合銷售人員的技巧

  ? 提高銷售人員能力的技巧

  ? 低成本的激勵銷售人員的技巧
課程大綱: 一、 決定銷售效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

  ? 企業(yè)銷售管理中常見的誤區(qū)

  ? 銷售管理成本分析

  ? 提升銷售效率兩個方面

  二、 客戶分析

  ? 細分客戶

  ? 認清你在客戶中的價值

  三、 聚焦目標客戶

  ? 競爭環(huán)境分析

  ? 制定客戶計劃

  ? 勇于舍棄,聚焦目標客戶

  四、 準確的銷售預測

  ? 精準銷售預測對企業(yè)運營的價值

  ? 精準預測應該考慮的

  ? 精準銷售預測的方法

  五、 優(yōu)化銷售流程

  ? 現(xiàn)有銷售的梳理

  ? 關(guān)鍵結(jié)點分析

  ? 流程優(yōu)化

  ? 崗位設(shè)置

  六、 招聘合適的銷售人員

  ? 建立崗位能力素質(zhì)模型

  ? 編寫崗位職責說明書

  ? 招聘環(huán)節(jié)設(shè)計

  ? 針對銷售人員的招聘技巧

  七、 通過培訓,提升銷售人員素質(zhì)與技能

  ? 銷售人員能力提升認識上的誤區(qū)

  ? 銷售團隊培訓體系的建立

  ? 管理者的教練職責

  ? 因材施教

  ? 崗前培訓

  ? 會議培訓

  ? 行為觀察

  ? 輔導面談的技巧

  八、 低成本激勵銷售人員

  ? 銷售激勵的誤區(qū)

  ? 注重公平與公正

  ? 目標與生涯規(guī)劃

  ? 激發(fā)員工成就感

  ? 創(chuàng)造積極的銷售團隊氛圍與企業(yè)文化
老師介紹:楊鳴宇

清大總監(jiān)班客座教授
  AACTP(美國培訓認證協(xié)會)認證講師
  日本資生堂株式會社(中國區(qū))等多家知名企業(yè)常年營銷及培訓顧問

工作經(jīng)歷:

  十年銷售及管理經(jīng)歷,五年咨詢培訓經(jīng)歷;服務(wù)過快速消費品的企業(yè)寶潔,同時也有豐富工業(yè)品營銷經(jīng)驗,曾經(jīng)服務(wù)過世界某管理軟件巨頭公司,創(chuàng)造了兩年從普通業(yè)務(wù)員成為區(qū)域銷售冠軍的成績,具有全面的銷售工作經(jīng)驗和深厚的理論功底;目前是日本資生堂株式會社戰(zhàn)略培訓顧問,協(xié)助制訂資生堂現(xiàn)代通路策略和政策;參與資生堂在華公司的培訓體系建設(shè),并負責資生堂公司銷售人員、中層管理干部的培訓工作;對銷售管理和銷售培訓有深入的研究。

主講課程:

  《大客戶銷售技巧》
  《大客戶銷售策略》
  《商務(wù)談判技巧》
  《與大型零售企業(yè)(KA賣場)的合作之道》
  《打造超級的導購員》
  《消費者心理及行為分析》

授課風格:

  課程嚴謹、連貫,邏輯性強,課程設(shè)計注重理論與實際的結(jié)合;培訓形式多樣,語言幽默風趣,具有較強的感染力,善于運用學員喜聞樂見的形式傳遞知識與技能;在中國傳統(tǒng)文化的背景下理解西方經(jīng)典的經(jīng)濟、管理理論,并以通俗的語言向?qū)W員講授,能引發(fā)學員的思考與共鳴;實操經(jīng)驗豐富,涉獵廣泛,能在課堂上解答學員在工作中的疑惑。

服務(wù)客戶:

  資生堂、法國達能、聯(lián)想集團、浪潮集團、松下通訊、中國人壽、福特汽車、沃爾沃汽車、中國電信、中國移動、中國郵政、TCL集團、、宇通重工、怡寶純凈水、富怡軟件、金統(tǒng)集團、東風集團、東風雪鐵龍、唐山鋼鐵等。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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